DEĞERLENDİRME/GEREKÇE: İşbu dava işe iade istemine ilişkindir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/03/2022 NUMARASI : 2020/529 ESAS,2022/165 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davalı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/10/2020 NUMARASI : 2019/61 2020/373 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf başvurusu üzerine dosya dairemize gönderilmekle incelendi: GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 30.06.2005 tarihinde davalı bankada müşteri temsilcisi olarak başladığını, bankacılık kariyerinde yükselerek yönetmen olarak çalıştığını, 13 yılı aşkın emeği, özverisi, başarıları, uyumlu çalışmaları görmezden gelinerek iş akdinin tazminatsız olarak İş Yasası'nın 25/2 maddesi uyarınca 17.01.2019 tarihinde fesih bildirimi ile feshedildiğini, gerçekleştirilen feshin ölçülü olmadığını, iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmadan feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir....
Hukuk Dairesi Y A R G I T A Y K A R A R I 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8/1-b maddesi gereğince işveren tarafından toplu iş sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar hakkında temyiz yoluna başvurulamaz. Aynı Kanun'un geçici 1. maddesinin 4. fıkrasında da ilk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararların karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabi olduğu hususu düzenlenmiştir. Belirtilen düzenlemeler uyarınca ilk derece mahkemelerinden 25.10.2017 tarihinden sonra verilen işveren tarafından toplu iş sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar hakkında bölge adliye mahkemesi kararları kesindir, bu kararlara karşı temyiz yoluna başvurulamaz....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/403 ESAS - 2021/270 KARAR DAVA KONUSU : İşe İade KARAR : Uşak 1....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/02/2020 NUMARASI : 2019/911 ESAS - 2020/97 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davacının farklı birimlerdeki çalışanlar hakkında çoğu zaman küfür ve hakarete varan onur kırıcı söylemlerde bulunduğunu, davacının çalışma disiplinin bozulmasına sebebiyet verir şekildeki davranışları nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiğini beyan ederek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: İşbu dava feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Davacı, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade talebinde bulunmuş, mahkemece yapılan yargılama sonucunda davanın reddine karar verilip, hüküm davacı vekili tarafından İstinaf edilmiştir....
İş Kanununda 7036 sayılı kanun ile yapılan değişiklikte madde 3'e göre; işe iade davalarında arabulucuya başvuru dava şartı olarak belirlendiği, 11 maddeye göre; davacının fesih bildirimi tebliğinden itibaren 1 ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurması gerektiği, anlaşmaya varılamaması halinde son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabileceği belirtildiği, dosyada yapılan incelemede İşe iade davasının yasal süresinde açıldığı anlaşılmıştır....
Bu kapsamda 4857 sayılı İş Kanununun 20 nci maddesinde düzenlenen fesih bildirimine itiraz (işe iade) davaları ve işveren tarafından toplu iş sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalar sayılmaktadır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununda düzenlenen ve maddede belirtilen davaların, işin niteliği de dikkate alınarak istinaf kanun yolunda kesinleşmesi kabul edilmektedir. Düzenleme ile, 6100 sayılı Kanundaki genel düzenleme yanında, iş hukukunun temel prensipleri dikkate alınarak daha kısa sürede kesinleşmesinde yarar umulan dava türlerinin de bölge adliye mahkemelerinde kesinleşmesi öngörülmekte ve bu şekilde bir yandan da Yargıtayın iş yükünün hafifletilmesi amaçlanmaktadır ’’ şeklinde açıklamaya yer verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/12/2021 NUMARASI : 2019/721 ESAS - 2021/1061 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davalı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
