Dosya kapsamındaki yazı, bilgi ve belgelere, yasaya uygun gerektirici nedenlere, İlk Derece Mahkemesince taraflarca gösterilen delillerin toplanmasında, değerlendirilmesinde usul ve esas bakımından hukuka aykırılık bulunmamasına, kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere göre ve özellikle; davacının 03/07/2012- 28/11/2018 tarihleri arasında davalı iş yerinde aşçıbaşı yardımcısı olarak çalıştığı, davacının iş akdinin 28/11/2018 tarihli yazılı fesih bildirimi ile 27/11/2018 tarihinde yapılan yönetim kurulu toplantısı kararına istinaden feshedildiği belirtilerek feshedilmiş olduğu, 27/11/2018 tarihli yönetim kurulu kararında davacının da içinde bulunduğu 7 işçinin devlet büyüklerine sosyal medyada hakaret ettikleri belirtilerek iş akitlerinin feshedilmesine karar verildiği, davacının 17/10/2012 tarihinde üye olduğu sendika ile işveren tarafından imzalanan ve iş yerinde yürürlükte bulunan 01/01/2017- 31/12/2018 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin 31.maddesine göre disiplin kararı...
Bu karara karşı ihtiyati tedbire itiraz eden davalı vekili, itiraz dilekçesinde özetle; Yönetim kurulu üyelerinin tümünün Mahkemece dinlenilmesinin zorunlu olduğunu, yönetim kurulu başkanı ...'...
Çekilenin bu bir aylık süre içerisinde başka bir sendikaya üye olması halinde yeni sendika üyeliği bu sürenin bitimi tarihinde kazanılmış sayılır. Üyenin sendika veya konfederasyondan çıkarılma kararı genel kurulca verilir. Çıkarma kararı çıkarılanlara ve ikinci fıkrada gösterilen yerlere yazı ile tebliğ edilir. Çıkarma kararına karşı üye veya işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge müdürlüğü kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemeye itiraz edebilir. Mahkeme iki ay içinde kesin olarak karar verir. Üyelik çıkarılma kararı kesinleşinceye kadar devam eder. İşveren veya işveren vekili sıfatını kaybedenlerin işveren sendika veya konfederasyonlarındaki üyelikleri ve görevleri, bu sıfatı kayıp ettikleri tarihte kendiliğinden sona erer....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/02/2020 NUMARASI : 2019/250 ESAS, 2020/86 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : BAKIRKÖY 25. İŞ MAHKEMESİ'nin 13/02/2020 Tarih, 2019/250 Esas, 2020/86 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
Suçları : Sanıklar …, …, …, …, …, …, …, …, …, ile …'ın: 1-… Belediyesi memurlarının … adlı sendika ile toplu iş sözleşmesi yapmasına olanak sağlayan meclis kararı almak. … ile …'ın: 2-Adı geçen sendika ile Belediye arasında toplu iş sözleşmesi yaparak buna göre ücret ödemek suretiyle belediye memurlarına 657 sayılı Kanunda öngörülen haklar dışında menfaatler sağlamak. Suç Tarihi :1993 ve 1994 yılları. İl Yönetim Kurulu Kararı: Sanıkların meni muhakemelerine. Karara İtiraz Eden :Yok. İncelenme Nedeni :Yasa gereği kendiliğinden....
tacizde bulunduğunu, 51 kişi olan delege listesinin son sayfasına şerh düştüklerini, gelmeyen delegelerin imza sütunlarını kapattıkları sırada merkez yönetim kurulu üyesi ve eğitim genel merkezi basın yayın sekreteri Şükrü Balun tarafından zorla alındığını beyan ederek Eğitim İş İzmir 4 Numaralı Şubesi'nin 30.03.2021 günü yapılan 1....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 16. maddesinin dördüncü fıkrasında, sendika merkez genel kurulu tarafından verilen üyelikten çıkarma kararına karşı itiraz üzerine iş mahkemesince verilen kararın kesin nitelikte olduğu ve bu karara karşı temyiz kanun yoluna başvurulamayacağı açık olarak ifade edilmiştir. Davalı vekili, davacının üyelikten çıkarılmasına dair sendika merkez genel kurulu kararının iptaline ilişkin mahkeme kararını temyiz etmiş ise de, 4688 sayılı Kanun’un 16/4. maddesi uyarınca mahkeme kararı kesin nitelikte olduğundan, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi ile uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427/1 ve 432. maddeleri hükümlerine göre davalının temyiz isteminin REDDİNE, nispi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.01.2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 16. maddesinin dördüncü fıkrasında, sendika merkez genel kurulu tarafından verilen üyelikten çıkarma kararına karşı itiraz üzerine iş mahkemesince verilen kararın kesin nitelikte olduğu ve bu karara karşı temyiz kanun yoluna başvurulamayacağı açık olarak ifade edilmiştir. Davalı vekili, davacının üyelikten çıkarılmasına dair sendika merkez genel kurulu kararının iptaline ilişkin mahkeme kararını temyiz etmiş ise de, 4688 sayılı Kanun’un 16/4. maddesi uyarınca mahkeme kararı kesin nitelikte olduğundan, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi ile uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427/1 ve 432. maddeleri hükümlerine göre davalının temyiz isteminin REDDİNE, nispi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.01.2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
İstinaf başvurusu: İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı davacı vekili istinaf kanun yoluna başvurmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti: Bölge Adliye Mahkemesince, istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Temyiz: Bölge Adliye Mahkemesinin kararına karşı davacı vekili temyiz kanun yoluna başvurmuştur. Gerekçe ve Sonuç: Toplu iş sözleşmesi yetkisi, toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip kuruluş veya kişinin belli bir toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için Kanunun aradığı niteliğe sahip olmasını gösterir....
Yukarıdaki hükümlere aykırı hareket eden sendika şubesi, sendika veya konfederasyon yönetim kuruluna; üyelerinden birinin veya durumu tespit eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının başvurusu üzerine, ... davalarına bakmakla görevli mahkeme kararı ile işten el çektirilir. Bu takdirde görevli mahkeme, genel kurulu kanun ve tüzük hükümleri gereğince altmış günü geçmemek kaydıyla en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar cari işleri yürütmekle görevli olmak üzere Medenî Kanun hükümleri gereğince bir veya üç kayyım tayin eder.” 2. 4688 sayılı Kanun’un 11 inci maddesi atfı ile uygulama alanı bulan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ......
