Eldeki davada; işe giriş bildirgesine göre 6.3.2007 tarihinde hizmet akdi kapsamında davalıya ait işyerinde işe başlayan sigortalının, 13.10.2007 tarihinde iş kazası geçirdiği ve bu nedenle kendisine sosyal sigorta yardımlarının yapıldığının iddia edilmesi karşısında, uyuşmazlığın iş kazasından kaynaklanan rücuen tazminat istemine ilişkin olduğu ve yasal dayanağının 506 sayılı Yasa'nın 26. maddesi bulunması karşısında, işverenin kamu tüzel kişisi olup olmadığına bakılmaksızın, İş Mahkemeleri'nin görevli olduğu gözetilmeksizin, idari yargının görevli olduğundan bahisle, davanın reddine karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.2.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/02/2021 NUMARASI : 2019/170- 2021/44 DAVA KONUSU : Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : Bursa 6. İş Mahkemesi nin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına karşı davacı Kurum ve davalı Mais A.Ş. tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı Kurum vekili dava dilekçesinde özetle; Asıl T7 T4 nezdinde çalışan Kurum sigortalısı İbrahim Kaya'ya, 31/10/2002 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucunda sürekli iş göremezliğe uğraması üzerine sürekli iş göremezlik geliri bağlandığını, geçici iş göremezlik ödeneği ödendiğini ve tedavi masrafı yapıldığını, kazanın meydana gelmesinde davalıların kusurlu bulunduğunu ileri sürerek bağlanan gelir ile ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin ve yapılan tedavi masrafının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
Sosyal güvenlik il müdürlükleri ve sosyal güvenlik merkezleri, ikinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun olarak teşkilâtlanma usûl ve esasları yönetmelikle belirlenmek üzere idarî iş ve işlemler açısından dört kategoriye ayrılabilir. 01.10.2010 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Kurumu Taşra Teşkilatı Kuruluş ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile Kurumun taşra teşkilatının kuruluş, çalışma usul ve esasları ile personelin görev, yetki ve sorumluluklarını düzenlenmiştir. Sosyal güvenlik merkezleri idari işlemler açısından, sosyal güvenlik merkezi, sağlık sosyal güvenlik merkezi ile mali hizmetler sosyal güvenlik merkezi olarak üç kategoriye ayrılır....
Bu kanunun 59. maddesi ve geçici madde 1 ile trafik kazası sebebi ile kazazedelerin sağlık hizmet bedellerinin, sosyal güvenceleri olup olmadığına bakılmaksızın Sosyal Güvenlik kurumu tarafından karşılanacağı ve yine bu kanunun yayınlandığı tarihten önce meydana gelen trafik kazaları nedeniyle sunulan sağlık hizmet bedellerinin de Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanacağı hükme bağlanmıştır. Buna göre; 6111 Sayılı Kanun gereği yasanın yayımlandığı tarihten önce ve sonra meydana gelen tüm trafik kazaları nedeni ile sunulan belgeli sağlık hizmet bedelleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanacaktır. Bu nedenle davacının dava konusu tedavi giderlerinden belgeli/faturalı sağlık giderlerinin tümünden Sosyal Güvenlik Kurumu, belgesiz/paramedikal giderlerden ise aracın işleteni, sürücüsü ve zorunlu mali sorumluluk sigortacısı sorumludur.Sosyal Güvenlik Kurumunun tedavi giderlerinden Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) kapsamındaki sorumluluğuna ilişkin hüküm Danıştay 10....
GEREKÇE VE DEĞERLENDİRME Dava, iş kazasında sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesine ilişkindir. 1)İş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında zararlandırıcı olaya neden oldukları ileri sürülen kişi veya kişilerin kusur oranlarının kesin olarak tespiti hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır. Zira maddi tazminat davalarında sigortalının veya hak sahiplerinin kazanç kaybının hesaplanmasında davacı veya hak sahibinin kendi kusuru oranında tespit olunan kazanç kaybından indirim yapılacağı gibi yine manevi tazminat davalarında hükmedilecek manevi tazminat miktarının takdirinde tarafların kusur durumu mahkemece öncelikle dikkate alınacaktır. Dosya içeriğine göre, dava konusu iş kazasına ilişkin müfettiş raporu, rücuen tazminat ve ceza dosyası bulunmadığı anlaşılmaktadır....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1062 KARAR NO : 2022/2004 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KARABÜK İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/01/2021 NUMARASI : 2016/167 E., 2021/9 K., DAVA KONUSU : (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ İDDİANIN ÖZETİ Davacı kurum vekili dava dilekçesinde özetle; kurum sigortalısı Eyüp AKAR'ın 21/11/2012 tarihinde iş kazası sonucu yaralandığını, kurum müfettişince yapılan incelemede iş kazasının oluşumunda işverenin kusurlu olduğunun tespit edildiğini, iş kazası sonucu sigortalıya 69.052,56- TLilk peşin değerli gelir 4.644,90- TL tedavi masrafı, 2.451,51- TL geçici iş göremezlik ödeneği olmak üzere toplam 76.148,97- TL sarf ve ödeme yapıldığını belirterek, şimdilik 15229,79 TL’nin davalıdan tahsile karar verilmesini talep ve dava etmiş, talep miktarını 56.604,02 TL olarak ıslah etmiştir....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/405 KARAR NO : 2022/744 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 27/07/2021 KARAR TARİHİ: 19/10/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle;Davacı kurumun davalı kurum ile ...ve ...tarihlerinde Özel Güvenlik Hizmet Sözleşmesi imzaladığını, imzalanan sözleşme gereğince personele ait tüm sorumluluğun davalı kurumda olduğunu, UBGT günleri, fazla mesai oluştuğunda davalı tarafından ödendiğini, davalı kurum ile olan güvenlik hizmet sözleşmesinin ...tarihinde fesih edildiğini, davaya konu olan işçilerin hak ce alacakları için ...tarih ve ...nolu fatura ile davalıya yansıtıldığını davalı tarafından kabul edilmeyerek ... tarih ... nolu fatura ile iade faturası kesildiğini, dava dışı işçiler tarafından davacıya icra ve itirazın iptali davaları açıldığını, tüm işçiler ve...
VEKİLİ : DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 24/07/2018 KARAR TARİHİ : 08/01/2019 KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 11/01/2019 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İddia ve savunmaların özeti; Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun uyarınca, özel güvenlik birimi kurulması veya güvenlik hizmetlerinin şirketlere gördürülmesi özel güvenlik komisyonunun kararı üzerine valinin iznine bağlı olduğunu, İdarelerince Valilik Makamından alınan karara göre özel güvenlik hizmeti satın almak suretiyle güvenlik görevlileri çalıştırıldığını, bu kapsamda Özel Güvenlik görevlilerinin kurumlarında istihdamı için, kurumumuz ile davalı şirketler arasında özel güvenlik hizmeti alımı ihalesi yapılarak Sözleşme ve Şartmane imzalandığını, güvenlik ihalesini üstlenen her bir yüklenici firma, ihale konusu hizmeti yürütmek üzere çalıştıracağı...
. - VEKİLİ : DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 30/07/2018 KARAR TARİHİ : 08/01/2019 KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 11/01/2019 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İddia ve savunmaların özeti; Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun uyarınca, özel güvenlik birimi kurulması veya güvenlik hizmetlerinin şirketlere gördürülmesi özel güvenlik komisyonunun kararı üzerine valinin iznine bağlı olduğunu, İdarelerince Valilik Makamından alınan karara göre özel güvenlik hizmeti satın almak suretiyle güvenlik görevlileri çalıştırıldığını, bu kapsamda Özel Güvenlik görevlilerinin kurumlarında istihdamı için, kurumumuz ile davalı şirketler arasında özel güvenlik hizmeti almıı ihalesi yapılarak Sözleşme ve Şartmane imzalandığını, güvenlik ihalesini üstlenen her bir yüklenici firma, ihale konusu hizmeti yürütmek üzere çalıştıracağı işçileri...
Davacı Kurum, 29.9.2003 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelir ve yapılan masraflardan oluşan kurum zararının rücuen tazminini talep etmiştir. 5510 sayılı Kanunun 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 21. maddesiyle yeniden getirilen “sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı” tazmin hükmünün, 5510 sayılı Yasa'nın yürürlüğü öncesinde gerçekleşen iş kazalarından kaynaklanan rücuan tazminat davalarında uygulanmasına olanak veren bir düzenleme bulunmadığı gözetildiğinde davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasa'nın 26. ve 87. maddeleridir. Somut olayda; sigortalının davalılardan M.. P..'e ait özel bina inşaat işinde kaza geçirdiği anlaşılmakta olup, örtüşen kusur raporlarında, inşaat sahibi M.. P.. %10, taşeron olarak nitelenen İ.....
