Maddesinin “2008 yılı Ocak ayında geçerli olan prime esas günlük kazanç alt sınırının aylık tutarının %35’inden az olamaz,” hükmü gereğince 2008 yılı Ocak ayı prime esas kazanç alt sınırı aylık tutarı 212,94 TL olduğu, bu durumda alt sınırın üstünde olduğu, A2 kısmi aylığı ise 55,19 olarak hesap edilmiştir....
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davacı vekili süresi içerisinde verdiği İstinaf dilekçesinde özetle; davacının işyerindeki kıdemine göre, işe başlatmama tazminatının beş aylık brüt ücreti tutarında belirlenmesi gerekirken dört aylık ücreti tutarında belirlenmesinin hatalı olduğu, sözleşme kötü niyetli feshedildiğinden, işe başlatmama tazminatının üst sınırdan 8 aylık ücreti tutarında belirlenmesi gerektiği, 2022 tarihine kadar yürürlükte olan asgari geçim indirimi ve performans primi ile birlikte boşta geçen süre ücretine esas ücretin brüt 8332,55TL olarak belirlenmesi gerektiğini belirterek ilk derece mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasını talep etmiştir....
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı Kurumun, haksız ve mesnetsiz olarak müvekkiline bağladığı yaşlılık aylığını iptal ettiğini ve ödediği aylıkları faiziyle beraber borç çıkarttığını, yapılan işlem 3201 sayılı Yasa’ya aykırı olduğunu, davalının 3201 Sayılı Yasa kapsamında yurtdışı borçlanması yaptıktan sonra ikamet ettiği İsviçre’de bir daha fiilen çalışmadığını, sosyal yardım almadığını, bu meyanda yasanın aylık bağlamaya esas şartlarını yerine getirdiği için SGK ya tahsis talebinde bulunduğunu ve yaşlılık aylığı bağlandığını, davacı Kurumun, aylık iptali işlemi ve borç çıkarılması nedeniyle taraflarınca kurum aleyhinde Ankara 5....
Dosya kapsamındaki yazı, bilgi ve belgelere, yasaya uygun gerektirici nedenlere, İlk Derece Mahkemesince taraflarca gösterilen delillerin toplanmasında, değerlendirilmesinde usul ve esas bakımından hukuka aykırılık bulunmamasına, kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere göre ve özellikle, Davacının davalı iş yerinde 29/07/2009- 08/02/2019 tarihleri arasında yetkili pozisyonunda çalıştığı, yazılı fesih bildiriminde 2018 yılı performansının düşük olması nedeniyle iş aktinin feshedildiğinin anlaşıldığı, işveren tarafından performans düşüklüğünün sürekli olduğu ve sürekli bir düşme eğilimi bulunduğu hususunun ispatlanamadığı gibi, fesihte son çare ilkesine uyulduğunun da ispatlanamadığı, bu nedenle verilen işe iade kararının yerinde olduğu davacının kıdemi ve fesih şekli gözetildiğinde işe başlatmama tazminatının 5 aylık brüt maaş olan olarak belirlenmesi gerekitiği, mahkemece işe başlatmama tazminatının 5 aylık brüt ücret miktarı olan 18.020,00 olarak belirlenmesine e rağmen sehven...
Bu durumda, 5510 sayılı Yasanın 42. maddesinde belirtilen üç aylık süre geçtiğinde Kurumun talebi reddetmiş olduğu esas alınarak, anılan üç aylık bekleme süresine yukarıda belirtilen üç aylık makul süre (3 + 3 =6 ay) eklenmeli; davanın kuruma başvuru tarihinden itibaren 6 aylık süre içinde açılması durumunda yine Kuruma ilk başvurunun yapıldığı tarihteki prime esas kazancın esas alınması; başvuru tarihinden itibaren altı aylık sürenin geçmesinden sonra dava açılması durumunda ise, makul sürenin geçtiği ancak Kurum tarafından da başvuruya bir cevap verilmediği gözetilerek belirlenmesi gerekecektir....
CEVAP Davalı vekili, davacı Kurumun, haksız ve mesnetsiz olarak müvekkiline bağladığı yaşlılık aylığını iptal ettiğini ve ödediği aylıkları faiziyle beraber borç çıkarttığını, yapılan işlem 3201 sayılı Kanun’ya aykırı olduğunu, davalının 3201 sayılı Kanun kapsamında yurtdışı borçlanması yaptıktan sonra ikamet ettiği İsviçre’de bir daha fiilen çalışmadığını, sosyal yardım almadığını, bu meyanda Kanun'un aylık bağlamaya esas şartlarını yerine getirdiği için SGK'ya tahsis talebinde bulunduğunu ve yaşlılık aylığı bağlandığını, davacı Kurumun, aylık iptali işlemi ve borç çıkarılması nedeniyle taraflarınca Kurum aleyhinde ... 5....
D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2018/5078 Karar No : 2021/3950 TEMYİZ EDEN (DAVACI) : … KARŞI TARAF (DAVALI) : … Bakanlığı VEKİLİ : Av. … İSTEMİN KONUSU : ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Mühendis unvanına sahip olmakla beraber davalı idarede Teknik Hizmetler Sınıfında "kaptan" kadrosunda görev yapan davacıya, 657 sayılı Kanun'a ekli (1) sayılı Cetvelin II- Teknik Hizmetler Sınıfı Bölümünün (a) bendinde mühendis kadrosunda bulunanlar için öngörülen ek göstergenin uygulanması yolundaki uygulamaya son verilerek, II- Teknik Hizmetler Sınıfı Bölümünün (c) bendinde belirtilen ek göstergenin uygulanmasına ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ......
Bu durumda, 5510 sayılı Yasanın 42. maddesinde belirtilen üç aylık süre geçtiğinde Kurumun talebi reddetmiş olduğu esas alınarak, anılan üç aylık bekleme süresine yukarıda belirtilen üç aylık makul süre (3 + 3 =6 ay) eklenmeli; davanın kuruma başvuru tarihinden itibaren 6 aylık süre içinde açılması durumunda yine Kuruma ilk başvurunun yapıldığı tarihteki prime esas kazancın esas alınması; başvuru tarihinden itibaren altı aylık sürenin geçmesinden sonra dava açılması durumunda ise, makul sürenin geçtiği ancak Kurum tarafından da başvuruya bir cevap verilmediği gözetilerek borçlanma bedelinin davanın açıldığı tarihteki prime esas kazanç miktarı esas alınarak belirlenmesi gerekecektir....
Hukuk Dairesinin 04/02/2019 tarihli bozma ilamı ile “, …..Dosyadaki kayıt ve belgelerden, önceki bozma ilamı doğrultusunda kuruma yazı yazıldığı, Kurum tarafından aylık bağlamaya esas belgelerin gönderildiği ancak maaş artırımı yapılıp yapılmadığına dair açık bir cevap verilmediği, davacı vekilinin mahkemeye verdiği 27/04/2017 tarihli dilekçesinde Kurum tarafından maaş artırımına yönelik bir işlem yapılmadığını belirttiği, dosya bilirkişiye tevdii edilerek bilirkişiden alınan rapor doğrultusunda davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmaktadır. Somut olayda, Kurum tarafından maaş artırımının yapılıp yapılmadığına dair yazı alınmadan davacı vekilinin beyanı ile sonuca gidilerek hüküm kurulması doğru olmamıştır....
Seçilen prime esas kazanç, borcun ödendiği tarihteki prime esas asgarî kazanca oranlanarak, söz konusu oran ilgili ayın prime esas asgarî kazancı ile çarpılır. Bulunan tutar, ilgili ayın prime esas kazancı kabul edilir. Ancak hesaplanan prime esas kazanç hiçbir suretle o ayın prime esas azamî kazancını geçemez.” hükmü ile düzenlenmiştir....
