Metal isimli soba imalat ve satış işi ile uğraşan katılanla soba yapımı işinde kullanılan pik demirin işlenmesi işi konusunda sözlü olarak anlaşıp çalışmaya başladıkları, katılan tarafından sanıklara 225 ton pik dökümü işleyip 151 tonunu firmaya teslim ettiği, işlenmeyen 70 ton pik demiri ise iade etmeyerek hurdacılara satıp mal edindikleri iddia olunan olayda; katılan tarafından tam olarak ne kadar pik demirin sanıklara teslim edildiği, sanıklar tarafından ne kadar demirin işlenerek katılana iade edildiğine ilişkin gerekli belgelerin temin edilmediği, sanığın pik demiri fire vermiştir yönündeki beyanının araştırılmaması karşısında gerçeğin kuşkuya yer bırakmayacak şekilde tespiti bakımından; katılan tarafından tam olarak ne kadar pik demirin sanıklara teslim edildiği, sanıklar tarafından ne kadar demirin işlenerek katılana iade edildiğine ilişkin gerekli belgelerin temin edilip bilirkişiye tevdi edilerek, ne kadar fire vereceğinin tespit edilip bu fire miktarı da gözetilerek sanığa teslim...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/02/2021 NUMARASI : 2019/231 Esas - 2021/90 Karar DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin 03/02/2016 tarihinde gazaltı kaynakçısı olarak işe başladığını, ancak davalı işverenin her işi yaptırdığını, işyerinin vagon fabrikası olduğunu, 09/05/2019 tarihinde Beyoğlu 28. noterliğinin 05408 yevmiye numaralı ihbarnamesi ile iş akdinin feshedildiğini, ihbarnamenin davacıya bir gün sonra ulaştığını, fesih gerekçesinin açık ve net olmadığını, müvekkili davacının işine 4857 sayılı yasanın 25/II-h maddesine atıfta bulunarak feshedildiğini, müvekkilinin Disk'e bağlı Nakliyat-iş sendikasına üye olduğu için iş akdinin feshedildiğini, müvekkilinin işini yapmamakta ısrar ettiğine dair bir iddia olmadığını, davacının işi olmamasına rağmen fabrikada kendisine başka işler yaptırıldığını, iş güvenliği önlemleri yeteri kadar alınmadığından davacının çalıştığı süre içerisinde...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi Davacının tespit talebine ilişkin görülen davada Mazıdağı Asliye Hukuk Mahkemesi ile Mazıdağı Sulh Hukuk Mahkemesince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davacının çalıştığı hizmet süresi gününe göre sigorta primine tabi kazançların alt tutarının tespiti istemine ilişkindir. Mazıdağı Asliye Hukuk Mahkemesince, 6100 sayılı HMK'nun 382/1-a ve 383. maddeleri uyarınca çekişmesiz yargı işi olan tespit istemli davada sulh hukuk mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. Mazıdağı Sulh Hukuk Mahkemesi ise, iş hukukunu ilgilendiren taleplerin iş mahkemesi sıfatıyla asliye hukuk mahkemesinde görülmesi gerektiğinden bahisle hüküm kurmuştur....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1202 KARAR NO : 2022/1382 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : SİLİVRİ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/02/2022 NUMARASI : 2022/51 2022/224 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkette 02/04/2012 tarihinden 16/03/2015 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, davalı şirketin herhangi bir geçerli nedene dayanmaksızın davacının işi akdinin 16/03/2015 tarihinde fesh ettiğini, fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla, iş akdinin feshinin geçersizliğinin tespiti ile davacının ie iadesine, davacının işe iadesi için yasal süre içerisinde davalı şirkete başvurması halinde hak kazanılacak olan kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için 4 aylık brüt ücret ve hakların tahsiline, yine işverence başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminatın 8 aylık ücret olarak belirlenmesine , tüm alacaklara hakkın...
Yine aynı işi yapan diğer işçilere göre bir performans düşüklüğü gösterip göstermediğine bakılmaktadır. Müvekkil iş akdi devam ederken davalılar yanında çalışan bir İşçiye yaptığı işi aylarca öğretmiş akabinde İşten çıkartılmış, İşi öğrettiği İşçi ise (Fadime BAŞAĞAÇ) hala davalılar yanında çalışmaya devam etmektedir. Bu durum göz önüne alındığında müvekkilin aynı işi yapan diğer işçilere göre performans düşüklüğü olmadığı da açıktır. Ayrıca, performans düşüklüğü nedeniyle yapılacak iş sözleşmesi fesihlerinde, feshin son çare olduğu ilkesinin her zaman göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Bu nedenlerle fesih İçin haklı veya geçerli bir neden bulunmamaktadır. Bu nedenlerle iş bu davayı açmak zorunlu hale gelmiştir." şeklinde beyan etmiştir. CEVAP: Davalı Diktaş A.Ş. vekili davaya cevap dilekçesinde özetle; "Davacı tarafından işe iade amacı ile açılan davaya İlişkin cevap dilekçemizi yasal süresi içerisinde sunuyoruz....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2020 NUMARASI : 2019/455 ESAS, 2020/492 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; Müvekkilinin Sgk kayıtlarında işe başladığı tarihten 24.06.2019 tarihine kadar kesintisiz bir şekilde Gazi imar inş....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; Davacının davalı Yenişehir beledisine ait iş yerinde 04 sicil nosu ile hizmet verdiğini, temizlik müdürlüğü biriminde temizlik görevlisi olarak çalıştığını, her ne kadar hizmet alımı elemanı görünsede asıl işlerinden olan temizlik görevlisi olarak görev yaptığını, personel ile ilgili hak ve yetkisi bulunmadığını, mesai saatlerinin davalı belediye tarafından düzenlendiğini, işinin haksız nedenle fesh edildiğini, belirterek işe iadesini, 4 aylık süreye ilişkin ücret ve diğer haklarının, yargılama gideri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/09/2022 NUMARASI : 2022/86 ESAS 2022/82 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince yapılan yargılama üzerine verilen davanın kabulüne yönelik karara davalı tarafından yapılan istinaf başvurusu üzerine; DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin hiç bir gerekçe gösterilmeden ve açıklama yapılmadan, savunması alınmadan haksız ve mesnetsiz olarak feshedildiğini beyanla davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının davacının davalı şirketteki görevini gereği gibi yerine getirmediğini, kendisinden beklenenden daha düşük bir performans gösterdiğini beyanla davanın reddini savunmuştur....
Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava işe iade istemine ilişkindir....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 17/11/2022 NUMARASI : 2020/335 ESAS - 2022/723 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim AYŞEGÜL MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin davalı işverence haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini belirterek, davacının mali hakları ile birlikte işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının iş akdinin haklı nedenle fesih edildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir....
