İcra Müdürlüğünün 2009/12710 esas sayılı dosyası ile aleyhine yürütülen 52.843,76 TL miktarındaki icra takibi nedeniyle düzenlenen ödeme emrine itiraz ettiğini, bu itirazın haksız ve kötü niyetli olduğunu, müvekkilin iş sözleşmesinin 20.04.2009 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi uyarınca davalı işverence feshedildiğini, fesihten doğan alacakları ile ücret alacaklarının ödeneceğinin söylenmesine rağmen ödenmeyince genel haciz yolu ile icra takibi başlatıldığını ancak işverenin itiraz ettiğini beyan ederek, haksız ve kötü niyetli itirazın iptaline ve takibin devamına, müvekkili lehine %40'tan az olmamak üzere icra inkar tazminatına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davalının merkez yönetim kurulunun mahkeme kararı ile değiştiğini, bu dönemde yaşanan yönetim kargaşası sebebiyle görevden düşen eski yönetimin bu davaya cevap dahi veremediğini, davacının ...’in......
Tüzükte çıkarma sebepleri gösterilmişse, çıkarma kararına bu sebeplerin haklı sayılamayacağı iddiasıyla itiraz edilemez. Tüzükte çıkarma düzenlenmemişse üye, ancak haklı sebeple çıkarılabilir. Bu çıkarma kararına, haklı sebep bulunmadığı ileri sürülerek itiraz edilebilir." 68. maddesinde ise; "Dernek üyeleri eşit haklara sahiptirler. Dernek, üyeleri arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, din ve mezhep, aile, zümre ve sınıf farkı gözetemez; eşitliği bozan veya bazı üyelere bu sebeplerle ayrıcalık tanıyan uygulamalar yapamaz....
Davacı tarafından dava dilekçesinde birlik üyeliğinin iptal edilmesine ilişkin 05/09/2023 tarih ve 157 sayılı TDUB Yönetim Kurulu kararının iptalinin istenildiğinin belirtildiği, ancak dilekçe içeriğinde söz konusu karara karşı Sermaye Piyasası Kurulu'na itirazda bulunulduğu ve itirazın reddedilerek kararın onandığının belirtildiği, aktarılan ilgili mevzuata göre TDUB Yönetim Kurulu'nca verilen kararlara karşı, kararın tebliğini izleyen 10 iş günü içerisinde Kurul'a itirazda bulunulabileceği, kararların ilgililerin yönetim kurulu kararını tebellüğ ettikleri tarihten itibaren 10 iş günü içinde Kurul’a itiraz etmemeleri hâlinde, Kurul'a itiraz edilmesi halinde ise Kurul kararının verilmesiyle kesinleşeceği de dikkate alındığında; … tarih ve … sayılı TDUB Yönetim Kurulu kararı ile bu karara karşı yapılan itirazın reddine ilişkin … tarih ve … sayılı Sermaye Piyasası Kurulu kararına karşı birlikte dava açılması ve bu davanın TDUB ve Sermaye Piyasası Kurulu husumetiyle görülmesinin gerektiği...
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2024/748 Esas KARAR NO: 2024/857 DAVA: Ticari Şirket (Olağanüstü Genel Kurul İstemli) DAVA TARİHİ: 03/10/2024 KARAR TARİHİ: 24/10/2024 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Ol024ağanüstü Genel Kurul İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle: Müvekkil ------------, Davalı şirketin % 20 pay sahibi olduğunu, şirketin 23.03.2022 tarihinde yapılan Genel Kurul Toplantısı neticesinde dava dışı paydaş müteveffa ----------- T.C. kimlik numaralı ------------- şirketin tek Yönetim Kurulu üyesi olarak seçildiğini ve bu şekilde şirkette tek kişilik bir Yönetim Kurulu organı oluşturulduğunu, ancak şirketin Yönetim Kurulu üyesi ----------- 21.09.2022 tarihinde vefat ettiğini ve bu nedenle tek kişiden oluşan şirket Yönetim Kurulu organı mevcudiyetini yitirdiğini, şirketin yönetim kurulu organı mevcut olmadığından ve şirketin 2022-2023 yıllarına ilişkin olağan genel kurulları yapılamadığından, müvekkile genel...
Ankara 13.İş Mahkemesinin 2008/ 207-807 sayılı kesinleşen kararı ile “ ...davalı sendika ile ilgili olarak 1.3.2008 tarihinde Ege Bölgesi şubesinde düzenlenen olağanüstü genel kurulda, yasaya aykırı olarak yapılan, seçimlerin, Sendikalar kanununun, 52 maddesi uyarınca iptaline, şubenin tüm yöneticilerin işten el çektirilerek, seçimlerin kararın verildiği tarih dikkate alınarak , 7 gün içinde yapılmasına, Şube genel kurulunun , kanun ve tüzük hükümlerine göre yeni yönetim kurulu oluşturulmasına yeni yönetim , seçilinceye kadar, cari işlemleri ve seçimle ilgili tüm işlemleri yürütmek üzere.... kayyım tayinine ...”karar verilmiştir. 1.3.2008 tarihli Sendika seçimlerinin Mahkeme tarafından iptaline; seçime katılan delegelerin seçim sırasında oy pusulalarına yönetim kurulunu oluşturacak üye sayısından fazla adayı işaretlemiş olmaları yol açmıştır.Yani söz konusu seçimler, sendikalar kanunu 14. ve 52. madde uyarınca seçim sonuçlarını etkileyecek derecede bir usulsüzlük yapıldığı...
Yukarıdaki hükümlere aykırı hareket eden sendika şubesi, sendika veya konfederasyon yönetim kuruluna; üyelerinden birinin veya durumu tespit eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının başvurusu üzerine, iş davalarına bakmakla görevli mahkeme kararı ile işten el çektirilir. Bu takdirde görevli mahkeme, genel kurulu kanun ve tüzük hükümleri gereğince altmış günü geçmemek kaydıyla en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar cari işleri yürütmekle görevli olmak üzere Medenî Kanun hükümleri gereğince bir veya üç kayyım tayin eder.” Şeklindedir. Somut uyuşmazlıkta davacı tarafından belirtilen madde kapsamında genel kurulun iptalinin talep edildiği, İlk Derece Mahkemesi tarafından da aynı madde kapsamında dava konusu şube genel kurulunun iptaline karar verildiği, istinaf yoluna başvurulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesi tarafından istinaf başvurusunun esastan reddine karar verildiği ve kararın davalı vekili tarafından temyiz edildiği görülmektedir....
Sendika ile sendika yöneticileri arasındaki ilişkinin kural olarak vekalet ilişkisi olduğu kabul edilmelidir. Sendika yöneticisine emeği karşılığı düzenli olarak dönemsel ödeme yapılması, çalışmasının kuruma bildirilmesi ve ücret bordrosu düzenlenmesi iş ilişkisinin varlığını göstermez. Ücret, vekalet sözleşmesinin zorunlu unsuru değildir. Buradan hareketle sendikalarda profesyonel sendika yöneticisi ve amatör sendika yöneticisi olmak üzere iki tip yöneticinin söz konusu olduğunu söylemek gerekir. Sendika yöneticilerine verilecek ücretler ile sağlanacak diğer menfaatleri belirleme yetkisi ise münhasıran genel kuruldadır. Profesyonel sendika yöneticiliği, idare hukukunda yer alan statüler gibi değildir. Profesyonel sendika yöneticiliği kadrosunun açık olması bir başka ifadeyle sendika yönetim kurulunca şube sekreterliği kadrosunun profesyonel kadro olarak kabulüne karar verilmesi sendika yöneticisinin kendiliğinden o kadroya atanmış sayılacağı sonucunu doğurmaz....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/01/2022 NUMARASI : 2020/343 ESAS - 2022/48 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İstanbul Anadolu 3. İş Mahkemesi'nin 2020/343 Esas ve 2022/48 Karar sayılı 27/01/2022 tarihli kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, İstanbul Anadolu Yakası 1 Nolu Şube Sekreteri ünvanlı ücretli yönetici kadrosunda 28/04/2011 tarihinden itibaren çalışmaktayken 11/03/2016 tarihli ve 31 nolu şube yönetim kurulu kararı ile ücretli yönetici kadrosunun uhdesinden alınmasına dair karar verildiğini, ilgi işlemin hukuka aykırı olduğunun tespiti ile iptaline ilişkin İstanbul Anadolu 28.İş Mahkemesi'nin 2017/685 E....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2020/350 ESAS - 2021/106 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirilmesi Ve Kayyım Atanması (Send. K. M.12/6)) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı sendikanın Eskişehir Şubesi delege seçimlerinin yapılmasını engellediğini, Eskişehir Şubesi delege seçimleri tamamlanmadan genel merkez genel kurulunu topladığını, davalı sendikanın yasa ve tüzüğe aykırı bir şekilde almış olduğu merkez genel kurulu toplama kararının tedbiren durdurulması için İstanbul Anadolu 7....
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere; I-HMK'nın 353/1- b-2 maddesi uyarınca İlk Derece Mahkemesi KARARININ KALDIRILMASINA, II-1- Sendikanın kapatılmasına ilişkin talebin reddine, -Sendika yönetim kurulu üyesi Mehmet Salih Oharoğlu'nun sendikadaki görevine son verilmesine, -Sendika başkanı Rasim Dik'in ve sendika yönetim kurulu üyesi Mehmet Salih Oharoğlu'nun yargılama süresince geçici olarak görevden alınmasına, -Kararın bir örneğinin gereğinin takdir ve ifası için Mersin Valiliğine ve Mersin Cumhuriyet Başsavcılığına tebliğine, - Kararın bir örneğinin bilgi amaçlı olarak Sendika başkanı Rasim Dik'in ve sendika yönetim kurulu üyesi Mehmet Salih Oharoğlu'na tebliğine, 2- Davacı bakanlık harçtan muaf olduğundan, alınması gereken 54,40 TL başvuru harcı ile 179,90 TL karar harcı olmak üzere toplam 234,30 TL harcın davalıdan tahsili ile hazineye gelir kaydına, 3- Davacı tarafından yapılan 461,00 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 4- Davalı tarafından yapılan...
