"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, Şanlıurfa Şubesi Yönetim Kuruluna işten el çektirilerek kayyum atanmasına, yeni yönetim kurulu seçilmesi, cari işlerin ve olağan üstü kongre işlemlerinin kayyım vasıtasıyla gerçekleştirilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, Şanlıurfa Şubesi Yönetim Kuruluna işten el çektirilerek kayyum atanmasına, yeni yönetim kurulu seçilmesi, cari işlerin ve olağan üstü kongre işlemlerinin kayyım vasıtasıyla gerçekleştirilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir....
------karar sayılı ilamında, davacısı dosyamız davacısı ile aynı olan bir uyuşmazlık yönünden; "Dava, davacılar------dosyasında, bu dosyaya özgü ve sınırlı kayyum olarak atanan ... tarafından açılmıştır. Davayı açan kayyum, genel mahiyette bir yönetim kayyumu olmayıp ---------- esas sayılı dosyası ile --- eldeki dava tarihi itibariyle bu dava için ayrıca verilmiş bir kayyum kararı bulunmamaktadır.---- tarihinde kayyuma, ---------davası açılması ve açılan davalara izin verilmesi eldeki dava yönünden geçerli bir kayyum tayini ve izin niteliğinde değildir. Bu halde, ----- usulüne uygun alınmış bir kayyum tayini kararı ve izni olmadan dava açması mümkün değildir.-----belirtildiği gibi, ----- aleyhine açtıkları ----- ihtarnamenin hükümsüzlüğünün tespiti davasında da anılan dosya kapsamında atanan kayyımın, genel mahiyette --- davayla sınırlı temsil kayyımı olduğu gözetilmeksizin işin esasına girilmesi doğru görülmemiş, bozma sebebi yapılmıştır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin sendikaya üyelik başvurusunun reddine ilişkin genel yönetim kurulu kararının iptali ile uygulanmasının durdurulması konusunda ihtiyati tedbir kararı verilmesini talep etmiş, yargılamanın devamı esnasında da 09.03.2014 tarihinde yapılacak olan sendika olağanüstü genel kurulunun yapılmaması yönünde ihtiyati tedbir kararı verilmesine dair istemde bulunmuştur. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, her iki ihtiyati tedbir talebinin de reddine karar verilmiş, davacı vekilinin her iki ret kararına yapmış olduğu itiraz da, 21.02.2014 ve 07.03.2014 tarihli ara kararlar ile reddedilmiştir. Temyiz: Davacı vekili, ihtiyati tedbir talebinin reddi kararları ile itirazın reddine ilişkin kararları temyiz etmiştir....
Bu nedenlerle işten çıkardık..." ifadesi ile davalı sitenin sendikal sebeple işçi çıkardığını doğruladığını, davacının iş sözleşmesinin feshedilmesinde asıl sebebin sendikal neden olduğunu, 2- Davacının, Belediye İş Sendikası'na 06.03.2019 tarihinde üye olduğunu ve iş sözleşmesinin 13.03.2019 tarihinde sendikaya üye olması ve sendikal nedenle yasaya aykırı olarak feshedildiğini, davacı tanıklarının da davacının sendika üye olması sebebiyle işten çıkarıldığını belirttiklerini, davalı site yönetiminin, işçilerin sendikaya üye olmasını ve işyerinde toplu iş sözleşmesi yapılmasını engellemek için davacı ve diğer davacıların iş sözleşmesini, sendika üye olması ve sendikal nedenlerle yasaya aykırı feshettiğini, davacının üyesi olduğu Belediye İş Sendikası'ndan gelen sendika üyelik belgelerinde de görüldüğü üzere, davacının iş sözleşmesinin sendikal sebeple feshedilmiş olduğunu ileri sürerek kararın kaldırılmasını ve davanın kabulünü talep etmiştir....
Bu nedenlerle işten çıkardık..." ifadesi ile davalı sitenin sendikal sebeple işçi çıkardığını doğruladığını, davacının iş sözleşmesinin feshedilmesinde asıl sebebin sendikal neden olduğunu, 2- Davacının, Belediye İş Sendikası'na 06.03.2019 tarihinde üye olduğunu ve iş sözleşmesinin 13.03.2019 tarihinde sendikaya üye olması ve sendikal nedenle yasaya aykırı olarak feshedildiğini, davacı tanıklarının da davacının sendika üye olması sebebiyle işten çıkarıldığını belirttiklerini, davalı site yönetiminin, işçilerin sendikaya üye olmasını ve işyerinde toplu iş sözleşmesi yapılmasını engellemek için davacı ve diğer davacıların iş sözleşmesini, sendika üye olması ve sendikal nedenlerle yasaya aykırı feshettiğini, davacının üyesi olduğu Belediye İş Sendikası'ndan gelen sendika üyelik belgelerinde de görüldüğü üzere, davacının iş sözleşmesinin sendikal sebeple feshedilmiş olduğunu ileri sürerek kararın kaldırılmasını ve davanın kabulünü talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/238 ESAS, 2021/678 KARAR DAVA KONUSU : GENEL KURUL İPTALİ KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Tez-Koop-İş Sendikası İstanbul 1. Nolu Şubesinin 16/02/2020 tarihli şube olağanüstü seçimli genel kurulunun tüm karar ve sonuçlarıyla iptaline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı Tez-Koop-İş Sendikası İstanbul 1. Nolu Şubesinin üyesi ve Sendika Genel Merkez delegesi olduğunu, davalı Tez-Koop-İş Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulunun 19/12/2019 tarihli kararıyla 16/02/2020 tarihinde Şube Olağanüstü Genel Kurulu yapılmasına karar verildiğini, davacının üyesi ve yönetim kurulu başkanı olduğu İstanbul 1....
Sözleşmesi Kanunu’nda (6356 sayılı Kanun) sendika olağan genel kurullarının en geç dört yılda bir yapılacağının belirtildiğini, buna uygun olarak da Sendika Tüzüğü'nün 13 üncü maddesinde “Merkez Genel Kurulu olağan olarak; dört yılda bir Genel Yönetim Kurulunun tespit edeceği yer, gün ve saatte sendika genel merkezinin bulunduğu ilde yapılır” hükmünün düzenlendiğini, buna göre Olağan Genel Kurulun Tüzük'te belirtilen sürede toplanması gerektiğini, 3. Olağan Genel Kurulun da 10.12.2021 tarihinde yapılmasının zorunlu olduğunu, şu hâlde davalı Sendikanın 3. Olağan Genel Kurulunun süresinde yapılmadığını, bu nedenle Genel Kurulun iptali ve Yönetim Kuruluna işten el çektirilerek kayyum atanmasını talep ettiklerini, davalı Sendikanın 3....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/573 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, T3 Kahramanmaraş Şubesinin 23/11/2020 tarih ve 4 nolu delege dağılımı ve seçim bölgelerinin belirlenmesi konulu yönetim kurulu kararının uygulanmasının öncelikli olarak ihtiyati tedbir yoluyla durdurulması akabinde yönetim kurulu kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, 14/01/2021 tarihli cevap ve ihtiyati tedbir kararına itiraz dilekçesini sunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/572 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, T3 Erzurum Şubesinin 23/11/2020 tarih ve 2020/10 nolu delege dağılımı ve seçim bölgelerinin belirlenmesi konulu yönetim kurulu kararının uygulanmasının öncelikli olarak ihtiyati tedbir yoluyla durdurulması akabinde yönetim kurulu kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, 01/02/2021 tarihli cevap ve ihtiyati tedbir kararına itiraz dilekçesini sunmuştur....
