İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı ... günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 4. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki itirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi ise şu...
İlçe Tüketici Hakem Heyeti kararına itiraza ilişkindir. ... .... Tüketici Mahkemesince, ... Tüketici Mahkemelerinin yetki alanı, ... Asliye Hukuk Mahkemelerinin yargı çevresi ile aynı olup, kararına itiraz olunan Tüketici Sorunları Hakem Heyeti, ... Tüketici Mahkemeleri yetki alanı / yargı çevresinde değil, ... Tüketici Mahkemelerinin yetki alanı / yargı çevresinde olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. ... 7. Tüketici Mahkemesince ise ... Tüketici Hakem Heyetinin verdiği kararlara yapılan itirazlara mahkememizin bakmakla yetkili olmadığı, ... genel kurulu 19.03.2014 tarih ve 129 sayılı kararı gereği ... ilçesinin ... Tüketici Mahkemelerinin yetki alanında olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. 6502 sayılı Kanun, tüketici hakem heyeti kararlarına itiraz davalarına ilişkin yetki konusunda 4077 sayılı Kanundan farklı bir düzenleme getirmiş; 70/3. maddesinde "Tüketici hâkem heyetinin bulunduğu yerdeki tüketici mahkemesinin yetkili" olduğu kabul edilmiştir....
İlçe Tüketici Hakem Heyeti kararına itiraza ilişkindir. ... 3. Tüketici Mahkemesince, ... Tüketici Mahkemelerinin yetki alanı, ... Asliye Hukuk Mahkemelerinin yargı çevresi ile aynı olup, kararına itiraz olunan Tüketici Sorunları Hakem Heyeti, ... Tüketici Mahkemeleri yetki alanı/yargı çevresinde değil, ... Tüketici Mahkemelerinin yetki alanı/yargı çevresinde olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. ... 7. Tüketici Mahkemesince ise, ... Tüketici Hakem Heyetinin verdiği kararlara yapılan itirazlara mahkememizin bakmakla yetkili olmadığı, ... genel kurulu 19.03.2014 tarih ve 129 sayılı kararı gereği ... ilçesinin ......
tespit yazısında açıkça belirtilmesi ve SGK işyeri sicil numarasının yazılması gerektiğini, bazı yetki tespit yazılarında işverenin birden fazla işyeri olması nedeniyle yetki tespit yazısı ekiyle yetkiye konu olan işyeri sicil numaralarının Bakanlıkça bildirildiğinin görüldüğünü, ancak ... bu davaya konu yetki tespiti yazısında böyle bir ek olmadığını, dolayısıyla hangi işyerleri için ......
İş Mahkemesinin 2022/89 E. sayılı yazısı ile iptal davası açıldığını ve Mahkeme tarafından verilen ara karar ile söz konusu yazının yürürlüğünün tedbiren durdurulmasına karar verildiği, söz konusu tedbir kararı nedeniyle Bakanlık tarafından olumlu iş yeri yetki tespiti yazısı verildiğini, Bakanlıkça düzenlenen işlemin Hukuka uygun olması nedeniyle İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılması, aksi kanaatte ise dava açılmasına Bakanlığın sebebiyet vermemesi nedeniyle aleyhine vekalet ve yargılama giderine hükmedilmemesi gerektiği ileri sürülmüştür. İstanbul 4. İş Mahkemesinin 2022/89 E. Sayılı dosyasından verilen 09/03/2022 tarihli tedbir kararına istinaden olumlu yetki tespiti kararı verildiği, davalıların istinafı üzerine İstanbul BAM 47. HD sinin 15/09/2022 tarihli kararı ile ''..davanın reddine ve verilen tedbir kararlarının da kesin olarak kaldırılmasına'' karar verilmiştir. Olumlu yetki tespiti kararının 4....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 2. İş Mahkemesi Taraflar arasındaki yetki tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; yetki tespit yazısında ......
(9) İşveren, sigortalı veya bunların vekilleri, itiraz hakkında itiraz komisyonunca karar verilinceye kadar itirazlarından vazgeçebilirler. Vazgeçme, işverenin üniteye vereceği bir dilekçeyle veya bu husustaki beyanının tutanak ile tespiti suretiyle yapılır. Vazgeçme beyanı açık olmalıdır. Vazgeçme hâlinde, itiraz eden o olaya münhasır olmak üzere itiraz hakkını kaybetmiş sayılır.” 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 5.maddesinde, “(1) Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgili kararını Resmî Gazete’de yayımlar. Bu tespite karşı ilgililer, kararın yayımından itibaren on beş gün içinde dava açabilir. Mahkeme iki ay içinde kararını verir. Kararın temyiz edilmesi hâlinde Yargıtay uyuşmazlığı iki ay içinde kesin olarak karara bağlar. (2) Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; Bakanlığın dava konusu 26.02.2018 tarih ve 10864794- 103.02- E.15938 sayılı yetki tespiti işleminin Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti İle Grev Oylaması Hakkında Yönetmeliğin m. 4 hükmü ile ve dolayısıyla 6356 sayılı yasanın m. 42/5 hükmüne uygun olmadığı belirtilerek “Davanın kabulüne, Davalı Bakanlığın 26.02.2018 tarih ve 10864794- 103.02- E.15938 sayılı davalı Demiryol-İş Sendikasına toplu sözleşme yetkisi veren olumlu yetki tespiti işleminin iptaline ”karar verilmiştir....
İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir....
Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından tanzim edilmiş olan 11.05.2022 tarihli ve 126797 sayılı olumlu yetki tespitinin maddi gerçeklerle örtüşmediği gibi hatalı olarak tanzim edildiğini, davalı Bakanlık tarafından yetki tespiti araştırmasında eksik inceleme yapılarak çalışan sayısının hatalı bir şekilde belirlendiğini, davalı Bakanlık tarafından düzenlenen yetki tespitinde gösterilen üye sayısının da gerçeği yansıtmamasının muhtemel olduğunu, müvekkiline ilişkin yetki yazısı incelendiğinde iki ayrı sicil numarası belirtilerek ... ve Dilovası’nda bulunan birimlerin sanki iki ayrı işyeriymiş gibi işletme toplu ... sözleşmesi yetkisi verildiğini, oysa bu iki birimin aynı yönetim altında örgütlenmiş, nitelik yönünden birbirine bağlı bulunan ... bir işyeri olduğunu belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1.Davalı ... ......
