İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/09/2021 NUMARASI : 2020/78 E. - 2021/244 K....
Özel Güvenlik Hiz Aş ünvanlı iş yerinde çalıştığı iş kolu kodunun özel güvenlik faaliyetleri (şirketlere zırhlı araç sağlama, para vb değerli şeylerin toplanması dağıtımı korunması devriye araç park kontrolü vb) olduğu, sonrasında işe giriş tarihinin belli olmadığı ancak çıkış tarihinin 30.11.2012 olduğu 1309788 sicil numaralı davalı iş yerinde çalıştığı, akabinde 05.12.2012-04.03.2013 tarihleri arası ... sicil numaralı ... Özel Güv Hizmetleri Ltd. Şti. ünvanlı işyerinde çalıştığı ve iş kolu kodunun güvenlik sistemleri hizmet faaliyetleri (hırsız ve yangın alarmı, elektronik kasa gibi güvenlik sistemlerinin kontrolü kurulumu bakımı, alınan alarm sinyali ile sistemin doğrulanması birimlerin harekete geçirilmesi) olduğu, 12.03.2013–03.01.2014 tarihleri arasında ise 1399836 sicil numaralı ... Güv....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/11/2020 NUMARASI : 2019/64 ESAS - 2020/299 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Bakırköy 7. İş Mahkemesi'nin 2019/64 Esas ve 2020/299 Karar sayılı 19/11/2020 tarihli kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/12/2022 NUMARASI : 2022/594 ESAS - 2022/867 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; dava konusu iş kolu tespitinin usul ve kanuna uygun olduğunu, haksız bir şekilde açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/12/2022 NUMARASI : 2022/591 ESAS - 2022/864 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; dava konusu iş kolu tespitinin usul ve kanuna uygun olduğunu, haksız bir şekilde açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
(2) Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz. (3) İşkolu değişikliği yürürlükteki toplu iş sözleşmesini etkilemez.''şeklindedir. Somut uyuşmazlıkta davalı Dev Turizm İş Sendikasının davalı T3 davacı işverenliğe ait işyeri düzeyinde yetki tespitine yönelik 16/02/2018 tarihli talebi üzerine 22/02/2018 tarihinde verilen yetki tespiti yazısı sonrası davacı işverenlikçe 26/02 /2018 tarihli dilekçe ile T3 izafeten İstanbul Çalışma ve İşkur İl Müdürlüğüne iş kolunun 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 5.md.gereği belirlenmesine yönelik talepte bulunmuş olması aynı kanunun 5.maddesinin 2.fıkrasındaki ' Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur....
kabul edilip o işyerinde yapılan işlerin niteliği itibariyle iş kolunun tespiti gerektiğini, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu uyarınca 19/12/2012 tarihinde yayımlanan iş kolları yönetmeliğinde iş kolları ve bu iş kollarına girecek işlerin yeniden düzenlendiğini, bu kapsamda 20 numaralı genel işler başlığı altında yer alan işlerin iş kolları tüzüğünden farklı sayılarak mülga iş kolları tüzüğünde T1lerin sağlık dışındaki tüm hizmetleri genel işler kapsamına alınırken yönetmelikte tek tek sayım yöntemiyle bazı hizmetlerin bu iş kolu kapsamı dışında bırakıldığını, vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin taraflara yüklenmesinin hukuka aykırı olduğunu belirterek istinaf talebinde bulunmuştur....
alan faaliyetlerini yürütmekte olduğunu, tüm bu nedenlerle T3 Güvenlik Bakanlığı'nın 31/08/2019 gün ve 30874 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 31/08/2019 tarih ve 2019/97 karar nolu iş kolu tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
Bununla birlikte dosya kapsamındaki bilgi ve belgelere göre 1163085 sicil numaralı işyeri yetki başvuru tarihinde 82.11 iş kolu kodu ile "Ticaret Büro Eğitim ve Güzel Sanatlar iş kolunda kayıtlı olmasına karşın yetki başvurusundan sonra olmak üzere 21/11/2017 tarihinde iş kolu kodu değişikliği T5 Kurumu İl Müdürlüğüne başvuruda bulunulduğu ve neticesinde iş kolu kodunun 24.10 olarak değiştirildiği ve bu suretle belirtilen işyerinin yetki tespitinde dikkate alındığı anlaşılmaktadır....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, 5510 sayılı Kanun hükümleri gereğince iş kolu kodunun tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddî delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 25.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
