Eczanesinin sahibi olduğunu, davalı ile ... sandığına bağlı hastalara ilaç satışı hususunda sözleşme imzaladıklarını, sözleşmenin haksız yere fesih edildiğini, yapılan bu uygulamanın hatalı olduğunu ... sürerek, sözleşmenin feshine ilişkin davalı kurum kararının iptali ile 33.396,01 YTL tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı, ... Mahkemelerinin yetkili olduğunu beyanla yetki itirazında bulunmuştur. Mahkemece, dava dilekçesinin yetki yönünden reddine, karar verilmiş; Hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir. Dava, taraflar arasında düzenlenen sözleşmenin davalı tarafından fesih edilme işleminin iptali isteğine ilişkin olup uyuşmazlık sözleşmeden kaynaklanmaktadır. Her ne kadar HUMK daki genel kurala göre davanın davalının ikametgahı mahkemesinde açılacağı kabul edilmiş ise de, HUMK nun 10.maddesi hükmü uyarınca aynı zamanda sözleşmenin icra olunacağı yer mahkemesinde de açılabileceği kabul edilmiştir....
Ürün Belgelendirme Yönergesinin bütün hükümlerine uymayı kabul ettiği, dava konusu icra takip dosyasına mesnet 19/07/2011 tarih 27340 sayılı faturanın, Ürün Belgelendirme Ücretlendirme Yönergesi'ne göre tahakkuk ettirilen 01/01/2011 tarihinden fesih tarihi olan 15/07/2011 tarihine kadar olan marka kullanım ücretine ilişkin olduğu, ayrıca söz konusu faturanın davalı firmanın sistemde kayıtlı adresine gönderildiği ancak teslim edilemeden geri geldiği hususunun, davacı TSE'nin 08/07/2015 tarih 35683889-640.00.00.00-276578 sayılı yazısından anlaşıldığı, nitekim dosya kapsamında mevcut; davalı tarafından davacıya hitaben düzenlenen 04/07/2011 tarihli fesih bildirimine göre; TSE marka tescil belgelerine ilişkin sözleşmenin feshedildiğinin davalı tarafından, davacıya bildirildiği, bu tarihten önceki döneme ilişkin olarak taraflar arasında mevcut herhangi bir fesih bildiriminin söz konusu olmadığı, davalı tarafın 04/07/2011 tarihli fesih bildiriminin, taraflar arasında akdedilen 10/03/2008 tarihli...
Somut olayda, davalı tarafça, davacıya iş sözleşmesinin feshinin yazılı fesih bildirimi ile tebliğ edildiği ancak davacı tarafından fesih bildirimini tebliğ almaktan imtina edildiği savunulmuş buna dair de dosya içerisine tanık imzalarını içeren tutanak sunulmuştur. Bu aşamada Mahkemece, tutanak içeriklerinin ispatı bakımından davalıların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise feshin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla şimdiki gibi karar verilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir....
Somut olayda, davalı tarafça, davacıya iş sözleşmesinin feshinin yazılı fesih bildirimi ile tebliğ edildiği ancak davacı tarafından fesih bildirimini tebliğ almaktan imtina edildiği savunulmuş buna dair de dosya içerisine tanık imzalarını içeren tutanak sunulmuştur. Bu aşamada Mahkemece, tutanak içeriklerinin ispatı bakımından davalıların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise feshin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla şimdiki gibi karar verilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir....
Somut olayda, davalı tarafça, davacıya iş sözleşmesinin feshinin yazılı fesih bildirimi ile tebliğ edildiği ancak davacı tarafından fesih bildirimini tebliğ almaktan imtina edildiği savunulmuş buna dair de dosya içerisine tanık imzalarını içeren tutanak sunulmuştur. Bu aşamada Mahkemece, tutanak içeriklerinin ispatı bakımından davalıların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise feshin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla şimdiki gibi karar verilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir....
Somut olayda, davalı tarafça, davacıya iş sözleşmesinin feshinin yazılı fesih bildirimi ile tebliğ edildiği ancak davacı tarafından fesih bildirimini tebliğ almaktan imtina edildiği savunulmuş buna dair de dosya içerisine tanık imzalarını içeren tutanak sunulmuştur. Bu aşamada Mahkemece, tutanak içeriklerinin ispatı bakımından davalıların süresinde ve usulüne uygun dayandığı deliller toplanarak değerlendirilmeli, fesih bildiriminin tebliğ edilip edilmediği açıklığa kavuşturulmalıdır. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispatlanamaz ise yazılı fesih bildirimi bulunmamasının feshi geçersiz hale getireceği dikkate alınmalı, şayet fesih bildiriminin tebliğ edildiği ispat edilir ise feshin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla şimdiki gibi karar verilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozma sebebidir....
Bölge Adliye Mahkemesince, davalıların istinaf başvurusunun 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353/1-b.1 maddesi gereğince esastan reddine karar verilmiş, kararın davalılar tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 19.10.2017 tarihli ilamıyla fesih bildiriminin davacıya tebliğ edilip edilmediğinin araştırılması tebliğ edildiğinin ispat edilmesi halinde feshin son çare ilkesi kapsamında araştırma yapılarak sonucuna göre karar verilmesi yönünden karar bozulmuş bozma ilamına uyan Mahkemece tutanak tanıkları dinlenmiş, fesih bildiriminin davacıya bildirildiği ve feshin son çare ilkesi gözetilerek fesih yapıldığı kabulü ile davanın reddine karar verilmiştir Temyiz Başvurusu: Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesinin birinci fıkrasına göre işveren fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır....
Bölge Adliye Mahkemesince, davalıların istinaf başvurusunun 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353/1-b.1 maddesi gereğince esastan reddine karar verilmiş, kararın davalılar tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 19.10.2017 tarihli ilamıyla fesih bildiriminin davacıya tebliğ edilip edilmediğinin araştırılması tebliğ edildiğinin ispat edilmesi halinde feshin son çare ilkesi kapsamında araştırma yapılarak sonucuna göre karar verilmesi yönünden karar bozulmuş bozma ilamına uyan Mahkemece tutanak tanıkları dinlenmiş, fesih bildiriminin davacıya bildirildiği ve feshin son çare ilkesi gözetilerek fesih yapıldığı kabulü ile davanın reddine karar verilmiştir Temyiz Başvurusu: Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesinin birinci fıkrasına göre işveren fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır....
Bölge Adliye Mahkemesince, davalıların istinaf başvurusunun 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353/1-b.1 maddesi gereğince esastan reddine karar verilmiş, kararın davalılar tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 19.10.2017 tarihli ilamıyla fesih bildiriminin davacıya tebliğ edilip edilmediğinin araştırılması tebliğ edildiğinin ispat edilmesi halinde feshin son çare ilkesi kapsamında araştırma yapılarak sonucuna göre karar verilmesi yönünden karar bozulmuş bozma ilamına uyan Mahkemece tutanak tanıkları dinlenmiş, fesih bildiriminin davacıya bildirildiği ve feshin son çare ilkesi gözetilerek fesih yapıldığı kabulü ile davanın reddine karar verilmiştir Temyiz Başvurusu: Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesinin birinci fıkrasına göre işveren fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır....
Davalı işveren davacının çalıştığı bilgisayar kayıtları üzerinde yapılacak inceleme ile davacının fesih bildirimini tebliğ aldığı 20.11.2013 tarihinde itibaren çalışmadığının tespit edilebileceğini, ayrıca iç yazışmalar üzerinde teknik bilirkişiler tarafından yapılacak inceleme ile fesih bildiriminin davacıya tebliğ edilip edilmediğinin tespit edilebileceğini, bu nedenle keşif yapılarak teknik bilirkişilerden bu konuda rapor aldırılmasını talep ettiği halde ( dosyaya davacıya ait bilgisayar ve telesto sistemi açılış kapanış logları sunulmuştur) mahkemece dosya üzerinde yapılan inceleme ile hukukçu bilirkişi ve iş ve sosyal güvenlik hukuku bilirkişisi olmak üzere 2 bilirkişi tarafından hazırlanan rapora göre davacıya fesih bildiriminin tebliğ edildiğini gösteren bir belge olmadığının kabulü ile hüküm kurulması hatalıdır....
