dahi işin Mart 2021'de sona ereceğinin belirtildiği, davacının iade olunacağı bir işçinin olmadığınında tespit olduğunu, feshin geçerli olduğu, şirketin küçülmeye gittiği, davacının çalışmasına ihtiyaç kalmadığı, feshin son çare olma ilkesine uygun yapıldığı, yani işçi alınmadığı, fesihte keyfi davranılmadığı ve feshin kaçınılmaz olduğu itirazında bulunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/09/2021 NUMARASI : 2021/573 ESAS - 2021/335 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Bakırköy 43. İş Mahkemesi'nin 2021/573 Esas ve 2021/335 Karar sayılı 15/09/2021 tarihli kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ VE İSTİNAF: Dava, tespit -işe iade istemli- davası olup, ilk derece mahkemesince, 06/01/2022 tarihinde, "Davanın Kabulüne, Davalı işverence yapılan Feshin Geçersizliğine, Davacının İşe İadesine," şeklinde karar verilmesi nedeni ile karar, davalı vekili tarafından istinaf edilmiştir....
Somut olayda; davacı yan davalı tarafından sebep gösterilmeksizin iş akdinin feshedildiğini iddia ederken, davalı yan ise davacıyla birlikte toplam 10 işçinin görevlendirilen baş şoför ile çalışmak istememeleri nedeniyle işi toplu şekilde bıraktıklarını, işsizlik maaşından faydalanabilmek için de işveren çıkışı yapılmasını talep ettiklerini ve iradesinin sakatlanarak bu şekilde çıkışlarının yapıldığını iddia ettiği tespit edilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/06/2021 NUMARASI : 2021/76 2021/266 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, işe iade isteminden ibarettir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Müvekkilinin Diyarbakır Kayapınar belediyesinin alt işvereni durumunda T7 koruma ve eğitim hizm. San tic. Ltd....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/10/2021 NUMARASI : 2019/374 2021/228 DAVA KONUSU : Tespit ( İşe İade İstemli ) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı firmada SGK girişinin 05.08.2017 tarihinde yapıldığını, davalı firmaya ait unlu mamuller imalathanesinde, aynı yerde daha önceden çalışan ve fırın ustası olan eşi Ali Yağcı’ nın yanında pasta ve unlu mamuller imalat usta yardımcısı olarak işe başladığını, müvekkiline mobing uygulanarak 04.09.2019 tarihinde eşi Ali Yağcı ile birlikte kovulduğunu, bu hususun işveren tarafından bizzat eşi ile birlikte kendisine bildirildiği halde 4 gün üst üste işe gelmediği gerekçesi ile 5 Eylül 2019 tarihinde fesih ihtarnamesi gönderilerek devamsızlık nedeni ile iş akdinin gerçeğe aykırı olarak feshedildiğini, Müvekkilinin işi bırakmadığını, kendisinin çalışmak istediğini, işveren tarafından işi bırakması gerektiğini bizzat kendisine bildirdiğini, müvekkilinin işçilik alacaklarının ödenmediğini, Müvekkilinin...
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşe iade YARGITAY İLAMI 1-... Bakanlığı'ndan İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın 09.05.2012 tarih ve MYA-18 MG-5 sayılı muvazaa tespit ve inceleme raporunun taraflara tebliğ edilip edilmediği, raporun tebliği sonrasında bu rapora itiraz edilip edilmediği , edilmiş ise neticesi sorularak ve raporun tüm ekleri istenip getirtilerek, 2- Taraflardan davalı Belediyenin davacı ile aynı işi yapan kadrolu işçisi olup olmadığının sorularak konuya ilişkin sunulacak belgelerin eklenerek, 3- Davacının ...kayıtlarına göre 21.09.2011-31.12.2014 tarihleri arasında çalışması gözüken işyerleri ile davalı ... arasında hizmet alım sözleşmesi bulunup bulunmadığının araştırılarak varsa sözleşmelerin tüm ekleriyle davalı Belediyeden temin edilerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 05.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
iade edilmemesi halinde işe iadesine kadar geçecek süre için 4 aylık ücreti ile işe iade kararının uygulanmaması halinde tazminat olarak işe iade kararının kesinleştiği tarihteki ücret üzerinden 8 aylık ücretinin davalıdan tahsiline ve yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/12/2020 NUMARASI : 2019/582 Esas - 2020/414 Karar DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;davacının 15/09/2014- 10/10/2019 tarihleri arasında insan kaynakları ve idari işler müdür yardımcısına bağlı idari işler sorumlusu olarak çalıştığını, davacının iş sözleşmesinin 10/10/2019 tarihinde ihbarsız ve tazminatsız olarak feshedildiğini, feshin haksız ve geçersiz olduğunu, arabuluculuk sürecinin anlaşamama ile sonuçlandığını beyanla, feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/10/2019 NUMARASI : 2019/374 ESAS - 2019/45 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı üstişveren TDİ emrinde ve işyerinde taşeron şirketler nezdinde ara vermeksizin güvenlik elemanı olarak çalışmakta iken iş akdinin işveren tarafından bildirim süresine ihbar öneline tam anlamıyla uyulmaksızın haksız olarak 31.12.2018 tarihinde tek taraflı haksız olarak feshedildiğini, davacının son maaşının brüt asgari ücretin %50 fazlası ve artı olarak günlük 11.-TL * 26 gün yemek ve 7,7 TL * 26....
