İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/573 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, T3 Kahramanmaraş Şubesinin 23/11/2020 tarih ve 4 nolu delege dağılımı ve seçim bölgelerinin belirlenmesi konulu yönetim kurulu kararının uygulanmasının öncelikli olarak ihtiyati tedbir yoluyla durdurulması akabinde yönetim kurulu kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, 14/01/2021 tarihli cevap ve ihtiyati tedbir kararına itiraz dilekçesini sunmuştur....

davacı kurum Yönetim Kurulu kararını ekleyerek tekrar üyelik talebinde bulunduğunu, davacının talebinin kanunen mümkün olsa da diğer Kamu İşveren Sendikası ile aralarındaki etik kurallara uygun olmayacağı ve uygulamada diğer kamu kurum ve kuruluşların üyelikleri ile ilgili sıkıntılar yaşanacağını beyanla davanın reddini talep etmiştir....

davacı kurum Yönetim Kurulu kararını ekleyerek tekrar üyelik talebinde bulunduğunu, davacının talebinin kanunen mümkün olsa da diğer Kamu İşveren Sendikası ile aralarındaki etik kurallara uygun olmayacağı ve uygulamada diğer kamu kurum ve kuruluşların üyelikleri ile ilgili sıkıntılar yaşanacağını beyanla davanın reddini talep etmiştir....

bulunmasına karşın, beklenmesine rağmen işveren temsilcilerinin gelmediği, durumun toplantı yerinde tutanak altına alındığı, bu tarihten 3 gün sonra 18.09.2014 tarihinde işyeri yönetim kurulu toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy-İstanbul adresindeki kafeterya işletmeciliği ile iştiğal eden şubesinin 30.11.2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerinin feshedilmesine karar verdiği, Toleyis Sendikası 19.09.2014 tarihinde İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne müracaat ederek; 6356 sayılı yasanın 50. maddesi uyarınca arabulucu tayini yapılması talebinde bulunduğu, 22.10.2014 tarihinde resmi arabulucunun eşliğinde sendika ve işveren temsilcisinin bir araya geldiği, işveren vekilinin, yönetim kurulu kararı ile işyerinin kapatılacağını ve bu nedenle toplu iş sözleşmesi yapamayacaklarını bildirdiği, durumun tutanak altına alınıp, arabulucu safhasının kapatıldığı, Toleyis Sendikası, toplu iş sözleşme görüşmelerinin arabulucu düzeyinde de uyuşmazlıkla sonuçlanması...

bulunmasına karşın, beklenmesine rağmen işveren temsilcilerinin gelmediği, durumun toplantı yerinde tutanak altına alındığı, bu tarihten 3 gün sonra 18.09.2014 tarihinde işyeri yönetim kurulu toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy-İstanbul adresindeki kafeterya işletmeciliği ile iştiğal eden şubesinin 30.11.2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerinin feshedilmesine karar verdiği, Toleyis Sendikası 19.09.2014 tarihinde İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne müracaat ederek; 6356 sayılı yasanın 50. maddesi uyarınca arabulucu tayini yapılması talebinde bulunduğu, 22.10.2014 tarihinde resmi arabulucunun eşliğinde sendika ve işveren temsilcisinin bir araya geldiği, işveren vekilinin, yönetim kurulu kararı ile işyerinin kapatılacağını ve bu nedenle toplu iş sözleşmesi yapamayacaklarını bildirdiği, durumun tutanak altına alınıp, arabulucu safhasının kapatıldığı, Toleyis Sendikası, toplu iş sözleşme görüşmelerinin arabulucu düzeyinde de uyuşmazlıkla sonuçlanması...

bulunmasına karşın, beklenmesine rağmen işveren temsilcilerinin gelmediği, durumun toplantı yerinde tutanak altına alındığı, bu tarihten 3 gün sonra 18.09.2014 tarihinde işyeri yönetim kurulu toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy-İstanbul adresindeki kafeterya işletmeciliği ile iştiğal eden şubesinin 30.11.2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerinin feshedilmesine karar verdiği, Toleyis Sendikası 19.09.2014 tarihinde İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne müracaat ederek; 6356 sayılı yasanın 50. maddesi uyarınca arabulucu tayini yapılması talebinde bulunduğu, 22.10.2014 tarihinde resmi arabulucunun eşliğinde sendika ve işveren temsilcisinin bir araya geldiği, işveren vekilinin, yönetim kurulu kararı ile işyerinin kapatılacağını ve bu nedenle toplu iş sözleşmesi yapamayacaklarını bildirdiği, durumun tutanak altına alınıp, arabulucu safhasının kapatıldığı, Toleyis Sendikası, toplu iş sözleşme görüşmelerinin arabulucu düzeyinde de uyuşmazlıkla sonuçlanması...

bulunmasına karşın, beklenmesine rağmen işveren temsilcilerinin gelmediği, durumun toplantı yerinde tutanak altına alındığı, bu tarihten 3 gün sonra 18.09.2014 tarihinde işyeri yönetim kurulu toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy-İstanbul adresindeki kafeterya işletmeciliği ile iştiğal eden şubesinin 30.11.2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerinin feshedilmesine karar verdiği, Toleyis Sendikası 19.09.2014 tarihinde İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne müracaat ederek; 6356 sayılı yasanın 50. maddesi uyarınca arabulucu tayini yapılması talebinde bulunduğu, 22.10.2014 tarihinde resmi arabulucunun eşliğinde sendika ve işveren temsilcisinin bir araya geldiği, işveren vekilinin, yönetim kurulu kararı ile işyerinin kapatılacağını ve bu nedenle toplu iş sözleşmesi yapamayacaklarını bildirdiği, durumun tutanak altına alınıp, arabulucu safhasının kapatıldığı, Toleyis Sendikası, toplu iş sözleşme görüşmelerinin arabulucu düzeyinde de uyuşmazlıkla sonuçlanması...

bulunmasına karşın, beklenmesine rağmen işveren temsilcilerinin gelmediği, durumun toplantı yerinde tutanak altına alındığı, bu tarihten 3 gün sonra 18.09.2014 tarihinde işyeri yönetim kurulu toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy-İstanbul adresindeki kafeterya işletmeciliği ile iştiğal eden şubesinin 30.11.2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerinin feshedilmesine karar verdiği, Toleyis Sendikası 19.09.2014 tarihinde İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne müracaat ederek; 6356 sayılı yasanın 50. maddesi uyarınca arabulucu tayini yapılması talebinde bulunduğu, 22.10.2014 tarihinde resmi arabulucunun eşliğinde sendika ve işveren temsilcisinin bir araya geldiği, işveren vekilinin, yönetim kurulu kararı ile işyerinin kapatılacağını ve bu nedenle toplu iş sözleşmesi yapamayacaklarını bildirdiği, durumun tutanak altına alınıp, arabulucu safhasının kapatıldığı, Toleyis Sendikası, toplu iş sözleşme görüşmelerinin arabulucu düzeyinde de uyuşmazlıkla sonuçlanması...

bulunmasına karşın, beklenmesine rağmen işveren temsilcilerinin gelmediği, durumun toplantı yerinde tutanak altına alındığı, bu tarihten 3 gün sonra 18.09.2014 tarihinde işyeri yönetim kurulu toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy-İstanbul adresindeki kafeterya işletmeciliği ile iştiğal eden şubesinin 30.11.2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerinin feshedilmesine karar verdiği, Toleyis Sendikası 19.09.2014 tarihinde İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne müracaat ederek; 6356 sayılı yasanın 50. maddesi uyarınca arabulucu tayini yapılması talebinde bulunduğu, 22.10.2014 tarihinde resmi arabulucunun eşliğinde sendika ve işveren temsilcisinin bir araya geldiği, işveren vekilinin, yönetim kurulu kararı ile işyerinin kapatılacağını ve bu nedenle toplu iş sözleşmesi yapamayacaklarını bildirdiği, durumun tutanak altına alınıp, arabulucu safhasının kapatıldığı, Toleyis Sendikası, toplu iş sözleşme görüşmelerinin arabulucu düzeyinde de uyuşmazlıkla sonuçlanması...

bulunmasına karşın, beklenmesine rağmen işveren temsilcilerinin gelmediği, durumun toplantı yerinde tutanak altına alındığı, bu tarihten 3 gün sonra 18.09.2014 tarihinde işyeri yönetim kurulu toplanarak Botanik Park İçi Bakırköy-İstanbul adresindeki kafeterya işletmeciliği ile iştiğal eden şubesinin 30.11.2014 tarihinde kapatılmasına ve burada çalışan 25 işçinin iş akitlerinin feshedilmesine karar verdiği, Toleyis Sendikası 19.09.2014 tarihinde İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne müracaat ederek; 6356 sayılı yasanın 50. maddesi uyarınca arabulucu tayini yapılması talebinde bulunduğu, 22.10.2014 tarihinde resmi arabulucunun eşliğinde sendika ve işveren temsilcisinin bir araya geldiği, işveren vekilinin, yönetim kurulu kararı ile işyerinin kapatılacağını ve bu nedenle toplu iş sözleşmesi yapamayacaklarını bildirdiği, durumun tutanak altına alınıp, arabulucu safhasının kapatıldığı, Toleyis Sendikası, toplu iş sözleşme görüşmelerinin arabulucu düzeyinde de uyuşmazlıkla sonuçlanması...