HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2319 KARAR NO : 2022/1694 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 32. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/06/2022 NUMARASI : 2020/424 ESAS 2022/215 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin geçersiz olarak feshedildiğini beyanla işe iadeye karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının ücretsiz izin teklifinin kabul etmediğini ve iş sözleşmesinin feshi seçeneğini tercih ettiğini, iş gücü fazlalığı nedeniyle personel azaltılması zorunluluğu doğduğunu beyanla davanın reddini savunmuştur....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1918 KARAR NO : 2021/452 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İZMİR 17. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/07/2020 NUMARASI : 2019/560 ESAS 2020/55 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve feshin mali sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda;''davanın reddine'' karar vermiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
Ayrıca işe iade başvurusunun önce vekile tebliğ edilmesi ve sonrasında da asile tebliğ edilmiş olması ile vekilin işe iade başvurusunu kabul etme bakımından özel yetkiye sahip bulunması ise bu noktada önem arz etmez. Çünkü önemli olan işçinin süresi içinde işvereni muhatap gösterip işe iade başvurusunu yapmasıdır. Davalı şirketin sonradan şubesinin taşınması ve adresinin değişmesi neticesinde tebligatın davalı şirkete geç ulaşması ise yukarıda değinilen bir aylık hak düşürücü sürenin işlemeye başlaması bakımından önem ifade eder. Diğer taraftan davalı vekilinin hem işe iade davasında hem de bu davada davalı şirketi temsil ettiği dikkate alındığında işe iade başvurusunu önce tebliğ alan davalı vekilinin de vekalet ilişkisi ile dürüstlük kuralları gereğince işe iade başvurusu konusunda davalı şirkete bilgi vermesi gerektiği de göz ardı edilmemelidir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1100 KARAR NO : 2020/1235 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : DİYARBAKIR 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/07/2020 NUMARASI : 2019/481 ESAS, 2020/320 KARAR DAVA KONUSU : TESPİT (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı tarafça istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 04/05/2010- 16/11/2019 tarihleri arasında davalı şirket bünyesinde satış personeli olarak çalıştığını, 2.600,00 TL ücret aldığını, iş akdinin hiçbir gerekçe gösterilmeden feshedildiğini iddia ederek, feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine ve işe iadenin mali sonuçlarının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/688 KARAR NO : 2021/846 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : FETHİYE 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 15/12/2020 NUMARASI : 2018/424 E., 2020/478 K. DAVA KONUSU : İşe İade KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların İddia Ve Savunmasının Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve feshin mali sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; ''Davanın kabulüne, davacının işe iadesine '' karar verilmiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/434 KARAR NO : 2022/365 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 8. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/11/2021 NUMARASI : 2020/133 ESAS 2021/386 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş sözleşmesinin haksızca ve somut bir gerekçe olmadan feshedildiğini, denetime elverişli olmayan ve gerekçesi bulunmayan feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/227 KARAR NO : 2020/1916 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ADANA 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26.07.2018 NUMARASI : 2017/440 2018/505 DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: İDDİANIN ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilinin davalı Sağlık Bakanlığı bünyesinde bulunan Adana Hekimevinde işçi olarak çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin davalı bakanlık tarafından haksız ve hukuka aykırı olarak feshedildiğini, bunun üzerine müvekkili tarafından Adana 6....
Dosya içeriğinden; davacının çalışma belgesine göre eğitim ve gelişim uzmanı olduğunu, davacı vekiline işe iade davasındaki Yargıtay onama kararının 23.01.2017 tarihinde tebliği üzerine 24.01.2017 tarihinde davacının noterden ihtarnamesiyle işe iade ve 4 aylık ücretinin talep edildiği, karara uyulmayacak ise işe iade tazminatının ödenmesinin talep edildiği, davalı şirketin 14.02.2017 tarihli noterden ihtarı ile işe başlama talebinin kabul edildiği ve 2 iş günü içinde işe başlamasının istenildiği, 17.02.2017 tarihli tespit tutanağı ile yapılan görüşmede kendi işyerinin olduğunun söylendiği, bu söze istinaden tarafına herhangi bir kurum ve kuruluşta çalışmadığını belgelemek için hizmet döküm listesi ibrazı gerektiği ve bu şekilde işe başlayabileceğinin söylenmesine rağmen işe başlayamayacağının söylendiği ve saat 13.59'da fabrikadan çıkış yaptığının tespiti üzerine tutanağın tutulduğunun belirtildiği görülmektedir....
Mahkemece davacının işe iade sonrası işe iade için başvurup başvurmadığı, işe başlatılıp başlatılmadığı da araştırılarak feshe bağlı alacakların değerlendirilmesi gereklidir. Sonuç: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.05.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/4131 KARAR NO : 2023/696 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 9. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/11/2020 NUMARASI : 2018/695 ESAS 2020/646 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 17/07/2013- 16/02/2016 tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığını, davalı aleyhine işe iade davası açıldığını, Çorlu 2. İş Mahkemesinin 2016/113 esas 2017/321 karar 09/11/2017 tarihli kararı ile feshin geçersizliğine karar verildiğini, kararın kesinleşmesi sonrası işverenliğe işe başlamak için başvurulduğunu, davalının davacıyı işe başlatmadığını beyanla tazminat ve alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
