iş koluna girdiğinin belirlenmesi olup müvekkili şirketi kapsamına alan bir iş kolu tespiti yapılmaması nedeniyle müvekkili şirketçe 22.02.2019 tarihinde iş kolu tespitinin talebi ile bakanlığa başvurulmuş olup, öncelikle Yargıtay kararlarında açıklanan görüş doğrultusunda müvekkili şirketçe yapılan iş kolu tespit başvurusunun bekletici mesele yapılarak sonucuna göre karar verilmesi gerektiğini, bu nedenle iş kolu tespit sonucunun beklenmesi yönünde karar verilmesini talep ettiklerini, müvekkili şirket işyerleri tek bir işyeri bütünlüğü oluşturmakta olup davalı bakanlıkça davalı sendikanın başvurusu işletme toplu iş sözleşmesi koşullarına göre incelenerek diğer davalı sendikaya işletme toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi verilmek üzere olumlu tespit yapılmış ise de, 6356 sayılı yasanın 41 maddesindeki düzenlemeye göre bir yetki tespitinin işletme veya işyeri toplu iş sözleşmesi koşullarına göre yapılması, %40 veya yandan fazla gibi oldukça farklı sayısal koşulların aranması sonucunu doğurduğundan...
iş koluna girdiğinin belirlenmesi olup müvekkili şirketi kapsamına alan bir iş kolu tespiti yapılmaması nedeniyle müvekkili şirketçe 22.02.2019 tarihinde iş kolu tespitinin talebi ile bakanlığa başvurulmuş olup, öncelikle Yargıtay kararlarında açıklanan görüş doğrultusunda müvekkili şirketçe yapılan iş kolu tespit başvurusunun bekletici mesele yapılarak sonucuna göre karar verilmesi gerektiğini, bu nedenle iş kolu tespit sonucunun beklenmesi yönünde karar verilmesini talep ettiklerini, müvekkili şirket işyerleri tek bir işyeri bütünlüğü oluşturmakta olup davalı bakanlıkça davalı sendikanın başvurusu işletme toplu iş sözleşmesi koşullarına göre incelenerek diğer davalı sendikaya işletme toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi verilmek üzere olumlu tespit yapılmış ise de, 6356 sayılı yasanın 41 maddesindeki düzenlemeye göre bir yetki tespitinin işletme veya işyeri toplu iş sözleşmesi koşullarına göre yapılması, %40 veya yandan fazla gibi oldukça farklı sayısal koşulların aranması sonucunu doğurduğundan...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/03/2022 NUMARASI : 2020/257 ESAS 2022/83 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
Her ne kadar davacı vekili tarafından iş kolu ile ilgili itirazda bulundukları belirtilerek bu husus istinaf nedeni olarak ileri sürülmüş ise de; davacı vekilinin iş kolu ile ilgili itirazının davalı sendikanın davacı şirketin bulunduğu iş kolunda yetki tespiti talebinde bulunamayacağına ilişkin olduğu, bu durum karşısında davacı vekilinin iş bu talebinin iş kolu tespitine itiraz davası olarak ayrı bir davanın konusu olmadığı, bu talep ile ilgili iş kolu tespitine itiraz davasına ilişkin prosedürün işletilemeyeceği, davacı tarafın davalı sendikanın iş yerinin bulunduğu iş kolunda yetki tespiti talebinde bulunamayacağı hususunun iş bu davada değerlendirilecek hususlardan olduğu anlaşılmakla; davacı vekilinin bu hususa ilişkin istinaf nedeni yerinde görülmüştür....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/04/2018 NUMARASI : 2016/439ESAS, 2018/176 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı davacı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
İş Kolları Yönetmeliği İş Kolu cetveli sıra No: 20 “Genel İşler” işkolu kapsamında kayıtlı olunması gerektiğini ve Türkiye Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2017/25 karar nolu İş Kolları Genel Yönetmeliğinin 18 sıra numaralı “Konaklama ve Eğlence İşleri” iş kolu ve 10 sıra numaralı “Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” işkolu tespit kararının iptalini, İş Kolları Genel Yönetmeliğinin 20 numaralı “Genel İşler” iş kolu tespit isteminin kabulüne karar verilmesini talep etmiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin ret kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 3....
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkili sendikanın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurarak Trabzon’da bazı sağlık kuruluşlarında şirket elemanı olarak çalışan işçilerin yaptıkları iş itibariyle sağlık iş koluna girdiklerini belirterek iş kolu tespiti talebinde bulunduğunu, davalı bakanlığın 2010/96 sayılı kararı ile anılan sağlık kuruluşlarında çalışan bir kısım şirket işçilerinin “24 nolu sağlık iş koluna” girdiği, bir kısmının ise “28 numaralı genel işler iş koluna” girdiğinin kabul edildiğini, bu tespitin 30.12.2010 tarih ve 27801 sayılı Resmi Gazete'de yayınlandığını, yapılan iş kolu tespitinde, ... Temizlik Şirketi’nin ......
Ancak müvekkil Şirket'in işyeri ve bağlı yerlerinin dajil olduğu iş koluna ilişkin bir işkolu tespiti veya evvelce açılarak kesinleşmiş bir iş kolu tespit davası veya davalı Bakanlıkça verilmiş bir iş kolu tespit kararı bulunmamaktadır. Yetki tespit belgesinde de belirtilen bir iş kolu bulunmamaktadır. -Müvekkil Şirket'in bağlı bulunduğu gruba ait Alba Plastik, Alba Ferro ve Alba Dış Ticaret bazıları olmak üzere ayrı şirketler mevcuttur. Müvekkil Şirket satışları itibariyle metal sektörüne değil, plastik sektörüne hizmet vermektedir. Ayrıca, daha önce de belirttiğimiz iş yeri ve işletme düzeyinde yetkiye ilişkin değerlendirmelerde de görüleceği üzere, Müvekkil Şirket'in satışlarının tümünü grup şirketlere yapması nedeniyle öncelikle Müvekkilin bağlı olduğu işkolunun tespiti gerekmektedir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/795 KARAR NO : 2022/1058 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/12/2021 NUMARASI : 2020/347 ESAS, 2021/820 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
altına alınan konu ile ilgili şikayet ve Bakanlığa verilen müracaatların halen inceleme aşamasında olup yine konu ile ilgili bir başka muvazaalı sendika üyeliği sebebiyle bildirilen şikayetlerin dosya T3 İş Teftiş Kurulu Başkanlığına sevk edilmiş olduğunu dosyanın müfettiş incelemesi aşamasında olduğunu, davalı Petrol İş ile bazı işyerlerindeki yetkilerin düştüğü ve TİS imzaladıklarının da bilindiğini, üyeliklerin geçerlilik şartları ve başlama zamanlarının yasa ve tüzük kapsamında birlikte değerlendirilmeli bu konuda bilirkişi incelemesi yapılarak üye sayısının belirlenmesi gerektiğini, söz konusu davalı sendikanın müvekkili firmada yetkili iş kolu olmadığını, bu konuda Manisa 1.Noterliği 9411 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile iş kolu tespiti talebinde bulunduklarını bu hususunda bakanlıktan sorulması gerektiğini, iş bu itiraz dilekçesinin 15130 müracaat numarası ile 04/05/2017 tarihinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Manisa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne kayıt ettirildiğini,...
