Şti.ye ait işyerlerinde yürütülen işlerin tamamının niteliği itibarıyla İşkolları Yönetmeliği'nin 20 No.lu genel işler işkoluna girmekte olduğunu, ilgili mevzuat hükümleri uyarınca belediyelerin görev ve sorumlulukları kapsamında sayılan ve doğrudan belediyeler tarafından veya belediye iştirakleri/şirketleri, üçüncü kişilerden hizmet alımı yoluyla yürütülen hizmetler, belediye hizmeti olma özeliğinden dolayı İşkolları Yönetmeliği'nin 20 sıra numarasında yer alan genel işler işkoluna girmekte olduğunu, işkolu tespitine konu işyerlerinde yapılan asıl ve yardımcı işler, ... Belediyesi adına yürütüldüğünden İşkolları Yönetmeliği'nin 20 No.lu genel işler işkoluna girmekte olduğunu, Yargıtay içtihatlarının da aynı yönde olduğunu iddia ederek 31.03.2020 tarihli ve 31085 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2020/47 Karar No.lu işkolu tespit kararının ... Belediyesinin Şirketi olan ... Tur. İnş. .... Lok. Bil. Pet. Gıda İl. Tlk. İnş. Mal. Mad. Otom. Tem. Tar. Hayv. Taş. Yen. Enj. San. ve Tic....
Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2002/228 değişik iş sayılı tespit dosyasında, gerekse yapılan yargılama sırasında keşif sonucunda alınan teknik bilirkişi raporunda davacı yüklenicinin yaptığı işte bir takım eksiklikler bulunduğu, ayrıca ayıplı işler olduğu anlaşılmıştır. Bu durumda yüklenicinin işi tamamlamadığı ortadadır. Ancak, tespit raporundaki eksiklikler mahalli rayiçlere göre, yargılama sırasında alınan raporda ise Bayındırlık Bakanlığı birim fiyatları üzerinden hesaplanmıştır. Yine her iki raporda da ayıplı imalâtlar için nefaset kesintisi yapılması gerektiği belirtilmiştir. Davalı iş sahibi eksik işler bedelini zamanaşımı süresinde her zaman talep edebilir. Ayıplı işler yönünden ise; taraflar arasındaki sözleşmede yüklenici, tüm işlere teslim tarihinden itibaren malzeme ve işçilik hatalarına karşı 1 yıl garanti vermiştir. Dosyada işin teslimine ilişkin bir tutanak yoktur....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 12.06.2019 tarihli ve 2019/41 sayılı işkolu tespit kararı ile .... tarafından faaliyet yürütülen işyerlerinde yapılan işin genel işler işkoluna girdiğine dair tespit yapıldığını, davaya konu tespit kararında ...'...
Mahkemece, ortada bir uyuşmazlık yok iken delil tespiti mahiyetinde tespit ve işlem yapılmasının yerinde olmadığı belirtilerek delil tespiti niteliğindeki talebin reddine karar verilmiştir. Karar süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiştir. Dava, tespit davası şeklinde açılmış ancak mahkemece delil tespiti olarak değerlendirilmiş ve değişik işler esasına kaydedilerek talep reddedilmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 400. maddesinde düzenlenen delil tespiti, ileride açılacak veya açılmış olan bir dava ile ilgili delillerin bazı şartlar altında zamanından önce toplanıp emniyet altına alınmasını sağlamak için kabul edilmiş bir kurumdur....
Değişik İş sayılı dosya ile müvekkilinin yaptığı benzin istasyonunda yapılan işlerin bilirkişiyle tespit ettirildiğini, tespit neticesinde alınan raporda dosyadaki belgelere ve projelere göre sözleşme kapsamında yer alan işler bedelinin 774.546,38 TL olduğunu, sözleşme kapsamında yer alan ve projedeki değişikliklerden dolayı artış gösteren imalatların bedelinin 51.436,81 TL olduğu, sözleşme kapsamında yer almayan ve tespit isteyen tarafından yapıldığı beyan edilen imalat bedellerinin 345.573,67 TL olduğunu, akaryakıt istasyonu inşaatı dahilinde toplam yapılan işler bedelinin 1.171.556,86 TL olacağının belirtildiğini, toplam iş bedelinin KDV ile birlikte 1.382.437,09 TL olduğunu, bugüne kadar şirketlerine müvekkiline 1.196.200,00 TL nin ödendiğini belirterek, aradaki fark olan 186.237,00 TL nin tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Bu durumda mahkemece yapılması gerekli iş; bilirkişiye dosyanın tevdii ile davacıya sözleşme gereği isabet eden bağımsız bölümlerin tespit edilerek, bu bağımsız bölümlerdeki eksik ve kusurlu işler ve değer kaybı bedelinin tespit edilmesi, ortak alanlardaki eksik ve kusurlu işler ve değer kaybı bedelinden davacıların arsa payı oranında yahut sözleşmedeki paylaşım oranına isabet eden miktarda talep edilebileceğinden bu husus gözetilerek hesaplama yapılması ile sonucuna göre hüküm tesisinden ibarettir. SONUÇ: Yukarıda 1. bentte açıklanan nedenlerle davalı vekilinin sair temyiz itirazlarının REDDİNE, 2. bentte açıklanan nedenlerle kararın davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde temyiz edene iadesine, karara karşı tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme isteminde bulunulabileceğine, 20.04.2022 gününde oy birliğiyle karar verildi....
Bu durumda mahkemece yapılması gerekli iş; bilirkişiye dosyanın tevdii ile davacıya sözleşme gereği isabet eden bağımsız bölümlerin tespit edilerek, bu bağımsız bölümlerdeki eksik ve kusurlu işler ve değer kaybı bedelinin tespit edilmesi, ortak alanlardaki eksik ve kusurlu işler ve değer kaybı bedelinden davacıların arsa payı oranında yahut sözleşmedeki paylaşım oranına isabet eden miktarda talep edilebileceğinden bu husus gözetilerek hesaplama yapılması ile sonucuna göre hüküm tesisinden ibarettir. SONUÇ: Yukarıda 1. bentte açıklanan nedenlerle davalı vekilinin sair temyiz itirazlarının REDDİNE, 2. bentte açıklanan nedenlerle kararın davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde temyiz edene iadesine, karara karşı tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme isteminde bulunulabileceğine, 20.04.2022 gününde oy birliğiyle karar verildi....
Açıklanan maddi ve hukuki olgulara göre ve alt işveren işyerinde yapılan işlere dair işkolu tespitinin, asıl işveren işyerinden bağımsız olarak tespit edilmesi gerekliliği karşısında, alt işveren... işçileri tarafından yürütülen işler, niteliği itibariyle İşkolları Tüzüğü'nün 17 sıra numarasında yer alan “...r davacı sendika, dava konusu işyerinin “Genel İşler” işkoluna girdiğinin tespitini istemiş ise de, Bakanlık işkolu tespit kararının hatalı olması sebebiyle iptaline karar verilmesi durumunda, işkolu tespitine ilişkin hükümler kamu düzenine ilişkin olduğundan, tespite konu işyeri veya işyerlerinin hangi işkoluna girdiği resen tespit edileceğinden işyerinin girdiği işkolunun belirlenmesi gerekir....
Gerekçe: Uyuşmazlık, tespit tarihinde yürürlükte bulunan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 4. ve 60. maddeleri kapsamında işkolu tespitine itiraza ilişkindir. İşkolu kavramı, sendikaların faaliyet alanlarını belirleyen temel bir öğedir. Birbirine benzer işler bir hukuki kalıp altında toplu iş hukukuna sunulmaktadır. İş kolu tespitinde birim olarak işyerinin esas alınacağı kanuni düzenlemelerin tartışmasız bir sonucudur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin gerekçesinde, işyeri, teknik bir amaca, diğer bir deyişle mal ve hizmet üretimine yönelik ve değişik unsurlardan meydana gelen bir birim olarak tanımlanmıştır....
yapılan işlerin İşkolları Yönetmeliği'nin 20 sıra numaralı genel işler işkolunda yer aldığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
