İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/09/2020 NUMARASI : 2018/469 ESAS, 2020/199 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; Kurumun 2.9524.1065426.20.01.00 sıra no.lu dosyasında işlem gören davalıya ait işyerinin işçisi olan kurum sigortalısı 41 sigorta sicil numaralı Sezai BAĞ'ın, 25/02/2014 tarihinde gerçekleşen iş kazası sonucunda yaralandığını ve %21 oranında maluliyetinin tespit edildiğini, kaza sebebiyle, 3.048,29- TL geçici iş göremezlik ödeneği, 3.250,71- TL tedavi gideri ve 28.068,09- TL ilk peşin sermaye değerli gelirden oluşan sosyal sigorta yardımlarının yapıldığını, kazaya ilişkin olarak sosyal güvenlik denetmeni tarafından düzenlenen 13/03/2016 tarihli ve 93197/25/İR/25 sayılı raporda, olayın iş kazası olduğunun ve olayın...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/05/2019 NUMARASI : 2015/477 E., 2019/166 K. DAVA KONUSU : Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ : İDDİANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; kurum sigortalılarından Kenan Akdoğan’ın 19/04/2000 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu yaralandığını, Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişinin 20/7/2006 tarih TK-58 sayılı raporu ve müvekkili kurumun 11/04/2006 tarih 23/14 SOR sayılı raporuna göre olayın iş kazası olduğunu ve davalının olayın meydana gelmesinde tam kusurlu olduğu sonucuna varıldığını, müvekkili kurum sigortalısına maluliyetinden dolayı 26/07/2011 onay tarihli 22.553,42 TL peşin sermaye değerli gelir bağlandığını, 362,81 TL SYZ ve istirahatli kaldığı dönemler için 636,04 TL geçici iş göremezlik ödeneği ödendiğini kurum zararının 23.552,27 TL ye ulaştığını, davalının 506 sayılı Yasanın 26....
Kastı ya da sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi ile iş kazası veya meslek hastalığına neden olan işveren, sigortalı veya hak sahibine karşı tazminat ödeme yükümlülüğü altında bulunmaktadır. Madde metninden anlaşılacağı üzere, bu durumda sigortalı ya da hak sahiplerine sosyal sigorta yardımlarında bulunan Kurumun yaptığı yardımları, işverenden rücuan isteme hakkı vardır. İşverenin borcunun sözleşmeden aykırılık kaynaklı olup, geçerli bir borç olduğu ve alacaklı konumundaki sigortalı veya hak sahibinin bu yardımlarla kısmen ya da tamamen tatmin edildiği açıktır. Burada sigortalı veya hak sahibine Kurumca bağlanan gelirler yönünden tazminat miktarı başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri olarak öngörülmüştür. Ancak açıkça söz konusu tutarın, sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği tutarı aşamayacağı, bir başka deyişle kurumun rücu hakkının anılan tutara bağlı ve sınırlı olduğu düzenlenmiştir....
Ülkemizde Sosyal Güvenlik Kurumuna tâbi olması gerektiği hâlde Kurumun bilgisi dışında çalıştırılan büyük bir kitlenin olduğu bilinen bir gerçektir....
Sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği miktarın belirlenmesi için bir gerçek zarar hesabının yapılması zorunludur. Gerçek zarar hesabının, tazminat hukukuna ilişkin genel ilkeler doğrultusunda yapılması kaçınılmazdır. Dosyadaki bilgi ve belgelerin tetkikinde; Eldeki davada kurum müfettişi tarafından düzenlenen raporda, davalı işverenliğin %60, kazalı sigortalının %40 oranında kusurlu olduğu yönünde görüş belirtilmiş ise de; gerekli önlemleri alması halinde olayın tamamen önüne geçmesi mümkün olan davalı işverenliğe daha fazla kusur verilmesinin iş ve sosyal güvenlik hukukunun amaçlarıyla uyumlu olacağı sonucuna varıldığından, Dairemizce idari aşamada aldırılan müfettiş raporuna itibar olunamamıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/07/2021 NUMARASI : 2018/524 E., 2021/260 K., DAVA KONUSU : Rücuen Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : İDDİANIN ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işyeri işçilerinden Kurum sigortalısı Zühtü Keskinoğlu'nun 12/11/2009 tarihinde iş kazasına maruz kaldığını, kurumca sigortalıya 205.597,4- TL'lik ilk peşin değerli gelir bağlandığını, 7.746,15- TL tedavi gideri yapıldığını, 264,00- TL ve 157,81- TL tıbbi malzeme bedelinin şahsa ödendiğini, ayrıca sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği verildiğini, sigortalı tarafından işveren hakkında tazminat davası açılıp sonuçlandığını belirterek, belirsiz kurum alacağından şimdilik 1.000- TL'nin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek faizleriyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiş, talep miktarını ıslahla artırmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/06/2021 NUMARASI : 2019/244 ESAS, 2021/296 KARAR DAVA KONUSU : ALACAK (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. I.TALEP: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı Turkuaz Sosyal ve Destek Hizmetleri Temizlik San. Tic. Ltd. Şti'nin davalı Dicle Üniversitesi Hastaneleri ile bağlı birimlerin hasta destek hizmetleri, temizlik hizmetleri, idari ve teknik destek hizmetlerin alım işini üstlendiğini, davalının hakedişlerden kurum prim borcunu ödemeksizin teminatı iade ettiğini, dava dışı şirketin prim borcunun ödenmemesinden davalının sorumlu olduğunu ileri sürerek, 3.664.724,47 TL kurumun prim alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/04/2021 NUMARASI : 2019/5E - 2021/308K DAVA KONUSU : Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; Denizli Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde 1002949.20 sıra numarasıyla işlem gören davalı şirkete ait işyerinin çalışanı olan kurum sigortalısı Erol POYRAZ'ın, 31/10/2015 tarihinde maruz kaldığı iş kazası sonucunda %19 oranında sürekli iş göremez duruma geldiğini, kazaya ilişkin olarak SGK Başkanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı müfettişi tarafından düzenlenen 28/02/2017 tarihli ve 104672/05/İR/05 sayılı inceleme raporunda, olayın 5510 sayılı Yasa'nın 13. maddesinin 1. fıkrasının (a) ve (b) bentleri uyarınca iş kazası olduğu ve kazanın oluşumunda davalı şirketin %100 oranında (tam) kusurlu olduğu yönünde tespitlere yer verildiğini...
Dava, trafik kazasından kaynaklanan tedavi giderinin davalı Sosyal Güvenlik Kurumundan rücuen tazmini istemine ilişkindir. 25/02/2011 tarihinde yürürlüğe giren 6111 sayılı yasanın 59. maddesi ile değiştirilen 2918 sayılı KTK.nun 98. maddesinde "Trafik kazaları sebebiyle üniversitelere bağlı hastaneler ve diğer bütün resmî ve özel sağlık kurum ve kuruluşlarının sundukları sağlık hizmet bedellerinin, kazazedenin sosyal güvencesi olup olmadığına bakılmaksızın Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır." hükmü mevcut olup, yaralanan Gurup Akıncı'nın tedavisi için davalı Sosyal Güvenlik Kurumunca Sağlık Uygulama Tebliği uyarınca p611190 tedavi kodu ile 1.530,67 TL nin 10.04.2012 de ödendiği dosya kapsamı ile sabittir.Davalı Kurumun, mevzuat hükümleri doğrultusunda yapmış olduğu ödeme ile sorumluluğunu yerine getirmiş olması ve davacının dava dışı Gurup Akıncı'nın yaralanmasına neden olan trafik kazasında asli kusurlu olup, olayda haksız fiil sorumlusu olarak nihai sorumluluğunun mevcut olması...
Bu kurala göre, sosyal güvenlik herkes için bir hak ve bunu gerçekleştirmek ise devlet için görevdir. Sosyal güvenlik hakkı, sosyal sigorta kuruluşlarınca kendi kuralları çerçevesinde yerine getirilir. Sosyal sigortanın kapsamı, sigorta alanı ve içerdiği riskler ile alınacak primler yasalarla belirlenmiştir. Sosyal güvenliğin ve sigortanın varlık nedeni sosyal risklerin karşılanmasıdır. Kanuna uymayan eylem sonucunda hukuksal yaptırıma maruz kalan ve bunun sonucu olarak da bağlanan gelirin sermaye değerini Kurum’a ödeyen ve böylece ilgi ve ilişkisi kesilen işverenin, kanun, kanun hükmünde kararname ve kararlarla bağlanan gelirlerde yapılacak artışlardan ve bu artışların peşin sermaye değerlerinden sorumlu tutularak dava tehdidi altında bulundurulması, sosyal güvenlik kuruluşlarına ait olması gereken risklerin işverene yükletilmesi anlamına gelir....
