Bu işler alt işveren bakımından asıl ... kabul edilir ve işkolu buna göre belirlenir. ...” 5. 6356 sayılı Kanun’un “İşkolunun tespiti” kenar başlıklı 5 inci maddesi ise şöyledir: “(1) Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgili kararını Resmî Gazete’de yayımlar. Bu tespite karşı ilgililer, kararın yayımından itibaren on beş gün içinde dava açabilir. Mahkeme iki ay içinde kararını verir. (Ek cümle: 12/10/2017-7036/29 md.) Karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi iki ay içinde kararını verir. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/29 md.) Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay, uyuşmazlığı iki ay içinde kesin olarak karara bağlar. (2) Yeni bir toplu ... sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur....
İşyeri organizasyonu içerisinde asıl işin gerçekleşmesini sağlayan diğer işler ise yardımcı işlerdir. Mal ve hizmetler için yatırım araçları ve işçi sayısı bu konuda ölçüt olabilir. Ancak bir işyerinde başka bir işverene ait ayrı bir işkolunda faaliyet var ise ayrı iş kolundan söz edilebilir. Tüzükteki 26 sıra numaralı “...” işkollu ve 28 sıra numaralı “Genel İşler ” işkollu’ na ilişkin düzenlemeler sebebi ile Belediyeler ve ... Bakanlığınca işletilen işyerleri, yukarıda belirlenen kriterlere tabi değildir. Somut olayda ...’nın işkolu tespit kararında ... ... Devlet Hastanesi işyerlerinde temizlik işleri yapılması nedeniyle "işkolları Tüzüğü"nün 28 sıra numaralı "Genel İşler" işkolunda yer aldığı tespit edilmiştir....
Davalı vekili istinafında; Davacı tarafça yaptırılan bir tespit veya değişik iş dosyası olmadığını, 2014/103 değişik iş sayılı tespit dosyasının tarafının davalı olmadığını, 2. Ek rapora dayanak yapılan değişik iş dosyasının delil niteliği bulunmadığını, davacı tarafından bu durumun 20.11.2018 tarihli celsede ikrar edildiğini, dosyada bulunan kök ve ek rapordan sonra yeni bir heyet oluşturularak rapor alınması gerektiğini, mahkemenin 2....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin, Sendikanın başvurusu üzerine davalı Bakanlığın 12.....2019 tarihli ve 30799 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2019/28 karar numaralı işkolu tespiti kararında, Havza Belediye Başkanlığının iştiraki olan davalı Şirkete ait 1061396.055 sicil numaralı işyerinin hamam olduğunu, işyerinde hamam hizmetine özgü işler yürütüldüğünü, işçilerin bu işe özgü işlerde çalıştıkları gerekçesi ile söz konusu işyerinin İşkolları Yönetmeliği'nin 18 sıra numaralı konaklama ve eğlence işleri işkoluna girdiğinin tespit edildiğini, 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun (5393 sayılı Kanun) 14 ve 15 ... maddeleri gereği davalı Şirketin faaliyetinin İşkolları Yönetmeliği'nin 20 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğini, Yargıtay uygulamaları gereği belediye hizmeti niteliğindeki işlerin iştirakler veya üçüncü kişiler tarafından yapılmış olmasının işlerin salt belediye hizmeti niteliğini değiştirmeyeceğini iddia ederek Bakanlığın bahse konu işkolu tespit kararının...
Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2008/197 Değişik İş Sayılı dosyasında 08.08.2008 tarihinde mahallinde keşif yaptırmak suretiyle eksik işleri belirletmiş, uyuşmazlığa konu edilen üç dairedeki toplam eksik işler bedelinin 38.500,00 TL olduğu yönünde alınan bilirkişi raporunu da davalıya tebliğ ettirmiştir. Davalı taraf ise, dava açıldıktan sonra ........2010 tarihinde ... .... Sulh Hukuk Mahkemesi'nin 2010/206 Değişik İş sayılı dosyasında keşif yaptırmış ve belirlenen eksikliklerin tümüyle giderildiği ancak binanın genel iskân ruhsatının dosyada bulunmadığı, yangın merdiveni ve sığınağın da yapılmadığına ilişkin görüş bildiren 07.02.2011 tarihli raporu almıştır....
K A R A R İncelenmesine gerek görülen ... 3.Sulh Hukuk Mahkemesinin 2009/51 değişik işler ve ... 6.Sulh Hukuk Mahkemesinin 2009/162 değişik işler dosyasının celbi ile dosya içerisine konulması, bundan sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın dairemize gönderilmesi için mahalline geri çevrilmesine karar vermek gerekmiştir. SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 11.3.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Bu ihtimalde, iş yerinde yürütülen faaliyet kapsamındaki ağırlıklı işin niteliğine göre iş kolunun tespit edilmesi gerekmektedir (Fevzi Şahlanan, Toplu T10 Hukuku, İstanbul, 2020, s.50; Aziz Can Tuncay/Burcu Savaş Kutsal, Toplu T10 Hukuku, İstanbul, 2019, s.50). Somut uyuşmazlıkta; T6 tarafından 12.11.2020 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 2020/117 sayılı karar ile “Bakanlığımızca yapılan incelemede; Simpaş Turizm A.Ş. unvanlı işverenliğe ait 0034505.043 SGK sicil no'lu işyerinde Şirketin tüm işyerlerindeki yönetim ve idari işler ile muhasebe ve evrak takibi işlerinin yapıldığı, bu nedenle yürütülen faaliyetlerin T10kolları Yönetmeliği'nin 10 sıra numaralı "Ticaret, büro, T20 işkolunda yer aldığı tespit edilmiştir....
tarih ve 829 nolu faturanın Taş Duvar işler hakedişi kapsamına giren işler için hazırlandığı tespit edildiğini, konusu faturaya giren iş kalemlerinin 307,05 m3 Taş Duvar işi(130,00 TL/m3) olduğunun anlaşıldığını, 10.04.2015 tarih ve 830 Nolu Faturaya ilişkin olarak yapılan incelemede KDV Dahil 47.200,00-TL(KDV Hariç=40.000,00) tutarındaki 10.04.2015 tarih ve 830 nolu faturanın 2 Nolu Kaba İnşaat İşleri Hakedişi kapsamına giren işler için hazırlandığının tespit edildiğini, 2 Nolu Kaba İnşaat İşleri Hakedişi tutarı KDV Hariç 41.634,83-TL olup geriye kalan 41.634,83-40.000,00=1.634,83 TL'lik tutar 21.12.2016 tarih ve 921 sıra nolu faturaya yansıtıldığını, 22.05.2015 tarih ve 838 Nolu Faturaya ilişkin olarak yapılan incelemede KDV Dahil 47.200,00-TL(KDV Hariç=40.000,00) tutarındaki 22.05.2015 tarih ve 838 nolu faturanın 3 Nolu Kaba İnşaat İşleri Hakedişi kapsamına giren işler için hazırlandığının tespit edildiğini, 3 Nolu Kaba İnşaat İşleri Hakedişi tutarı KDV Hariç 42.052,40-TL olup geriye...
Şirketinin 1268548.034 sicil numaralı işyerinin İşkolları Yönetmeliği’nin 19 sıra numaralı savunma ve güvenlik işkolunda; diğer tüm işyerlerinin ise İşkolları Yönetmeliği’nin 20 sıra numaralı genel işler işkolunda yer aldığının tespit edildiğini, yapılan bu tespitin mevzuata aykırı olduğunu, zira müvekiline ait işyerlerinde farklı farklı işlerin yerine getirildiğini, tüm işlerin genel işler işkolunda girmesinin mümkün olmadığını, her bir işyerinde yapılan işin niteliği ve türünün ayrı ayrı incelenerek işkolunun tespitinin gerektiğini, işyerinde yapılan asıl işin niteliğinin, yapılan işlerin ağırlık ortalamalarının belirlenmesi gerektiğini, müvekkiline ait işyerlerinde konusunda uzman heyetçe yapılacak keşif neticesinde davacıya ait işyerlerinin İşkolları Yönetmeliği’nin 20 sıra numaralı genel işler işkolunda yer almadığının anlaşılacağını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle 31.08.2019 tarihli ve 30874 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2019/100 Karar numaralı işkolu tespit...
bulunan genel işler işkoluna gireceği yönünde olduğunu, davalı ......
