Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece verilen kısmen kabul kararı, Dairemizce davacının kesinleşen işe iade kararı üzerine işe başlatılıp başlatılmadığı sendikal tazminata hak kazanıp kazanmadığının tespit edilmesi, işe başlama talebinde bulunmamış veya bulunup da işe başlatılmış ise sendikal tazminat isteme koşulları ortadan kalkacağından davanın kabulü gerekeceği, usulüne uygun şekilde talep etmesine karşın işe başlatılmamış ise; sendikal tazminata hak kazanacağından ayrıca ikinci kez sendikal tazminat isteyemeyeceği gözönüne alınarak davanın reddi gerekeceği belirtilerek bozulmuştur. Bozmaya uyan mahkemece yapılan yargılama sonucu davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir. Gerekçe: Taraflar arasında sendikal nedenle ayrımcılık tazminatı koşullarının oluşup oluşmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/3599 KARAR NO : 2022/2926 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 19....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/301 KARAR NO : 2021/517 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 28. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/11/2020 NUMARASI : 2018/297 E. - 2020/602 K. DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; davacının, davalıya ait iş yerinde çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/2714 KARAR NO : 2021/174 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 18. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/09/2020 NUMARASI : 2019/369 E. - 2020/165 K. DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/2218 KARAR NO : 2020/2494 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 25. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/11/2019 NUMARASI : 2018/342 E. - 2019/945 K. DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/2715 KARAR NO : 2021/176 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL 18. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/09/2020 NUMARASI : 2019/370 E. - 2020/166 K. DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir....
Maddesi gereğince yasal tazminatları ödenerek feshedildiğini, davacını açmış olduğu işe iade davası sonucunda verilen işe iade kararı gereği davacının önceden çalışmış olduğu şubeye en yakın şube olan Ankara Şube Müdürlüğü'nde 4 gün içerisinde işe başlamak üzere işe davet edildiğini; davalı işverenin davacıyı süresinde davet ettiğini ancak davacının işe başlamayacağını bildirdiğini, davacının işe davet edilirken TİS göz önüne alınarak önceki zamları uygulanmak suretiyle 1.538,38 TL aylık net ücretle işe davet edildiğini, davacının işe davet edilmesine rağmen işe başlamamasından dolayı işe başlatmama tazminatını talep edemeyeceğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
Maddesi gereği re'sen kamu düzenine aykırılık yönünden yapılan inceleme neticesinde; Davacının istinaf sebebine göre işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücret alacağından işe iade davasının tarafı olmayan davalı asıl işveren üniversitenin sorumlu tutulup tutulamayacağı noktasında toplanmaktadır. Davalı üniversite ile dava dışı şirket arasında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6 maddesi uyarınca asıl işveren - alt işveren ilişkisi bulunduğu tereddütsüzdür. İşe iade davasında eldeki davanın davalısı üniversite taraf değildir. İşe iade davası davacı işçi ile dava dışı alt işveren şirketler arasında görülmüş ve sonuçlanmıştır. İşe iade davasında asıl işveren üniversiteye karşı açılan bir davanın bulunmadığından doğal olarak aleyhine hüküm kurulmamıştır. İşe iade davasının tarafı olmayan ve aleyhine hüküm kurulmayan davalı üniversite işe iade davasındaki feshin geçersizliğine bağlı parasal sonuçlardan sorumlu tutulamaz. Yargıtay 9....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/1964 KARAR NO : 2023/1287 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KARAMAN 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/04/2023 NUMARASI : 2023/32 ESAS-2023/311 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 25.11.2020- 28.12.2022 tarihleri arasında reyon görevlisi-kasiyer olarak davalı bünyesinde çalıştığı, haklı ve geçerli neden olmadan, hamile olması nedeni ile iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/134 KARAR NO : 2022/262 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : DİYARBAKIR 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/09/2021 NUMARASI : 2020/501 E.- 2021/427 K. DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı T6 Ltd. Şti. ve Asiva Grup Ltd. Şti. Adi Ortaklığı personeli olarak T8 nezdinde kasap olarak çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin feshini 09/10/2017 tarihinde T4sinde görevli kendi birimlerinden sorumlu müdür aracılığıyla kendisine bildirildiğini, 4857. Sayılı İş Kanunu 18. Maddesine dayanarak feshin hukuka aykırı olduğunu, fesih sonrasında müvekkil işçi yerine personel alındığını, müvekkilinin iş akdinin feshinin haklı bir sebebe dayanmadığını ve bu nedenle davanın kabulü ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
