Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Sendika tarafından dosyaya sunulan sendikalı personel verileri ile SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkışlar karşılaştırıldığında 2019 Ekim ayında toplam 53 personelin işten ayrıldığı bunların 45’inin davalı şirketçe iş akitlerinin feshedildiği, iş akitleri feshedilen 45 personelin 42’sinin sendika üyesi olduğu aynı ay içinde (14 işten çıkış kodlu) emeklilik nedeni ile 2 sendika üyesinin daha işten ayrıldığı bu kapsamda istifa ve emeklilik gibi işçi iradesine bağlı 7 işten çıkış ile birlikte toplam 53 işten çıkışı gerçekleşen personelin 44’ünün Sendika üyesi olduğu bu kapsamda 2019 Ekim ayında işten ayrılanların %83’ünün sendika üyesi olduğu, 04 kodu ile işverence iş akdi feshedilenler dikkate alındığında 45 çıkışın 42’sinin sendika üyesi olduğu, müteakip aylarda toplam işten ayrılanların Kasım 2019 için %50’si, Aralık 2019 için %50’si, Ocak 2020 için %33’ünün sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARININ İPTALİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 19. İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2023/492 Esas KARAR NO : 2023/674 DAVA : Ticaret Sicil Memurunun Kararına İtiraz DAVA TARİHİ : 25/07/2023 KARAR TARİHİ : 28/09/2023 Taraflar arasında görülen davanın mahkememizde yapılan açık yargılaması sonunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin anonim şirketi 1985 yılından bu yana ...nde ... sicil nosu ile kayıtlı olduğunu, şirketin 26.06.2023 tarihinde yaptığı Olağan Genel Kurul Toplantısında şirket Yönetim Kurulu seçimini yaptığını, takiben oluşan Yönetim Kurulu 26.6.2023 Tarihli 174 Sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile aralarında görev dağılımını yapıldığını ve tüm bu hususlar ... nün 12.07.2023 tarihli kararına dayalı olarak 13.07.2023 tarihinde ilan edildiğini, şirket Yönetim Kurulu toplanarak, Ana Sözleşmenin 13....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/773 Esas KARAR NO : 2023/171 DAVA : Ticaret Sicil Memurunun Kararına İtiraz DAVA TARİHİ : 02/11/2022 KARAR TARİHİ : 15/03/2023 Mahkememizde görülmekte olan Ticaret Sicil Memurunun Kararına İtiraz davasının yapılan açık yargılamaları sonunda : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle : "...Müvekkillerim ... sicil nosu ile müdürlüğünüze kayıtlı ... A.Ş.’nin Yönetim Kurulu üyeleridir. ... A.Ş. Yönetim Kurulu kararıyla, şirketin 2021 yılı Olağan Genel Kurul toplantısının 18.08.2022 tarihinde yapılması kararlaştırılmış ve aynı kararla belirlenen gündem ve toplantı çağrısı ortaklara tebliğ edilmiştir....
MUHALEFET ŞERHİ Dava, davalı sendika yönetim kurulunun 03.06.2013 tarihli 205 sayılı kararının tedbiren durdurulması ve iptaline ilişkindir. Mahkemece ihtiyati tedbir talebinin kabulüne karar verilmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalı sendika yönetim kurulunun 03.06.2013 tarihli 205 sayılı kararının tedbiren durdurulması ve iptaline ilişkin ise de öncelikle çözülmesi gereken problem, ihtiyati tedbir kararlarına karşı temyiz yoluyla Yargıtay’a başvurulup başvurulamayacağı hususudur. Bilindiği üzere, 01/10/2011 tarihinden önce yürürlükte bulunan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’na göre ihtiyati tedbir kararlarına karşı temyiz yolu öngörülmeyip bu kararların itiraz yoluna tabi olduğu belirtilmiş, fakat itiraz üzerine verilen kararlara karşı herhangi bir kanun yoluna yer verilmemişti (md.107)....
, davacı ve arkadaşlarının tüm dayatmalara rağmen sendikadan istifa etmeyeceklerine kanaat getiren davalı şirket yönetim kurulunun bu tarihten 3 gün sonra 18.09.2014 tarihinde toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy-İstanbul adresindeki kafeterya işletmeciliği ile iştiğal eden şubesinin 30.11.2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerinin feshedilmesine karar verildiğini, Toleyis Sendikası 19.09.2014 tarihinde İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne müracaat ederek; 6356 sayılı yasanın 50. maddesi uyarınca arabulucu tayini yapılması talebinde bulunduğunu, 22.10.2014 tarihinde resmi arabulucunun eşliğinde sendika ve işveren temsilcisinin bir araya geldiğini, işveren vekilinin, yönetim kurulu kararı ile işyerinin kapatılacağını ve bu nedenle toplu iş sözleşmesi yapamayacaklarını bildirdiğini, durumun tutanak altına alınıp, arabulucu safhasının kapatıldığını, Toleyis Sendikası, toplu iş sözleşme görüşmelerinin arabulucu düzeyinde de uyuşmazlıkla sonuçlanması...
