WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Mahkemece iddia, savunma, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre; davacının davalı ile yapılan sözleşme kapsamında SGK kayıtlarına göre davalı bünyesinde çalışan işçiye yapılan ödemeyi aralarında imzalanan sözleşme hükümlerine göre davalıdan talep edebileceği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. 1) Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. 2)Yüklenici işçisinin hizmet aktinin feshi sonrasında işveren ve yüklenici aleyhine açtığı işe iade davasında davanın işçi lehine sonuçlandığı, işe iade edilmeme halinde de bir bedel ödenmesine karar verildiği ve işçinin işe iade edilmemesi nedeniyle işverenin işçiye bu bedeli ödediği anlaşılmaktadır....

    Mahkemece iddia, savunma, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre; davacının davalılar ile yapılan sözleşme kapsamında SGK kayıtlarına göre davalılar bünyesinde çalışan işçiye yapılan ödemeyi aralarında imzalanan sözleşme hükümlerine göre davalılardan talep edebileceği gerekçesiyle davalıların sorumluluğunu belirleyen bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı, davalı ... Ltd. Şti. vekili temyiz etmiştir. Yüklenici işçisinin hizmet aktinin feshi sonrasında işveren ve yüklenici aleyhine açtığı işe iade davasında davanın işçi lehine sonuçlandığı, işe iade edilmeme halinde de bir bedel ödenmesine karar verildiği ve işçinin işe iade edilmemesi nedeniyle işverenin işçiye bu bedeli ödediği anlaşılmaktadır. İşçinin hizmet aktini yüklenici ile imzalamasına rağmen, işyerinin işverene ait olması nedeniyle işçinin işe iadesinin işveren ve yüklenici birlikte gerçekleştirmek zorundadır. İşverinin kabulü olmadan yüklenicinin işçiyi iade etmesi mümkün değildir....

      yetkiyi kullandığını, işçinin işyerindeki başka bir işçiye ya da vardiya amirine sataşması, kendisine verilen talimatları yerine getirmemesi durumunda işverenin sözleşmeyi feshetme yetkisi bulunmakta olduğunu, davacı tarafın işe iade ve sözde haksız fesihten kaynaklı alacak taleplerinin reddi gerekmekte olduğunu bu nedenlerle davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....

      Davalı tarafça sunulan fesih bildiriminde; "... 17.06.2018 tarihinde işe gelmediğiniz ve amirlerinize bilgi vermediğiniz iddia edildiğinden disiplin kuruluna sevk edilmiştiniz. Savunmanızda; 17.06.2018 tarihinde işe gelmediğiniz hakkındaki suçlamayı kabul etmediğinizi, bu tarihten önce vardiya amirlerine eşinizin yabancı olmasından kaynaklı İstanbul'a ziyarete gideceğinizi beyan ettiğinizi beyan etmiştiniz....

      ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 15/06/2021 NUMARASI : 2020/536 2021/338 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf başvurusu üzerine dosya dairemize gönderilmekle incelendi: GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin davalı belediye şirketi tarafından haksız ve yersiz olarak yürütülen disiplin soruşturması sonucunda feshedildiğini, işe iadesinin sağlanması için Silifke 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2019/193 Esas sayılı dosyası ile dava açtığını, dava sonunda davanın kabulüne karar verildiğini ancak Adana Bölge Adliye Mahkemesi 8....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/04/2022 NUMARASI : 2020/262 ESAS 2022/102 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince yapılan yargılama üzerine verilen davanın kabulüne yönelik karara davalı tarafından yapılan istinaf başvurusu üzerine; DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 01.09.2019 – 02.09.2020 tarihleri arasında kurye dağıtım görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin herhangi bir geçerli hukuki sebep gösterilmeksizin feshedildiğini beyanla feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine ve mali sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/02/2021 NUMARASI : 2019/847 ESAS,2021/139 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/3 ESAS 2020/91 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava;Feshin geçersizliği ile işe iade ve buna bağlı mali haklara ilişkindir....

      HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/891 KARAR NO : 2023/1274 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ÇERKEZKÖY İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/146 ESAS 2022/602 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava;Feshin geçersizliği ile işe iade ve buna bağlı mali haklara ilişkindir....

      İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/01/2020 NUMARASI : 2019/457 ESAS, 2020/30 KARAR DAVA KONUSU : TESPİT (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin hiç bir gerekçe gösterilmeden haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine ve işe iadenin mali sonuçlarının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı T4 vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının müvekkili Belediyeye Bağlı T6 aracılığıyla Park ve Bahçeler Müdürlüğü emrinde çalıştığını, müvekkili ile T6 arasında imzalanan teknik şartnamenin 7. maddesinin 44. bendi gereğince davacının iş akdinin haklı nedenle sonlandırıldığını belirterek davanın reddini istemiştir. Davalı T6 cevap dilekçesi sunmamıştır....

      UYAP Entegrasyonu