Müd. ve ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davalı ... tarafından 07.07.2011 tarih ve 27987 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan istatistikte, müvekkili sendikanın üye sayısının 8553 olarak belirlendiğini, davalı genel müdürlük nezdinde yapılan yetki tespiti tutanaklarında ise sendikanın üye sayısının 75 olarak, Haber-Sen sendikasının üye sayısının 77 olarak belirlendiğini, müvekkili sendikanın üye sayısının eksik tespit edildiğini, ... sendikasına üye olarak gösterilen 7 kişinin üyelik formlarının asıllarının bulunmadığı ve fotokopi ile üyeliklerinin yapıldığını,... ve ...'in ......
T3 vekili cevap dilekçesinde; 6356 Sayılı Sendikalar ve TİS Kanununun 41.maddesinin 7.fıkrasında" Bakanlık, yetkili sendikanın belirlenmesinde ve istatistiklerin düzenlenmesinde kendisine gönderilen üyelik ve üyelikten çekilme bildirimleri T3 Kurumuna yapılan işçi bildirimlerini esas alır" denildiğini, 6356 Sayılı Sendikalar ve TİS Kanununun 42.maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki tespit başvuruları karşılanırken işverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işyerlerine ilişkin tescil ve işçi bildirimleri esas alınmakta olup Bakanlık Genel Müdürlüğünde kurulu Sendika Yetki Sistemine Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından otomasyon sistemiyle yansıyan bilgiler doğrultusunda işlem yapıldığını, Bakanlık kayıtlarının incelenmesinde Petrol-İş Sendikası tarafından Çukurova Kimya Endüstrisi A.Ş işyerinde TİS yapmak için yetki tespiti başvurusunda bulunulması üzerine, müvekkil Bakanlıkça yapılan inceleme sonucunda...
Mahkemece ; işveren tarafından işkolu tespit kararının iptali için açılan davanın... 1.İş Mahkemesinin 2009 / 513 esasına devam etmekte olduğu, davalı sendikanın sırf yetki belgesi almasını geciktirmek için işkolu itirazının yapıldığı, hakkın kötüye kullanıldığı kanaatine ulaşılarak işkolu tespit davasının bekletici mesele yapılmadığı belirtilerek , davalı sendikanın davacıya ait işyerinde başvuru tarihi itibariyle yarıdan fazla çoğunluğa sahip olduğu gerekçesi ile davanın reddine karar verildiği belirtilmiştir. Hüküm süresi içerisinde davacı vekili tarafından İşkolu tespitine İtiraz davasının bekletici mesele olarak kabul edilmesi gerektiği gerekçesi ile temyiz edilmiştir. Davacı işveren , olumlu yetki tespitine itiraz davasında , işyerinin İş Kolları Tüzüğü’nün 3 sıra numaralı “ Petrol Kimya ve Lastik” iş kolunda yer aldığının tespitine karar verilmesini istemiş ve işkolu tespit kararının iptali için açtıkları davanın halen... 1....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti)(Send. K. M....
İşletmede birden çok sendikanın yüzde kırk veya fazla üyesinin olması durumunda başvuru tarihinde en çok üyeye sahip sendika toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir… Bakanlık, yetkili sendikanın belirlenmesinde ve istatistiklerin düzenlenmesinde kendisine gönderilen üyelik ve üyelikten çekilme bildirimleri ile Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işçi bildirimlerini esas alır.” hükümlerine yer verilmiştir. Aynı Kanun'un “Yetki Tespiti İçin Başvuru” başlıklı 42. maddesinde, “Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir....
Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davalı sendikanın 07/07/2013 tarihinde yapılan ... Şubesi Genel Kurulunun tüm hüküm ve sonuçlarının iptaline, iptal sonrası yenilenmesi gereken genel kurul oluşturacak delege seçimlerinin, davalı ... Genel Merkez Yönetimi Kontrolünde yapılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Davalı yanında katılanlar vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı Sendika vekili, davacının adresinin Gıda Tarım ve Hayvancılık ... İl Müdürlüğü olduğunu, sendikanın adresinin ise ... olduğunu, HMK’nun Genel Yetkili Mahkeme başlıkla 6. maddesi hükmüne göre davalı sendikanın davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri olan ... Mahkemelerinde veya kendisinin çalıştığı ve yerleşim yeri olan ... Mahkemelerinde davanın açılması gerekirken, ... Mahkemesinde açılmasının yasal düzenlemeye aykırı olduğunu belirterek, davanın öncelikle yetki yönünden reddi gerektiğini savunmuştur....
kavramının iş organizasyonunun bütününü kapsadığını, sendikanın yetki tespiti başvurusu tarihinde müvekkili şirketin genel müdürlüğünün, asıl işin yapıldığı Suluova işyerinin ve -13- adet perakende satış mağazasının tek bir organizasyon içinde yürütülen işyeri olduğunu, sendikanın Kanunun aradığı üye sayısına sahip bulunmadığını, 22.05.2019 tarihinde çoğunluğu olmayan Şeker-İş Sendikası lehine verilmiş bulunan olumlu yetki kararının iptaline karar verilmesi gerektiğini talep etmiştir....
dayanağının bulunmadığını, ileri sürülen işkolu itirazının söz konusu yetki tespiti bakımından bir etkisinin bulunmayacağının anlaşıldığını, yetki tespitinin (1098261.009) SGK sicil numaralı işyeri bakımından yapıldığını, davacının işletmeye ilişkin ileri sürdüğü iddiaların herhangi bir dayanağı bulunmadığını, müvekkili Sendikanın toplu sözleşme imzalamak için kanunun aradığı çoğunluğu sağladığını savunarak davanın reddini istemiştir....
SAVUNMA : Davalı T5 vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın iddialarının reddinin gerektiğini, davacı iş yerindeki işçilerin T3 üye olmaları konusuda zorlandığını ve bu işçilerin üyeliklerinin yetki tespitinde dikkate alınmaması gerektiğini, bakanlığın yetki tespiti yazısını 6 iş günlük süre dolduktan sonra taraflara bildirdiğini ve bu sebeple 02/11/2018 tarih 499123 sayılı yetki tespiti yazısının iptalinin gerektiğini, davalı bakanlığın usule ve hukuka uygun olarak tesis edilen, dava konusu işleme yapılan itirazın geçersiz olduğunu belirterek davanın reddini talep etmiştir....
SAVUNMA : Davalı T5 vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın iddialarının reddinin gerektiğini, davacı iş yerindeki işçilerin T3 üye olmaları konusuda zorlandığını ve bu işçilerin üyeliklerinin yetki tespitinde dikkate alınmaması gerektiğini, bakanlığın yetki tespiti yazısını 6 iş günlük süre dolduktan sonra taraflara bildirdiğini ve bu sebeple 02/11/2018 tarih 499123 sayılı yetki tespiti yazısının iptalinin gerektiğini, davalı bakanlığın usule ve hukuka uygun olarak tesis edilen, dava konusu işleme yapılan itirazın geçersiz olduğunu belirterek davanın reddini talep etmiştir....
