4857 Sayılı İş Kanunu'nun 18. maddelerinden bahisle feshedildiğini belirterek feshi geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesini işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat ve alacakların tespitini talep etmiştir....
Böylece, iş sözleşmesinin feshinde kullanılmayan yıllık ücretli izin hakkı izin alacağına dönüşür. Bu nedenle zamanaşımı da, iş sözleşmesinin feshinden itibaren işlemeye başlar. Yıllık izin hakkı anayasal temeli olan bir dinlenme hakkı olup, işçinin iş sözleşmesinin devamı sırasında ücrete dönüşmez ve bu haktan vazgeçilemez. İşçinin iş sözleşmesinin devamı süresinde kullanmadığı yıllık izinlere ait ücreti istemesi mümkün değildir. Bu nedenle, işçinin iş sözleşmesinin devamı sırasında izin hakkının bulunduğunun tespitini istemesinde hukuki menfaati vardır. Somut uyuşmazlıkta, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı işyerinde 6 yılı aşkın çalışması olduğu tespit edilen davacının tüm çalışma süresi boyunca hak ettiği yıllık ücretli izin süresinin 90 gün olduğu belirlenmiş ve davacının hiç izin kullanmadığı kabul edilerek karar verilmiştir....
Madde kapsamında öngörülen on günlük sürenin kesin nitelikte olup, alacaklının talebiyle yahut icra müdürünün inisiyatifiyle uzatılamayacağını aksi durumun ihalenin feshi sonucunu doğuracağını on günlük sürenin azami süre olduğunu, icra müdürünün İİK m. 130 hükmüne uymaksızın on günden fazla süre vermiş olması halinde alıcı on gün içinde ihale bedelini öderse ihalenin feshedilemeyeceğini, ihale alıcısının, ihale bedelini derhal veya kendisine verilen 10 günlük süre içinde tamamen ödemesi gerektiğini, alıcının ihale bedelini derhal veya kendisine verilen on günlük süre içinde tamamen ödemezse, icra müdürünün kendiliğinden ihale kararını kaldıracağını, somut olayda satış memurunun 06.07.2022 tarihli kararıyla ihale alıcısı/şikayetçinin zamanında ödeme yapmadığının tespiti ve bu doğrultuda ihaleyi ikinci en yüksek pey sürene teklif etmesi İİK, doktrin ve Yargıtay kararları ışığında hukuka uygun düştüğünü, davacının huzurdaki dosyada ihalenin feshini talep etmesinde hukuki yararı bulunmadığını...
Mahkemece 03.04.2019 tarihli kira sözleşmesinin ihale ile yapılmadığı, bu nedenle Türk Borçlar Kanunu'nun hükümlerinin uygulanması gerektiği kabul edilmiştir. Ancak 17.04.2015 tarihli kira sözleşmesi ihale ile yapıldığına göre taraflar arasında yapılan arabuluculuk anlaşması uyarınca kira başlangıç tarihinin yeniden düzenlenmesine ilişkin 03.04.2019 tarihli kira sözleşmesi yeni bir kira sözleşmesi oluşturmaz. Taraflar arasındaki sözleşmenin 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu kapsamında yapılan kira sözleşmesi kapmasında değerlendirilmesi ve uyuşmazlığın buna göre çözümlenmesi gerekir....
Şikayet tarihi itibari ile uygulanan İİK'nın 134. maddesinin 2. fıkrasında; "İhalenin feshini, Borçlar Kanununun 226. maddesinde yazılı sebepler de dahil olmak üzere, yalnız satış isteyen alacaklı, borçlu, tapu sicilindeki ilgililer ve pey sürmek suretiyle ihaleye iştirak edenlerin" isteyebileceği hususu düzenlendikten sonra, aynı fıkrada ayrıca "...talebin reddine karar verilmesi halinde icra mahkemesi davacıyı feshi istenilen ihale bedelinin yüzde onu oranında para cezasına mahkum eder. Ancak işin esasına girilmemesi nedeniyle talebin reddi halinde para cezasına hükmolunamaz." hükmüne yer verilmiştir. Somut olayda takip dosyasının incelenmesinde; alacaklı banka tarafından, kredi sözleşmesinin asıl borçlusu ... Tarım Ürünleri San. ve Tic....
Maddesi uyarınca da müvekkili şirketin sorumluluğunun bulunmadığını, diğer davalı kurum tarafından ihale sözleşmesinin haksız feshedildiğini, davacının iş akdinin de ihale sözleşmesinin haksız feshedilmesi nedeniyle sonlandığını, ihale sözleşmesinin feshi nedeniyle diğer davalıya karşı dava açtıklarını, davacının müvekkili şirkette çalıştığı döneme ilişkin herhangi bir işçilik alacağının bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ile bilirkişi raporuna ve davalılar arasında asıl-alt işverenlik ilişkisi bulunduğu, davacının iş akdinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde feshedildiğini ispat yükümlülüğünün işverene ait olduğu, işverenin bunu ispat edemediği, gerekçesine dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir....
Dosya kapsamında yapılan inceleme neticesinde, iş sözleşmesinin sendikal sebeple feshedildiğinin ispat yükü davacı işçiye ait olup davacı tarafından bu iddianın ispatlanamadığı ancak ihale süresinin sona ermesi nedeniyle iş akdinin feshedilmesinin de haklı yada geçerli bir fesih nedeni olmadığı ve davalılar arasındaki ilişkinin de muvazaalı olduğu anlaşıldığından mahkemece sendikal tazminat talebinin reddedilerek davacının belediyeye ait işyerine işe iadesine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Bu nedenle davalı belediyenin diğer temyiz itirazları yerinde bulunmamıştır....
İşin esasına girerek, talebin reddine karar verirse ihalenin feshini talep edeni feshi istenen ihale bedelinin yüzde onuna kadar para cezasına mahkûm eder. " hükmü getirilmiştir. Düzenlemenin gerekçesi, ihalenin feshi talebi yukarıdaki sebeplerle reddedilen davacının ihale sürecini uzatma amacı ile hareket edip, etmediğine ve fesih iddiasının ağırlığına göre para cezasının taktir edilebilmesini sağlamaktır. Mahkeme, para cezasına hükmedecekse oranını davacının ihale sürecini uzatma amacı ile hareket edip, etmediğine ve fesih iddiasının ağırlığına göre ölçülü şekilde belirlemelidir. Para cezasının oranı, hem istinaf aşamasında, hemde temyiz aşamasında re' sen değerlendirilir....
İşin esasına girerek, talebin reddine karar verirse ihalenin feshini talep edeni feshi istenen ihale bedelinin yüzde onuna kadar para cezasına mahkûm eder. " hükmü getirilmiştir. Düzenlemenin gerekçesi, ihalenin feshi talebi yukarıdaki sebeplerle reddedilen davacının ihale sürecini uzatma amacı ile hareket edip, etmediğine ve fesih iddiasının ağırlığına göre para cezasının taktir edilebilmesini sağlamaktır. Mahkeme, para cezasına hükmedecekse oranını davacının ihale sürecini uzatma amacı ile hareket edip, etmediğine ve fesih iddiasının ağırlığına göre ölçülü şekilde belirlemelidir. Para cezasının oranı, hem istinaf aşamasında, hemde temyiz aşamasında re' sen değerlendirilir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı... ye bağlı hava kuvvetleri komutanlığı 2.Hava Kuvveti Komutanlığı lojmanlarının kapıcılık, kalorifer, temizlik, ilaçlama ve her türlü bakım-onarım hizmetleri yapılan ihale sonucunda davalı şirkete verildiğini, ihale konusu ... kapsamında davalı şirketin emrinde çalışan ... Kalkan'ın ... akdinin feshi sonucunda, dava dışı işçinin aleyhlerinde açmış olduğu dava sonunda kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve benzeri alacak kalemlerinin tahsiline karar verilmiş olması nedeniyle, işçiye 9.386,00 TL ödendiğini ileri sürerek, bu meblağın ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir....
