Davacının 14825 gösterge yerine 15175 gösterge üzerinden yaşlılık aylığı hesaplanması talebine ilişkin olarak ise davacının 26.10.2009-19.03.2013 arasında 4/1-b maddesi kapsamında sigortalı olduğu, bu sürenin 4/1-a kapsamında kabul edilemeyeceği anlaşılmakla sigorta primine esas kazancın tavandan hesaplanma imkanının bulunmaması sebebiyle Kurum işleminde bir hata bulunmadığı anlaşılmıştır. Davacının 4/1-b hizmeti birleştirilmeksizin sadece SSK hizmet süresi ve prim ödemesine göre aylık bağlanmasına ilişkin talebi yönünden dava konusu 26.10.2009-19.03.2013 arası döneme ait prime esas kazançların göstergenin tespitinden prime esas kazanca dahil edilmesinin mümkün bulunmadığı, bu döneme ait prime esas kazançların 5510 sayılı Kanun'un geçici 2 maddesi gereğince 01.10.2008 sonrası kısmi aylığın hesaplanmasında güncellenme kat sayıları çarpılarak elde edilen güncellenmiş prime esas kazanç üzerinden hesaplanması gerektiğinden gösterge tespitine etkili olmayacağı anlaşılmıştır....

Bu durumda, 5510 sayılı Yasanın 42. maddesinde belirtilen üç aylık süre geçtiğinde Kurumun talebi reddetmiş olduğu esas alınarak, anılan üç aylık bekleme süresine yukarıda belirtilen üç aylık makul süre (3 + 3 =6 ay) eklenmeli; davanın kuruma başvuru tarihinden itibaren 6 aylık süre içinde açılması durumunda yine Kuruma ilk başvurunun yapıldığı tarihteki prime esas kazancın esas alınması; başvuru tarihinden itibaren altı aylık sürenin geçmesinden sonra dava açılması durumunda ise, makul sürenin geçtiği ancak Kurum tarafından da başvuruya bir cevap verilmediği gözetilerek belirlenmesi gerekecektir. Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının 2001- 2018 arası Kanada ülkesinde çalışma kaydının bulunduğu ve 29/07/2019 tarihinde Kuruma müracaat ederek borçlanma talebinde bulunduğu, SGK tarafından başvuru belgelerinin fotokopi olması ve ıslak imza bulunmaması nedeniyle reddedildiği, iş bu davanın 08/12/2020 tarihinde açıldığı anlaşılmaktadır....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/11/2019 NUMARASI : 2018/119 ESAS - 2019/481 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 06.02.2017 tarihinden iş sözleşmesinin haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olarak feshedildiği 08.02.2018 tarihine kadar Satın Alma Müdürü olarak 5.000,00 TL net maaş ile davalı işyerinde çalıştığını, müvekkile iş sözleşmesinin feshedileceğinin 08.02.2018 tarihinde söylendiğini, ancak SGK kayıtlarında işten çıkışının 01.02.2018 tarihinde bildirim yapıldığını, fesihle ilgili müvekkile imzalatılan ve hukuken geçerliliği olmayan belgede fesih gerekçesi olarak 4857 sayılı Kanunun 17....

Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödenekler ile bağlanacak gelir ve aylıkların hesaplanmasına esas gösterge ve üst gösterge tabloları Çalışma ve ... Güvenlik Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca tesbit edilir.” hükmüne yer verilmiştir. Bu çerçevede, 01.01.2000 öncesi ve sonrasında fiili çalışmaları bulunan sigortalı yönünden aylık hesabı yapılırken öncelikle, yurtdışı hizmet borçlanması yapmak suretiyle kazanılan hizmetlerde prime esas kazançların belirlenmesi için borçlanılan prime esas gün sayısı yurt dışında fiili olarak çalışmanın geçtiği aylara mal edilecek, “borçlanılan döviz kuru x günlük borçlanılan döviz miktarı x 100:20 x 30” formülü ile borçlanma karşılığı elde edilen prime esas kazanç belirlenerek, en son borçlanma tutarının ödendiği tarihteki prime esas asgari kazanca oranlanarak, söz konusu oran fiili çalışmaların geçtiği ayın asgari prime esas kazancı ile çarpılarak bulunan tutar, ilgili ayın prime esas kazancı kabul edilecektir....

5225 gün olarak mal edilmesini, düzeltilen bu tarih aralıklarına göre aylık bağlamaya esas yıllık kazanç dönemlerinin yeniden tespiti ile bağlanmış olan yaşlılık aylığının buna göre başlangıç tarihinden itibaren yeniden bağlanması gerektiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/05/2023 NUMARASI : 2022/151 ESAS, 2023/144 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda bilgileri yazılı bulunan kararın istinaf yolu ile incelenmesini davalı vekilinin yasal süre içerisinde istemesi üzerine, düzenlenen rapor ile dosyadaki tutanaklar ve belgeler okunduktan sonra gereği konuşulup düşünüldü. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkette 11.01.2022 tarihinden 24.06.2022 tarihine kadar çalıştığını, akdin feshine ilişkin işverence herhangi bir sebep gösterilmediğini, feshin son çare olma ilkesine uyulmadığını, davacının asgari ücret ile çalıştığını, en son aldığı prime esas kazanç tutarı 4.003,20 TL olduğunu, yapılan feshin geçersizliğinin tespitine işe iadesine, boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık ücreti ile sosyal hakları ve iade kararına uyulmadığı taktirde 8 aylık işe başlatmama tazminatına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/07/2020 NUMARASI : 2019/790 ESAS - 2020/377 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işvereninde grup şirketleri içerisinde yer aldığı Kaynak Holding A.Ş bünyesinde 04/12/2015 tarihinde işe başladığını, 01/03/2017 tarihinden itibaren acenteler müdürü olarak aynı işyerinde çalışmaya devam ettiğini, 07/07/2017 tarihinde davalı işveren tarafından geçerli hukuki sebep olmaksızın iş akdinin feshedildiğini, iş sözleşmesine ait fesih ihbarına davacının raporlu olduğu gözetilmeden müvekkiline sözlü olarak bildirildiğini, bu nedenlerle feshin geçersizliğinin tesbiti ile davacının işe iadesine, iş verenin işçiyi işe başlatmaması halinde 8 aylık Brüt ücreti tutarında tazminatın, boşta geçen sürelere ilişkin 4 aylık ücretin davalıdan tahsili gerektiğinin tesbitini talep etmiştir....

Sayılı ilamı birlikte değerlendirilerek,davacının işe iade şartlarının oluştuğu kanaatine varıldığı, işe iade sebebiyle doğacak boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı yönünden davacının davasının kabulü ile; işçinin kıdemi ve yargılama süreci dikkate alınarak; giydirilmiş brüt ücreti üzerinden belirlenen takdiren dört aylık boşta geçen süre ücreti ve davacının davalı işverence bir aylık yasal süre içinde işe başlatılmaması halinde ise dosya kapsamı ve bilirkişi raporunda hesaplanan 8 aylık ücret üzerinden, net boşta geçen sürenin ise 4 aylık belirlenmesi yönünde kanaate varılmakla aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir." gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir....

Mahkeme gerekçesinde; Bilirkişi raporunda açıklandığı üzere 2000 yılı öncesine ilişkin 10 yıl içerisindeki malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödediği prime esas kazanç miktarı 10'a bölünmek suretiyle davacının yıllık ortalama kazancı 405.732,948 TL olarak bulunmuş 10 yıllık ortalama gelir malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası gösterge tespit tablosunda bulunarak bu tablodan derece 3, kademe 9, gösterge 14,125 olarak tespit edilmiş ve buna göre aylık bağlama oranı 52,10 bu değere 5 puan gün fazlalığı eklendiğinde aylık bağlama oranı 57,10 olarak bulunmuş, davacının 31/12/1996 tarihindeki yaşlılık aylığı, katsayı+gösterge+aylık bağlama oranı toplamı 96,78 TL hesap edilmiş, 506 sayılı kanun 4447 sayılı yasa değişikliği öncesi 96....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Bölge Adliye Mahkemesi KARAR A)Davacı İstemi: Davacı, borçlanmak suretiyle ödediği 5225 prim gününün 05.11.1984-30.09.1986 ile 01.10.1986-11.05.1999 tarihleri arasına sayılacak şekilde intibakını,düzeltilen bu borçlanma tarih aralıklarına göre aylık bağlamaya esas yıllık kazanç dönemlerinin yeniden tespiti ile bağlanmış olan yaşlılık aylığının buna göre yeniden hesaplanmasını talep etmiştir. B)Davalı Cevabı: Kurum vekili; Kurum işleminin yerinde olduğunu belirterek davanın reddini istemiştir....