İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/03/2020 NUMARASI : 2018/904 Esas - 2020/116 Karar DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;davalı işverene ait işyerinde 07.07.2017 tarihinden itibaren kargo takip görevlisi olarak çalışmaya başlayan müvekkilinin iş akdinin, 13.12.2018 tarihinde hukuka ve yasaya aykırı olarak feshedildiğini, müvekkilinin iş akdi geçerli sebebe dayanılmadan feshedildiğinden feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine, iş akdi sendikal nedenlerle feshedildiğinden işveren aleyhine işçinin işe iade için başvuru yapıp yapmamasıyla bağlı olmaksızın işe iade tazminatının 1 yıllık ücretinden az olmamak üzere sendikal tazminat olarak belirlenmesine, müvekkilinin boşta geçirdiği süreler için müvekkili lehine 4 aylık ücreti tutarınca ücretin ödenmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Belediyesinde 01.07.2009-30.04.2015 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin geçersiz olarak feshedildiği 31.12.2014 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, iş akdi feshedildikten sonra davalı işveren aleyhine açılan işe iade davasının kabul ile hüküm altına alındığını, işe iade kararının kesinleşmesi üzerine davalı işverene işe iade için başvurduğunu, davalı işverenin bir aylık süre içerisinde davacıyı işe başlatmadığını, davalının 08.03.2016 tarihinde davacının hesabına 14.300,00 TL ödeme yaptığını, davacının 2012 yılının Şubat ayında Belediye -İş ... üye olduğunu, davacının taşeronun değil ......

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/721 ESAS - 2021/88 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İzmir 18....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/05/2021 NUMARASI : 2021/41 ESAS, 2021/161 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı iş yerinde 10.09.2010 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştığını,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/05/2021 NUMARASI : 2021/43 ESAS, 2021/160 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı iş yerinde 04.07.2012 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştığını,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/05/2021 NUMARASI : 2021/27 ESAS, 2021/181 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı iş yerinde 01.07.1999 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştığını,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/05/2021 NUMARASI : 2021/32 ESAS, 2021/163 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı iş yerinde 11.10.2018 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştığını,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/05/2021 NUMARASI : 2021/30 ESAS, 2021/178 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı iş yerinde 15.11.2011 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştığını,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/05/2021 NUMARASI : 2021/42 ESAS, 2021/159 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı iş yerinde 20.08.2008 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştığını,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/05/2021 NUMARASI : 2021/38 ESAS, 2021/167 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı iş yerinde 11.10.2018 tarihinden iş akdinin fesih edildiği 08.12.2020 tarihine kadar çalıştığını,feshin sms ile bildirildiğini,noter kanalı ile 14.12.2020 tarihinde ise gönderilen ihtarname ile kanunsuz grev yaptığı gerekçesi ile akdin fesih edildiğini,yapılan arabuculuk görüşmelerinin olumsuz sonuçlandığım beyanla fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak iş sözleşmesi feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine,çalıştırılmayan süreler için aylık ücretinin ve diğer hakların ödenmesine,davacının en az 1 yıllık brüt ücreti tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....