WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Somut uyuşmazlıkta dava olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkin olduğundan, Bölge Adliye Mahkemesince mevcut yetki tespit kararının iptali ile yeni yetki tespit kararı verilmesi doğru olmamıştır. Tüm bu hususlar muvacehesinde, dava konusu 27/12/2016 tarih ve 27711 sayılı olumlu yetki tespit kararının, sadece (...) sicil numaralı işyerine ve işyeri toplu iş sözleşmesine ilişkin olduğu, belirtilen işyerinde 05/12/2016 başvuru tarihi itibariyle davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gereken çoğunluğu sağladığı anlaşıldığından davanın reddine karar verilmesi gerekmektedir. Belirtilen sebeplerle, 6356 sayılı Kanun'un 43’üncü maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, hükümlerin bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir....

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07.07.2022 NUMARASI : 2022/220 ESAS DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Yetki Belgesi Bulunmaksızın Yapılan Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü (Send. K. M.45)) KARAR : İlk derece mahkemesi tarafından 07/07/2022 tarihli ara kararla;" Dosyanın incelenmesinde davacı vekili 24/06/2022 havale tarihli dilekçe ile Yargıtay 9....

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/03/2022 NUMARASI : 2022/25 ESAS- 2022/121 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Tekirdağ 2. İş Mahkemesi'nin 31/03/2022 tarih ve 2022/25 Esas - 2022/121 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenin 01/04/2018- 31/03/2021 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmesinin dördüncü bölümüne yer alan ücret ve ücretlerle ilgili esaslar başlığı altında toplanmış olan ücret zammına ilişkin 36....

    HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2093 KARAR NO : 2022/2138 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORHANELİ ASLİYE (İŞ) HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/112 ESAS - 2022/212 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Davacı iddiası; davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davalı Aile, T5 Hizmetler Bakanlığının, 31.03.2020 tarih ve 31085 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2020/47 Karar Nolu işkolu tespit kararında Orhaneli Belediye Başkanlığı iştiraki olan Orhaneli Belediyesi iştiraki olan Orhaneli Tur. İnş. Tek. Lok. Bil. Pet. Gıda İl. Tlk. İnş. Mal. Mad. Otom. Tem. Tar. Hayv. Taş. Yen. Enj. San. Ve Tic. Ltd....

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/09/2020 NUMARASI : 2019/234 ESAS - 2020/199 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K....

    Maddesine dayalı olumlu yetki tespitine itiraz davası niteliğinde olup, yetkinin düzenlendiği 6356 sayılı Kanunun 79. maddesinde kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklara iş davalarına bakmakla yetkili ve görevli mahkemelerde görüleceği, ancak yedinci ile on birinci bölümlerin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar için görevli makamın bulunduğu yer mahkemesinin yetkili olduğu düzenlenmiştir. Aynı kanunun 2- c maddesinde görevli makam, iş yeri toplu iş sözleşmesi için iş yerinin, işletme toplu iş sözleşmesi için işletme merkezinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olarak tanımlanmıştır. T3 Çalışma Genel Müdürlüğünce düzenlenen çoğunluk tespitinin, sadece davacı şirketin Bozüyük/Bilecik adresinde kurulu iş yeri için verildiği, bu durumda davada Bilecik İş Mahkemelerinin yetkili olduğu anlaşılmakla ilk derece mahkemesi karar ve gerekçesi isabetli olup, davacı vekilinin bu yöndeki istinaf sebeplerinin yerinde olmadığı anlaşılmıştır....

    Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......

      Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 ... ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......

        DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Grevin Durdurulması(Send. K. M.72)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı sendika vekili dava dilekçesinde özetle, Ankara T3 21.04.2021 tarih ve sayılı yazı cevabında “grev oylamasına talebine ilişkin o işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinin yapılabilmesi için Yeşilova Temizlik Tıb. Malz. Bil. İşl. Taş. Teks. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin TEMSAN Genel Müdürlüğü hizmet alımı işverenliğinin grev ilan tarihinin 06.04.2021 tarihi itibarıyla çalışan listesinin istendiği, işverenlik tarafından il müdürlüğüne yapılan bildirimde ihale süresine göre işin devam etmediği bilgisinin alındığını, konunun bakanlık ve SGK İl Müdürlüğüne intikal ettiğini, Yeşilova Temizlik Tıb. Malz. Bil. İşl. Taş. Teks. San. ve Tic. Ltd....

        nın 31.05.2013 düzenleme tarihli olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir....

          UYAP Entegrasyonu