Mahkemece;" davalı sendika tarafından yapılan 24.11.2021 tarihli başvuru üzerine T3nca 08.12.2021 tarihLİ yetki tespiti kararı ile davacıya ait 0001236.055 sgk nolu Hançerli Mah. Necip Bey cad. No 88 Samsun adresindeki iş yeri ile ilgili olarak işletmede çalışan işçi sayısının 82 ve sendika üye sayısının 43 olmasına göre davalı sendikanın kanunun aradığı gerekli çoğunluğu sağladığı tespit edilmiştir. Davacı vekili tarafından, yetki tespitine, şirketin işletme bütünlüğü esasına göre faaliyet yürütmekte olduğu, yetki tespit kararına konu iş yerini yanı sıra yardımcı iş yeri niteliği bulunan 14 adet iş yeri bulunduğu, bu hususun 12.07.2006 tarihli Resmi Gazete yayınlanarak kesinleşen iş kolu tespit kararı ile sabit olduğu belirterek itiraz edilmiştir. Yargıtay 9....
İlçe Tüketici Sorunları Hâkem Heyeti kararına itirazına ilişkindir. ... 3. Tüketici Mahkemesince, ... Tüketici Mahkemelerinin yetki alanı, ... Asliye Hukuk Mahkemelerinin yargı çevresi ile aynı olup, kararına itiraz olunan Tüketici Sorunları Hakem Heyeti, ... Tüketici Mahkemeleri yetki alanı/yargı çevresinde değil,...Tüketici Mahkemelerinin yetki alanı/yargı çevresinde kaldığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. ...3. Tüketici Mahkemesi ise HSYK'nın 19/03/2014 tarih 129 sayılı kararı uyarınca ... İlçe Tüketici Sorunları Hâkem Heyeti Başkanlığının verdiği kararlara yapılan itirazı inceleme yetkisinin ......
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki itirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi ise şu...
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının olumlu yetki tespitine dair itirazlarının yetki tespitinde dikkate alınmayan diğer işyerlerine dair işkolu itirazının bekletici mesele yapılması ve yetki tespitine esas sayıda gösterilen işçi ve üye sayılarında hata olduğu noktalarında toplandığı, dava dilekçesinde belirtilen ve yetki tespiti kararında bulunmayan (1074228.045) ve (1001860.034) sicil numaralı işyerlerinin farklı işkolunda faaliyet gösterdiği, davacının bildirdiği tüm işyerlerinin yeter sayıda nazara alınmasına dair itirazın özünde bir işkolu tespiti davasında söz konusu olduğu ve işbu davanın konusundan farklılık gösterdiği, ayrıca işkolu tespiti davasının devam eden yetki tespiti sürecini etkilemeyeceği ve sonraki dönem için geçerli olacağı, bu nedenle bu işyerlerinin yetki tespitinde değerlendirilmemesinin yerinde olduğu, davacının dava dilekçesinde belirttiği G....
Davacının aynı işkolunda toplam 23 adet işyerinin bulunduğu iddiası işkolu tespiti davasının konusu olup, bu davanın konusundan farklıdır. Ayrıca bu davaya has ayrı bir hak düşürücü süre olduğu ve iş kolu tespiti davasının devam eden yetki tespiti sürecini etkilemeyeceği ve değişikliğin de bir sonrası dönem için geçerli olacağı yasanın amir hükmüdür....
Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. (4) 42 nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı ... günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.”...
İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki itirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi de şu şekildedir...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/11/2021 NUMARASI : 2019/973 Esas - 2021/734 Karar DAVA KONUSU : Yetki Tespitine İtiraz KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı Bakanlık tarafından müvekkili işverenliğe 18/10/2019 tarihinde tebliğ edilen 10/10/2019 tarihli ve 10864794- 103.02- E.2528596 sayılı yetki tespit yazısına ilişkin olarak süresi içinde itirazlarını sunduklarını, zira yetki tespiti başvurusunda bulunan davalı Sendikanın yasanın aradığı yetki şartlarına sahip olmadığını, davalı Sendikanın İşkolları Yönetmeliğinin 10 sıra numaralı iş kolunda yer alan Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar işkolunda tescil edildiğini, ancak sendikanın yetki talebinde bulunduğu işyerinin sendika ile aynı işkolunda faaliyet göstermediğini, bu sebeple yapılan yetki tespitine itiraz ettiklerini, müvekkili işverenliğin iş kolu tespiti talebi üzerine yapılan inceleme neticesinde 08/11/2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 31/10/2008 tarihli ve 2008...
aradığı yasal çoğunluğa sahip olmadığını ortaya koyduğunu, bu nedenle de yapılan yetki tespitinin iptaline karar verilmesi gerektiğini Sendikasının yetkili olduğuna dair verilen yetki tespiti kararının iptaline karar verilmesini beyan, talep ve dava etmiştir....
İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz…” Yine aynı Kanun'un “Yetki İtirazı” başlıklı 43 üncü maddesi de; (1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilir. (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir....
