DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın isnadının gerçeklikten uzak olduğunu, sendika tüzüğü ve Büro Memurları Şube ve Temsilcilikler Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde tesis edilen 14/08/2017 tarih ve 77 Sayılı Yönetim Kurulu Kararı uyarınca, davacının şube başkanlığının sona ermediğini, devam ettiğini, sözü edilen kararın, sendika iç hukukundan kaynağını alan düzenlemeyle oluşturulan işkur temsilciliğine ilişkin olduğunu, davacının, dava açmakta hukuki yararın bulunmadığını, davalı sendikanın 11 hizmet kolunda en düşük orana sahip olduğunun belirlendiğini, davacının şubesinde bulunan kurumların sendikalaşma oranının %19,48 olduğunun ve kalan %80,52 lik oranın sendikaya kazandırılması için herhangi bir çalışma yapılmadığının tespit edildiğini, başkanlığı alamayan kurumlarda davalı sendikanın örgütlenemediğini, hatta yetkiyi de alamadığını, yani geliri 3 ayrı kurumdan toplayıp bir kuruma kanalize...
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, sendika olağanüstü genel kurulunun iptali ile sendika yönetim kurulu yerine kayyum tayinine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı ... ve davalı avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, iki tarafın yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 09.10.2013 gününde oybirliği ile karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/12/2022 NUMARASI : 2022/298 E. - 2022/883 K. DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Birlik Haber- Sen sendikasının Adana 7 Nolu Şube başkanı olduğunu, müvekkilinin 2018 yılında seçildiğini, Sendika Ana Tüzüğü gereği seçimlerin 4 yılda bir yapılması gerektiğinden 2022 yılının 10 veya 11....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/11/2018 NUMARASI : 2017/685 ESAS - 2018/524 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde T3 (DİSK/GENEL - İŞ) İstanbul Anadolu Yakası 1 No ’lu şubesinde 28.04.2011 tarihinden itibaren genel sekreter olarak görev yaptığı: şube denetim kurulunda görev yapan arkadaşları ile birlikte şube yönetim kurulunun mail giderlerinin denetimi sırasında usulsüzlükler olduğunu tespit etikleri, şube ve genel yönetim kurullarını konu hakkında bilgilendirdiklerini ancak olayın örtbas edilmeye çalışıldığı,Sendika Genel Yönetim Kurulunda 19.04.2016 tarih, 2016/2567 sayılı kararla ücretli yönetici kadrosunun sonlandırıldığı" gerekçesiyle davalı T3 (DİSK/GENEL-İŞ) Genel Yönetim Kurulu tarafından alman 19.04.2016 tarih. 2016/2567 sayılı kararın ihtiyati Tedbiren durdurulmasını ve iptalini karar verilmesini''talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/07/2020 NUMARASI : 2019/622 2020/138 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; Davalı sendikaya işletme niteliğindeki davacı şirkette çalışanların %40'ından fazlasının sağlandığı ve genel Maden iş sendikasına üye olduğu ve çoğunluğun sağlandığı gerekçesi ile yetki verildiğini, yetki belgesinde belirtilen üye sayısı ile iş yerindeki çalışan sayılarının doğru olmadığını, tüm işyerleri için ilgili sigorta müdürlüklerine müzekkere yazılarak davacının çalışan sayılarının netleştirilmesi gerektiğini, Büyükdere Cad....
Antalya Ticaret Sicil Müdürlüğü'ne müzekkere yazılarak davalı şirkete ait sicil dosyası dosyamız arasına alınmış, incelenmesinde; Yönetim Kurulunun ... ..., ...'den oluştuğu, şirketi temsil yetkisinin de 15/08/2020 tarihine kadar yönetim kurulu başkanı Ünsal Kocer ve yönetim kurulu başkan yardımcısı ...'in münferiden temsil ve ilzama yetkili oldukları, yönetim kurulu üyelerinin aynı zamanda şirkette pay sahibi oldukları anlaşılmıştır. Korkuteli Sulh Hukuk Mahkemesi'nin 23/06/2020 tarih, ... Esas, ... Karar sayılı ilamının incelenmesinde: Yönetim Kurulu üyelerinden ...'in 4721 sayılı Kanun 405. Maddesine göre kısıtlanmasına karar verildiği ve ...'in kendisine vasi olarak atandığı, kararın 16/07/2020 tarihinde kesinleştiği görülmüştür. Dosyada bulunan yönetim kurulu üyesi ve aynı zamanda şirketi temsile münferiden yetkili ...'e ait nüfus kayıt örneğinden adı geçenin 24/02/2019 tarihinde vefat ettiği anlaşılmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/09/2022 NUMARASI : 2022/258 ESAS 2022/384 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : SAFAHAT : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili T1 aleyhine, T3 Bursa Çalışma ve T3 tarafından düzenlenmiş olan, E-99601485- 660- sayılı ve 08.04.2022 tarihli idari para cezası tutanağı ile 158.954,00TL idari para cezası tahakkuk ettirilip ilgili İPC bildiriminin müvekkiline 21.04.2022 tarihinde tebliğ edildiğini, müvekkiline tebliğ edilen tutanakta itiraz merciinin Sulh Ceza Hakimliği olarak belirtildiğini, süresi içerisinde ilk olarak Sulh Ceza Hakimliğine başvurulduğunu, her ne kadar davalı kuruma ait bildirim üzerinde gösterilen itiraz merciine başvurulmuşsa da Bursa 2....
; işçiler, sendikaya üye olmaları veya olmamaları, iş saatleri dışında veya işverenin rızası ile iş saatleri içinde, işçi sendika veya konfederasyonlarının faaliyetlerine katılmalarından dolayı işten çıkarılamaz....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendika tarafından alınan ve dava konusu edilen kararların açıkça kanuna ve Sendika Tüzüğü'ne aykırı olması, davalı Sendika Genel Merkezinin hukuk tanımazlığının açık bir göstergesi olduğunu, yetki ve usulde paralellik ilkesi ve Tüzük gereğince 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun (4688 sayılı Kanun) 18 ... maddesi uyarınca aylıksız izne ayrılmak isteyen şube yönetim kurulu üyeleri, yazılı talepleri üzerine alınan şube yönetim kurulu kararıyla genel merkeze başvurmaları hâlinde merkez yönetim kurulu kararı ile aylıksız izne ayrıldıklarından, aynı işlem silsilesi olmadan davalı Sendika Merkez Yönetim Kurulunun toplanarak “aylıksız izni sonlandırma” kararı alma yetkisinin bulunmadığını, ......
Sözleşmesi Kanunu’nda (6356 sayılı Kanun) sendika olağan genel kurullarının en geç dört yılda bir yapılacağının belirtildiğini, buna uygun olarak da Sendika Tüzüğü'nün 13 üncü maddesinde “Merkez Genel Kurulu olağan olarak; dört yılda bir Genel Yönetim Kurulunun tespit edeceği yer, gün ve saatte sendika genel merkezinin bulunduğu ilde yapılır” hükmünün düzenlendiğini, hükme göre olağan genel kurulun Tüzük'te belirtilen sürede toplanması gerektiğini, 3. Olağan Genel Kurulun da 10.12.2021 tarihinde yapılmasının zorunlu olduğunu, şu hâlde davalı Sendikanın 3. Olağan Genel Kurulunun süresinde yapılmadığını, bu nedenle Genel Kurulun iptali ve Yönetim Kuruluna işten el çektirilerek kayyum atanmasını talep ettiklerini, davalı Sendikanın 3....
