Maddesine göre, sendika üyelik bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-devlet kapısı üzerinden üyelik başvurusunda bulunulması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-devlet kapısı üzerinden kazanılacağının belirtildiğini, idarenin ilgili sendikalara üyeliği bulunanlara ilişkin bilgiye ulaşamadığından, davacı tarafın sendika üyesi olup olmadığının idarece bilinmesinin mümkün olmadığını, davacının belirtilen sözleşmeden yararlanmak için sendikanın üyesi olduğuna dair herhangi bir bilginin idareye ulaşmadığını, ayrıca dava dışı Hizmet İş Sendikası tarafından Antalya 8. İş Mahkemesinde sendika yetkisinin tespiti istemi ile 2019/641 Es....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2022 NUMARASI : 2022/18 ESAS - 2022/430 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/62 ESAS-2021/311 KARAR DAVA KONUSU : TESPİT (SENDİKA KANUNLARINDAN KAYNAKLANAN) KARAR : Davacı iddiası; davacı vekili dava dilekçesinde özetle, T5 tarafından 25.02.2021 tarihli ve 477527 sayılı iş yeri yetki tespiti yazısının müvekkili şirket tarafından 03.03.2021 tarihinde tebliğ alındığını, T3 müvekkili şirket işletmesinde yetkili sendika olduğuna dair itirazların ve işbu dava dilekçesinin 08.03.2021 tarihinde Bursa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne verildiğini, davalı T3 yetki tespiti talebi ile Bakanlığa müracaat ederken kendisinde mevcut üyelik fişleri ve kayıtlarını başvurduğu tarihten itibaren 3 iş günü içinde müvekkili şirkete vermesi gerekirken liste/belge göndermediği ve mevzuata uymadığını, müvekkili şirket çalışanlarının T3 üye sayısının iddia edildiği kadar olmadığını, bu sebeple işletme yetki tespitini kabul etmediklerini, T3 6356 S. Kanun’un 41....

Davalı işverenlik davacının çalışmış olduğu bölümün kapatıldığı ve davacının işgücüne ihtiyaç kalmadığını savunmuş ise de işin dış kaynak kullanımı yoluyla alt işverene verildiği, yine Dairemize istinaf incelemesi için gönderilen davacılar Yeliz Gürses, Necla Demirbaş, Ayhan Kurtulmuş'un açmış olduğu davalarda da benzer gerekçelerle iş akitlerinin feshi yoluna gidildiği, tanık beyanları ve dosya içeriğinden davacının iş akdinin feshi döneminde yetkili sendika ile işverenlik arasında anlaşmazlık çıktığı, sendikanın işten çıkarılan personeller nedeniyle yetkisinin düşme durumunun oluştuğu, sonrasında anlaşma sağlandığı ve hatta kapsam dışı bir kısım personellerin de sendika üyesi yapılmak suretiyle sendikanın yetkisinin muhafaza edildiği, tüm bu süreç gözetildiğinde davacının iş akdinin yetkili sendikaya üye olan işçilerin sayısının düşmesi ve sendikanın işyerinde yetkili sendika olmasının önüne geçilmeye çalışıldığı, yetkili sendika ile işverenliğin daha sonra anlaşmış bulunmalarının feshin...

Davalı işverenlik davacının çalışmış olduğu bölümün kapatıldığı ve davacının işgücüne ihtiyaç kalmadığını savunmuş ise de işin dış kaynak kullanımı yoluyla alt işverene verildiği, yine Dairemize istinaf incelemesi için gönderilen davacılar Necla Demirbaş, Gülşen Korkut, Ayhan Kurtulmuş'un açmış olduğu davalarda da benzer gerekçelerle iş akitlerinin feshi yoluna gidildiği, tanık beyanları ve dosya içeriğinden davacının iş akdinin feshi döneminde yetkili sendika ile işverenlik arasında anlaşmazlık çıktığı, sendikanın işten çıkarılan personeller nedeniyle yetkisinin düşme durumunun oluştuğu, sonrasında anlaşma sağlandığı ve hatta kapsam dışı bir kısım personellerin de sendika üyesi yapılmak suretiyle sendikanın yetkisinin muhafaza edildiği, tüm bu süreç gözetildiğinde davacının iş akdinin yetkili sendikaya üye olan işçilerin sayısının düşmesi ve sendikanın işyerinde yetkili sendika olmasının önüne geçilmeye çalışıldığı, yetkili sendika ile işverenliğin daha sonra anlaşmış bulunmalarının feshin...

Davalı işverenlik davacının çalışmış olduğu bölümün kapatıldığı ve davacının işgücüne ihtiyaç kalmadığını savunmuş ise de işin dış kaynak kullanımı yoluyla alt işverene verildiği, yine Dairemize istinaf incelemesi için gönderilen davacılar Yeliz Gürses, Gülşen Korkut, Ayhan Kurtulmuş'un açmış olduğu davalarda da benzer gerekçelerle iş akitlerinin feshi yoluna gidildiği, tanık beyanları ve dosya içeriğinden davacının iş akdinin feshi döneminde yetkili sendika ile işverenlik arasında anlaşmazlık çıktığı, sendikanın işten çıkarılan personeller nedeniyle yetkisinin düşme durumunun oluştuğu, sonrasında anlaşma sağlandığı ve hatta kapsam dışı bir kısım personellerin de sendika üyesi yapılmak suretiyle sendikanın yetkisinin muhafaza edildiği, tüm bu süreç gözetildiğinde davacının iş akdinin yetkili sendikaya üye olan işçilerin sayısının düşmesi ve sendikanın işyerinde yetkili sendika olmasının önüne geçilmeye çalışıldığı, yetkili sendika ile işverenliğin daha sonra anlaşmış bulunmalarının feshin...

Davalı işverenlik davacının çalışmış olduğu bölümün kapatıldığı ve davacının işgücüne ihtiyaç kalmadığını savunmuş ise de işin dış kaynak kullanımı yoluyla alt işverene verildiği, yine Dairemize istinaf incelemesi için gönderilen davacılar Yeliz Gürses, Gülşen Korkut, Necla Demirtaş'ın açmış olduğu davalarda da benzer gerekçelerle iş akitlerinin feshi yoluna gidildiği, tanık beyanları ve dosya içeriğinden davacının iş akdinin feshi döneminde yetkili sendika ile işverenlik arasında anlaşmazlık çıktığı, sendikanın işten çıkarılan personeller nedeniyle yetkisinin düşme durumunun oluştuğu, sonrasında anlaşma sağlandığı ve hatta kapsam dışı bir kısım personellerin de sendika üyesi yapılmak suretiyle sendikanın yetkisinin muhafaza edildiği, tüm bu süreç gözetildiğinde davacının iş akdinin yetkili sendikaya üye olan işçilerin sayısının düşmesi ve sendikanın işyerinde yetkili sendika olmasının önüne geçilmeye çalışıldığı, yetkili sendika ile işverenliğin daha sonra anlaşmış bulunmalarının feshin...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/12/2018 NUMARASI : 2018/326 ESAS - 2018/612 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İskenderun 1. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davalı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı işyerinde kaplama işçisi olarak görev yaptığını, iş akdinin makineleri durdurduğu gerekçesiyle 17.05.2016 tarihli disiplin kurulu kararıyla haksız olarak feshedildiğini, söz konusu fesih yazısının davacıya 18.05.2018 tarihinde tebliğ edildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine ve davacı lehine sendikal tazminata karar verilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/01/2022 NUMARASI : 2020/797 E. - 2022/39 K. DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, dava dilekçesinde Arslan Metal ve Plastik T3.'...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/01/2023 NUMARASI : 2020/917 ESAS 2023/2 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....