Daha önce işe iade kararının istinafı kapsamında değerlendirildiği üzere, davacının iş akdi işyeri Disiplin Kurulu tarafından verilen işten çıkarma cezası sebebiyle feshedilmiştir, başka bir deyişle işçinin iş akdine Disiplin Kurulu kararı ile son verilmiştir. Bu nedenle işe iade davası sonucunda davanın kabulü durumunda disiplin kurulu kararının iptali doğal sonuç olacağından ayrıca işten çıkarma cezasının iptaline dair dava açılmasında hukuki yarar olmadığı açıktır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/05/2022 NUMARASI : 2021/402 E. - 2022/213 K. DAVA KONUSU : Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli KARAR : İlk Derece Mahkemesi'nce verilen karara karşı taraf vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi yapılan müzakere sonunda gereği düşünüldü; A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili asıl dava ve birleşen dosyadaki dava dilekçesinde özetle; 22.02.2021 tarihli Şube Yönetim Kurulu Kararının hukuka ve mevzuata aykırılığının tespiti ile iptaline, davacının şube sekreterliği görevine iadesine, 26.02.2021 tarihli Genel Yönetim Kurulu kararının hukuka ve mevzuata aykırılığının tespiti ile iptaline, 05.03.2021 tarihli Genel Disiplin Kurulu kararının hukuka ve mevzuata aykırılığının tespiti ile iptaline, davacının yoksun kaldığı mali hakların tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir ....
Hükümlü hakkında kesinleşmiş veya infaz edilmiş disiplin cezasının bir alt disiplin cezasına çevrilmesinin mümkün olmadığı yönündeki tespitin doğru ve yerinde olduğu ancak hükümlünün disiplin cezasının infazının kendisinden kaynaklanmayan bir kusur nedeniyle gecikmesi hâlinde bu durumun hükümlünün aleyhine yorumlanamayacağı, disiplin cezalarının yasal kaldırma tarihinin disiplin cezasının kesinleşme tarihi dikkate alınarak belirlenmesi gerektiği, somut olayda İnfaz hakimliğince, yasal kaldırma tarihinin disiplin cezasının kesinleşme tarihi değil Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığı tarafından verildiği tarih esas alınarak belirlendiği anlaşılmakla, itirazın bu sebeple kabulü yerine reddine dair itiraz merciince verilen karar Kanun'a aykırı olup, kanun yararına bozma talebi yerinde görülmüştür. III. KARAR 1. Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma isteminin KABULÜNE, 2. Karşıyaka 1....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/04/2021 NUMARASI : 2020/451 ESAS - 2021/230 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli)|İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Birleşen Kırıkkale 1....
Bu durumda, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 14. maddesinde yer alan ve madde metninde belirtilen şartların oluşması halinde bir derece ağır ceza verilmesini gerektirir nitelikteki düzenlemeye, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'da yer verilmemesinin davacının lehine olduğu görüldüğünden, artık uygulama alanı bulunmayan tekerrür hükmü uyarınca tesis edilen işlemde hukuka uyarlık, dava konusu işlemin iptali yönünde verilen İdare Mahkemesi kararında sonucu itibarıyla hukuka aykırılık görülmemiştir. KARAR SONUCU : Açıklanan nedenlerle; 1. DAVALI İDARENİN TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE, 2. ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın yukarıda belirtilen gerekçeyle ONANMASINA, 3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı idare üzerinde bırakılmasına, 4....
Sendikalar hukukunda tüzel kişiliğin sadece sendika genel merkezlerine ait olması ve sendika şubelerinin tüzel kişiliğinin bulunmaması sebebiyle, sendika şubelerine dava yöneltilemeyeceği ifade edilebilir ise de, şube genel kurulunun iptali davaları söz konusu olduğunda konuya ihtiyatla yaklaşmakta zaruret bulunmaktadır. Nitekim sendika şubelerinin anılan davada taraf olarak yer almaması, şubelerin haklarını yeterince savunamama sonucuna yol açabilmekte ve bu durum da 6100 sayılı Kanun'un 27 nci maddesinde ifade edilen hukuki dinlenilme hakkının ihlali neticesini doğurmaktadır. Şu halde, şube genel kurulunun iptali davalarında, sendika genel merkezi ile sendika şubesi arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğu ve davanın, sendika genel merkezi yanında ilgili sendika şubesine de yöneltilmesi gerektiği kabul edilmelidir....
F) Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : Bölge adliye mahkemesince, davacının iş akdini sonlandırdığı savunulan ( çalıştığı kurum müdürlüğünün davacıya yönelik yazdığı 01.02.2017 yazının kısmen tekrarı niteliğinde olan) disiplin kurulu kararı incelendiğinde: iş akdinin, 4857 sayılı yasanın 25/II-d ve Toplu İş Sözleşmesi disiplin ceza cetvelinin 23. Maddesi uyarınca amire hakaret veya saldırıda bulunulması gerekçesiyle feshedildiği, davacının hizmet döküm cetveli incelendiğinde ise 2017 yılı Şubat ayında sadece 3 gün için bildirimde bulunulduğu, davalı yanındaki işinden çıkış tarihinin de 22.02.2017 tarihi olarak göründüğü,davacının iş akdinin disiplin kurulu kararı ile feshedilmediği, sendika üyesi olmasına rağmen iş akdinin 01.02.2017 tarihli, açık ve kesin olmadığından 4857 sayılı yasanın 19. Maddesine uygun görülmeyen kurum müdürlüğü yazısı ile (toplu iş akdinin 38....
ve bu tutanakların dayanak gösterildiği kınama cezasının hukuka aykırı olduğunu, müvekkilinin verilen emirlere itiraz etmeyi alışkanlık haline getirmesinin söz konusu olmadığını, müvekkiline verilen kınama cezasının hukuki dayanaktan yoksun ve hukuka aykırı olarak verildiğini tespitini talep ve dava etmiştir....
ve bu tutanakların dayanak gösterildiği kınama cezasının hukuka aykırı olduğunu, müvekkilinin verilen emirlere itiraz etmeyi alışkanlık haline getirmesinin söz konusu olmadığını, müvekkiline verilen kınama cezasının hukuki dayanaktan yoksun ve hukuka aykırı olarak verildiğini tespitini talep ve dava etmiştir....
ev tutarak çalışmalarının beklenemeyeceği, sözleşmede işyeri değişikliğinin disiplin cezası olarak düzenlenmediği, davacıların bir kısmının evlerde bakım personeli olduğu, kurumun Başyayla’da bulunan gidiş-geliş yapmaya uygun ek üniteleri bulunduğu , cezalandırma amacı ile burada da görevlendirme yapılmadığı açıklanarak, 10.02.2020 tarihli disiplin kurulu kararının iptali ve davacılar hakkında verilen disiplin kurulu kararlarının uygulanması telafisi imkansız zararlar doğuracağından, her bir davacı hakkında verilen disiplin kurulu kararlarının uygulanmasının tedbiren durdurulmasını talep etmiştir....
