nin iş kolunun haberleşme olmadığının tespit edilmesiyle Türk Telekomünikasyon A.Ş. ve... Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri A. Ş şirketleri arasındaki ilişkide muvaza olgusunun ortadan kalktığı; ancak anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış, bu yönde verilen kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir. O halde “iş kolu tespiti kararına kadar olan dönemler için” muvazaa olgusu konusundaki istikarar kazanan yargısal uygulamalar dikkate alınarak “bu dönemlere” ait davacının isteklerinin değerlendirilmesi gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
nin iş kolunun haberleşme olmadığının tespit edilmesiyle .... ve... Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri A. Ş şirketleri arasındaki ilişkide muvaza olgusunun ortadan kalktığı; ancak anılan iş kolu tespiti kararından önceki dönemler için bu ilişkinin muvazaalı olduğu kabul edilerek uygulamalar yapılmış, bu yönde verilen kararlar Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşmiştir. O halde “iş kolu tespiti kararına kadar olan dönemler için” muvazaa olgusu konusundaki istikarar kazanan yargısal uygulamalar dikkate alınarak “bu dönemlere” ait davacının isteklerinin değerlendirilmesi gerekirken yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 18/01/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi....
tedavi gördüğünü, vücudundaki ağır hasarların ciddiyeti sebebiyle Fizik Tedavi ve devamında farklı polikliniklere sevk edildiğini, müvekkilin raporlu olduğu süre içerisinde davalı işveren tarafından iş akdinin haksız olarak feshedildiğini,kaza üzerinden uzun bir süre geçmesine rağmen müvekkilin kolunu eskisi gibi kullanamadığını, müvekkilinin iş kazası nedeni ile tazminat davası açıltığı, davalı işverenin, iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmediğinden T5 müracaat ettiklerini, davalı kurumun tedavi gördüğü hastaneye ve Şabanözü Cumhuriyet Savcılığı'na yazı yazıldığını, çalıştığı iş yerinin kaza olmadığını, Devlet Hastanesinin ise iş kazası ile ilgili olarak kayıt mevcut olmadığını bildirdiğini belirterek, talebi reddittiğini, bunun üzerine Şabanözü Asliye Hukuk Mahkemesinin 2017/26 esas sayılı dosyasında "iş kazası tespiti davası" açmak üzere süre verildiğini belirterek, olayın iş kazası olduğunun tespitini, yargılama masrafları ve avukatlık ücretinin de davalılara yükletilmesini...
S..nca çeşitli hastanelerde faaliyet gösteren davacı şirketin iş kolunun tespiti başvurusunda bulunduğunu, M. Sağlık Hiz. Bil. İşl. Oto. Gıda. Tem. San. Dış Tic. Ltd. Şti. de .... Bakanlığı'nca yapılan incelemede söz konusu şirket tarafından hizmet sözleşmesi ile çeşitli sağlık kurumlarında bilgisayar üzerinde hasta kaydı, takibi, randevu ve muayene sonucu tetkik, tedavi ve arşivleme işlemleri ile hastaların doğru birime ulaştırılıp, muayene edilmesi için hasta danışma, yönlendirme, taşıma işlerinin yapıldığını, bu işlerin asıl işe yardımcı iş niteliğinde olması nedeniyle İş Kolları Tüzüğünün 24 sıra numaralı “Sağlık” iş kolunda K.Devlet Hastanesi'nde yapılan malzemeli yemek pişirme, kahvaltı hazırlama, dağıtım ve sonrası işinin ise İş Kolları Tüzüğünün 04 sıra numaralı “Gıda Sanayi” iş kolunda yer aldığının tespit edilerek 15/06/2012 tarih ve 28324 sayılı resmi gazetede yayınlandığını belirterek Bakanlığın yaptığı tespitin doğru olduğunu; Dahili davalı ......
Bey'e haber verdiğini, davacının amiri tarafından kendisine talimat verilmesi üzerine boş peynir kutusu alarak suyun altına koyacakken bir anda elektrik akımına kapıldığını ve kolunun morarması üzerine müdür ... Bey ile Özel Atakent Hastanesine gittiklerini, Hastaneye gittiklerinde doktor tarafından olayın nasıl olduğu sorulduğunda işyeri yetkililerinin baskısı ile olayın evde olduğunu söylediğini, davacının Özel Atakent Hastanesinde tedavisini devam ettirebilecek maddi güçte olmadığı için sonraki süreçte Yalova Devlet Hastanesine getirildiğini, kaza sonrasında davacının elektrik çarpmasına bağlı olarak sağ kol sinirlerinde hasar meydana geldiğini, davacının kolunun elektrik çarpmasına bağlı olarak uzadığını ve yazı yazmak dahil davacının sağ kolunu kullanarak hiç bir iş yapamadığını, davacının kolunda güç kaybı olduğunu beyanla 27.06.2020 tarihinde gerçekleşen kazanın iş kazası olduğunun tespitini talep etmiştir. II....
ın kolunun kırılması nedeniyle talep ettiği manevi tazminat talebinin kısmen kabulü ile 1.000,00 TL manevi tazminatının, davacı ... için talep edilen manevi tazminat talebinin kabulü ile 10.000,00 TL manevi tazminatın tahsiline karar verilmiş, hüküm, davalı ... Lojistik Hizmetleri A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Davalının, davacı ... için kolunun kırılması nedeni ile hükmedilen manevi tazminat yönünden yaptığı temyiz itirazlarının incelenmesinde; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3/2.maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427.maddesinde öngörülen kesinlik sınırı 1.1.2016 tarihinden itibaren 2.202,00 TL’ye çıkarılmıştır. Temyize konu karar anılan yasanın yürürlüğünden sonra verilmiş olup davacı ... için kolunun kırılması nedeni ile hükmedilen 1.000,00 TL manevi tazminat yönünden kabulüne karar verilen karar kesin niteliktedir....
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; Gerekçeli karar başlığında karar tarihinin 12.11.2009 yerine 28.09.2009 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilir yazım hatası olarak değerlendirildiğinden, sanığın attığı tekme sonucu mağdurun kolunun üzerine düştüğü ve kolunun kırıldığı olayda koşulları bulunmadığı halde olası kast hükümlerinin uygulanması aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır. Yapılan yargılamaya, toplanan ve karar yerinde açıklanan delillere, mahkemenin kovuşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, gösterilen gerekçeye ve uygulamaya göre sanığın temyiz itirazlarının reddiyle hükmün istem gibi ONANMASINA, 19.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Eser sözleşmesinin varlığı halinde; yüklenici işi sözleşme, fen ve sanat kurallarına iş sahibinin beklediği yararı gözeterek imal edip teslim ettiğini, iş sahibi ise bedelini ödediğini ispat etmek zorundadır. Dava hukuki niteliği itibariyle eser sözleşmesinde kaynaklanan alacak davasıdır. SOMUT OLAYDA; Davacının davaya konu 34 XX 129 plakalı aracı ağır hasarlı (pert) olarak satın aldığı, aracı davalılardan T5 tamirhanesine getirerek tamir ettirdiği, akabinde araca LPG takılması için davalı T3 iş yerine getirdiği, davalı Ahmet'in araca LPG taktığı, bir bir kaç gün sonra aracın motorunun patladığı, motorun patlaması nedeniyle davacının zarara uğradığı ve bu dava ile zararını talep ettiği anlaşılmıştır. Davacı aracındaki hasarın ve zararını davalıların yapmış oldukları işlemlerden kaynaklandığını, yapılan işlemler ile doğan zarar arasında illiyet bağı olduğunu ispat etmek durumundadır. Dairemizin 05/02/2020 tarih ve 2019/431 E. 2020/115 K....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/11/2018 NUMARASI : 2015/515 2018/927 DAVA KONUSU : İŞ (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : Davalı T3 vekili cevap dilekçesinde özetle; T12 Şti., değişik yerlerde yürüttüğü işler bulunduğunu, Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Dokuz Eylül Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Hastanesinde görülen işlerin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasasına ekli (1) sayılı cetvelde ve İşkolları Yönetmeliğinde gösterilen 10 numaralı “Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar” işkoluna ve Akdeniz Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü Hastanesinde görülen işlerin de 20 numaralı “Genel İşler” işkoluna girdiğinin saptandığını, bu anlamda Bakanlık kararında hukuka aykırılık bulunmadığını, üstelik 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasasının “işkolunun tespiti” başlıklı 5. maddesinin 1. fıkrasına göre “bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgili kararını Resmi Gazetede yayımlar....
