HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/3135 KARAR NO : 2022/2460 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 8. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/10/2022 NUMARASI : 2021/621 ESAS - 2022/612 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim AYŞEGÜL MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini belirterek, müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: Davacının iş akdinin haklı nedenle fesih edildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/326 KARAR NO : 2023/484 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : GAZİANTEP 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/02/2023 NUMARASI : 2021/318 E.- 2023/33 K....
VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/4215 KARAR NO : 2021/2563 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 7. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/07/2019 NUMARASI : 2017/508 2019/318 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı bankanın şube ve birimlerinde değişik taşeron firmalar adı altında silahlı güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, açtığı işe iade davasının kabulüne karar verildiğini ve kesinleştiğini, işe başlama talebine rağmen işe başlatılmadığını, boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatlarının eksik ödendiğini, kıdem, ihbar ve yıllık izin haklarının doğduğunu belirterek fazlaya ilişkin haklarını saklı kalmak üzere kıdem ve ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının faizi ile ödenmesini talep ve dava etmiştir....
VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/4216 KARAR NO : 2021/2564 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 7. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/07/2019 NUMARASI : 2017/507 2019/319 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı bankanın şube ve birimlerinde değişik taşeron firmalar adı altında silahlı güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, açtığı işe iade davasının kabulüne karar verildiğini ve kesinleştiğini, işe başlama talebine rağmen işe başlatılmadığını, boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatlarının eksik ödendiğini, kıdem, ihbar ve yıllık izin haklarının doğduğunu belirterek fazlaya ilişkin haklarını saklı kalmak üzere kıdem ve ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının faizi ile ödenmesini talep ve dava etmiştir....
VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/4218 KARAR NO : 2021/2565 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 7. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/07/2019 NUMARASI : 2017/509 2019/317 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı bankanın şube ve birimlerinde değişik taşeron firmalar adı altında silahlı güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, açtığı işe iade davasının kabulüne karar verildiğini ve kesinleştiğini, işe başlama talebine rağmen işe başlatılmadığını, boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatlarının eksik ödendiğini, kıdem, ihbar ve yıllık izin haklarının doğduğunu belirterek fazlaya ilişkin haklarını saklı kalmak üzere kıdem ve ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının faizi ile ödenmesini talep ve dava etmiştir....
İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 9.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/586 KARAR NO : 2023/1988 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İZMİR 17....
Davalı vekili, şirketin ekonomik kriz karşısında zarar ettiğini, genel kurulun aldığı kararla tasfiyeye girdiğini, davacı işçinin yedek parça işinde çalışan işçilerden olduğunu, yeniden yapılanma uygulamaları sırasında iş akdinin feshedildiğini, işyerinde üretimin durdurulduğunu ve işyerinin kapandığını, icra takibinin hukuki dayanağının bulunmadığını, tespit niteliğindeki işe iade hükmünün para borcuna dönüşemeyeceğini, usulüne uygun işe iade talebinde bulunulmadığını, işçinin bizzat kendisinin işe iade için başvurması gerekirken avukatı aracılığı ile başvuruda bulunduğunu, işe başlamak için başvurduğunda işyerinde hazır bulunmadığını, sırf tazminat alabilmek için başvuruda bulunduğunu, işe iade başvurusunda samimi olmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece davanın kabulüne, davalı tarafın .......
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/724 KARAR NO : 2022/3577 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 13. İCRA HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 02/12/2021 NUMARASI : 2021/804 ESAS - 2021/443 KARAR DAVA KONUSU : Şikayet KARAR : Yukarıda ayrıntıları belirtilen mahkeme kararının süresi içinde istinafen incelenmesi davacı tarafından talep edilmekle, görevlendirilen Üye Hakim tarafından hazırlanan rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra heyetçe yapılan müzakere sonucunda duruşma açılmaksızın gereği görüşülüp düşünüldü: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; alacaklı tarafından müvekkili şirket aleyhine ilamlı takip başlatıldığını, takip konusu mahkeme kararının işe iade istemine ilişkin olduğundan kararın tespit hükmü niteliğinde olduğunu, kararın bu hali ile ilamlı takibe konu edilmesinin mümkün olmadığını ileri sürerek takibin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının işe iadesine ve fazla çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: İşçinin işe iadeyle istekler yanında işçilikten doğan diğer alacakların da istenmesi halinde bu talepler yönünden yargılama yapılması, işe iade davasının yasa koyucunun öngördüğü süre içinde görülüp sonuçlandırılmasına engel olacaktır. Dairemizin kararlılık kazanmış içtihatlarına göre tespit davası niteliğindeki işe iade davası ile alacak davası aynı yargılamada görülemez. Somut olayda da, davacı fazla çalışma ücreti alacağı ile birlikte işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Fazla çalışma ücreti talebi hakkında ayırma kararı verilerek yargılamaya devam edilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/887 KARAR NO : 2023/1110 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ERDEK ASLİYE (İŞ) HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/446 ESAS - 2023/54 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı iddiası; davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının, davalı işverene ait iş yerinde koruma ve güvenlik görevlisi olarak 15.09.2011 tarihinde işe başladığını, 09.11.2021 tarihinde kendisine iş akdinin haksız bir şekilde feshedildiğinin bildirildiğini, davacının iş akdinin haksız şekilde feshedildiğini, yapılan fesih bildiriminin 4857 sayılı yasanın İş Güvencesi İlkesine ve aynı kanunun 19. maddesine açıkça aykırı olarak, davalı iş yeri tarafından davacıya bildirildiğini iddia ile; iş akdinin feshinin geçersizliğine ve davacının aynı koşullarda eski işine iadesine, verilecek işe iade kararı kesinleşinceye kadar boşta geçecek süre için 4 aylık ücret ve diğer haklarının ödenmesine...
