İş Mahkemesinin 2015/978 Esas sayılı dosyası üzerinden verilen karar ile davacı Türk Metal İş sendikasının grev kararının sonlandırıldığı ve yetki belgesinin geçersizliğine karar verildiği, bu kararın Hukuk Genel Kurulu'nda olduğu, bu kararla ilgili herhangi bir yürütmeyi durdurma kararının dosya içerisinde bulunmadığı, işçilerin sendikal faaliyette bulunmaları haklarının olduğu, bu hakların, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve Uluslararası ILO sözleşmeleri ile teminat altına alındığı, yargılama süreci boyunca yetkili bir sendikanın olmamasının işçilerin korunması ilkesine aykırı olduğu, ayrıca davacının bahsettiği diğer hususların Kocaeli 6....
Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. (4) 42 nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı iş günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Dava, davacı tarafından Aile, T3 Hizmetler Bakanlığının 12/08/2020 tarih ve 20996690- 103.02- E.1794148 sayılı yetki tespit kararının iptali istemine ilişkindir....
Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. (4) 42 nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı iş günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Dava, davacı tarafından Aile, T3 Hizmetler Bakanlığının 12/08/2020 tarih ve 20996690- 103.02- E.1794148 sayılı yetki tespit kararının iptali istemine ilişkindir....
sayılı kararın iptalinin talep edildiğini öğrendiğini, davacının dava dilekçesinin görevli makama kaydettirilmediği gibi kasıtlı olarak davayı uzatmak amaçlı olarak müvekkili sendikanın davada taraf olarak gösterilmesi gerekirken gösterilmediğini, ancak 6356 sayılı yasa’nm 43. maddesinin 4, bendi uyarınca itiraz dilekçesinin görevli makam olan BÇM’ne kaydı yapıldıktan sonra davanın açılması ve açılan davada müvekkilinin sendikada taraf gösterilmesi gerektiğini, açılan davanın usul yönünden reddinin gerektiğini, ÇSGB’nin söz konusu çoğunluk tespit kararının davacı işverene tebliğ edildiğini, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Yasası’nın 42. maddesi gereğince ÇSGB’ca taraflara gönderilen tespit yasasına Yasada öngörülen 6 iş günlük süre içinde herhangi bir itiraz olmadığını ve 6456 sayılı Yasa’mn 44.ncü maddesi gereğince müvekkili sendikanın işyeri toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğuna ilişkin yetki belgesi verildiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir...
YETKİLİ HİZMET KOLUNUN TESPİTİ 2822 S. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT KANUNU [ Madde 12 ] 2822 S. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT KANUNU [ Madde 13 ] 2822 S....
İtirazın iptali davasının mesmu olabilmesi için yetkili icra dairesinde yapılmış bir takibin bulunması zorunludur. Bu husus itirazın iptali davasının özel dava şartlarındandır. Şu halde dava yetkili olmayan icra dairesinde yapılan takibe dayandığına göre davanın usulden reddi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalıdır. Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 08.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” Şeklindedir....
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki İtirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi de şöyledir...
İş Mahkemesinde 2013/309 esas sayılı dosyası üzerinden görüldüğünü, müvekkil sendikanın Temmuz/2013 istatistiklerine karşı açtığı itiraz davasının da ...İş Mahkemesi'nin 2013/463 esas sayılı dosyası üzerinden görüldüğünü, müvekkil sendikanın davalı ... yaptığı başvuruya ...İş Mahkemesinin anılan kararına rağmen, davalı ... iptalini istedikleri bu olumsuz kararı verdiklerini, müvekkil Sendikanın çoğunluk tespiti yapılması talebine karşı davalı ... verdiği ... sayılı ve 08.01.2014 tarihli olumsuz cevapta her ne kadar "isteğinizın yerinde olmadığı mütalaa edilmiştir" denilmiş ise de bu cevap 6356 sayılı Yasanın 42 (3) maddesinde belirtilen bir olumsuz yetki tespiti yazısı olduğunu, Davalı ... Hukuka, Yargı Kararlarına vc Sendikal Haklara aykırı bu tavrını daha öncede gösterdiğini, ....nin bazı taşeronlarıyla ilgili olarak Müvekkil Sendikanın çoğunluk tespiti istemlerine de benzer olumsuz yanıt verdiğini, bu olumsuz yanıta karşı açmış oldukları dava ......
Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; davanın reddine karar verilmesi gerektiğini, Bakanlıkça yapılan tespitin yerinde olduğunu, davacı tarafın dilekçesinde tek bir ... organizasyonu içinde gıda işkolunda faaliyet gösteren tek bir işyerinin mevcut olduğunu iddia ettiğini, ... organizasyonunda 416 çalışanın olduğunu ve Sendikanın çoğunluğu için 209 üyeye sahip olması gerektiğinin öne sürüldüğünü, yetkili sendikanın belirlenmesinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) yapılan işçi bildirimlerinin esas alınacağını, 1228643.034 SGK sicil numaralı merkez işyerinin “Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” işkolunda tescil ettirildiğini ve yetki tespiti hesabına katılmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddini talep etmiştir. 2. Davalı ......
