Davalı Demirören A.Ş. davacı ile aralarında iş ilişkisinin bulunmadığını, müvekkil şirketin LPG iş kolunun tamamını 03.06.2020 tarihli sözleşme ile dava dışı Likitgaz A.Ş.’ye devretmiş olduğunu, iş kolunun devrinden sonra diğer davalı bünyesinde işe başlayan herhangi bir işçilik davasında müvekkil şirketin sorumlu olmasının mümkün olmayacağını ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi "Davalılar arasında İş Yasası'nın 2. Maddesinde düzenlenen alt asıl işverenlik ilişkisi bulunduğu " gerekçesi ile davalı Davalı Demirören A.Ş.'nin işe iadenin mali sonuçların sorumlu tutulmasına karar verilmiş ise de , bu sonuca nasıl varıldığına ilişkin herhangi bir açıklama ve gerekçeye yer verilmediği, bu haliyle kararın denetime elverişli olmadığı Mahkemenin gerekçe olarak yazdıkları Anayasa’nın ve HMK'nun anladığı anlamda bir gerekçe değildir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2017/849 ESAS - 2019/120 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İzmir 15....
Organik bağ veya faaliyeti farklı olsa bile birlikte istihdam da tüm işverenlere hizmet veren işçiler ile geçişleri yapılan işçiler yönünden iş kolunun aynı olmasına gerek yoktur. Diğer taraftan, gerekli işçi sayısının bulunup bulunmadığı saptanırken sadece feshin gerçekleştiği ana bakılmamalı, bu noktada ölçüt olarak çoğu kez, işyerinde düzenli olarak çalıştırılan işçilerin sayısı esas alınması, işyerinin normal işleyebilmesi için en az 30 işçinin çalışmasının gerektirip gerektirmediğine ve bu niteliğin iş sözleşmesinin feshi sırasında da var olup olmadığına bakılmalıdır. Zira salt iş güvencesi hükümlerinden yararlandırılmama için işçi sayısı gerçekte işin yürütümünün 30 işçiden fazla işçi ile yürütülmesi söz konusu iken, otuz işçinin altında işçi çalıştırılabilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun iş güvencesi il ilgili hükümler (18- 21 Maddeleri) emredici hükümler olduğundan, işçinin iş güvencesi kapsamında olup olmadığı resen araştırılmalıdır....
iş bu davanın reddine, masraf ve vekalet ücretinin karşı tarafa tahmiline karar verilmesini talep etmiştir....
Hukuk Dairesi’nin 21.09.2017 tarih ve 2016/6074 Esas, 2017/8426 Karar sayılı ilamıyla; Mahkemece Adli Tıp Kurumu raporu esas alınarak hüküm verilmiş ise de anılan rapor, gebelik belirlendikten sonra davalı doktor tarafından davacı ...’nın troid rahatsızlığı olduğunun tespit edilmesi ve bir seri ilaç verilmesi ile bu ilacın içeriği ve dozajı, gebelik boyunca doktor tarafından kontrol edilip edilmediği ve yine çeşitli vitamin ve ilaçları kullanmasının davacı ...’in sağ kolunun eksik doğmasında etkili olup olmadığı hususları yönündeki taraf iddialarını yanıtlayacak ve davalı doktorun teşhis ve tedavide yeterli ... ve dikkati gösterip göstermediğini ortaya koyacak nitelikte yeterli açıklamayı içermediğinden davalıların kusurlu olup olmadığının tespiti için bu rapora dayanılarak hüküm kurulamayacağı, nitekim davacı tarafça rapora itiraz edilerek çelişkiler sebebiyle ... bir rapor aldırılmasının da talep edildiği dikkate alındığında mahkemece, gerek davalı hastanedeki muayene ve tedavilere ilişkin...
in 23/04/2008 tarihinde bisikletten düşme neticesinde ağrı ve yaralanma şikayeti ile Pazar Devlet Hastanesi acil servisine müracaat etttiğini ve yapılan muayenesinde, ''sol kolda derin kesi ve kırık'' tespiti yapılmak suretiyle acil olarak Turhal Devlet Hastanesi Ortopedi ve Travmatoloji Polikliniğine sevk edildiğini, burada davalı Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Opt. Dr. T.....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/11/2021 NUMARASI : 2019/299 ESAS - 2021/304 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili T1 talebi üzerine, davalı Aile, T5 Hizmetler Bakanlığı'nın 17/08/2019 tarihli, 2019/86 karar nolu Resmi Gazetede yayımlanan iş kolu tespit kararında, T15 Tek. Ar. Müh. San. ve Tic....
Gerçekten de müvekkil (hasta) mesleki bir iş gören vekilden, tedavinin bütün aşamalarında titiz bir ihtimam ve dikkat beklemek hakkına sahiptir. Gereken özen görevini göstermeyen vekil, BK 394/1(TBK 510) maddesi hükmü uyarınca, vekaleti gereği gibi ifa etmemiş sayılmalıdır. Aynı hususlar adam çalıştıran sıfatı ile doktorun görev yaptığı sağlık kuruluşları için de geçerlidir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle yaralama Hüküm : TCK'nın 89/4, 31/3 , 62/1, 51/1-3-6-7-8. maddeleri gereğince mahkumiyet Taksirle yaralama suçundan suça sürüklenen çocuğun mahkumiyetine ilişkin hüküm, suça sürüklenen çocuk müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, incelenen dosya kapsamına göre, suça sürüklenen çocuk müdafinin sair temyiz itirazlarının reddine, ancak; Olay günü suça sürüklenen çocuğun, gündüz meskun mahalde yer alan iki yönlü yolda seyir halinde iken gidiş istikametine göre solunda yer alan sokağa girmek istediği sırada karşı istikametten gelen katılanların içinde bulunduğu araçla çarpışması neticesinde, iki kişinin yaralandığı olayda, suça sürüklenen çocuğun aşamalarda verdiği istikrarlı beyanlarında, babasından habersiz arabayı aldığını, trafiğe ilk kez çıktığını acemi olduğunu ve sol kolunun sargılı olduğunu, sola dönmek...
a ait minibüs ile 09/08/2011 günü seyir halinde iken, müvekkilinin, yayalar için yeşil ışık yanarken, karşıdan karşıya geçerek kaldırıma çıkmak üzereyken, sağ omuzundan çarparak yere düşmesi sonucu kolunun kırılmasına neden olduğunu, kazadan sonra sağ kolunun 45 gün alçıda kaldığını, çalışmakta güçlük çektiğini, katlanılması ve dayanılması güç ızdırap çektiğini belirterek, 5 aydan fazla çalışamaması nedeniyle aylık 1.000,00 TL'den 5.000,00 TL maddi tazminat, güç kaybı nedeniyle 3.000,00 TL olmak üzere toplam 8.000,00 TL maddi tazminat ile 8.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
