olduğunu belirterek, davalı sendikanın müvekkili şirket ile aynı iş kolunda bulunmaması, müvekkiline ait işyerinde mevcut çalışan işçi sayısının yarısından fazlası ile üyelik sözleşmesi bulunmaması nedenlerinden dolayı T5 talebi üzerine T3 Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından verilen 18.05.2016 tarih 74038328/103.02- 13196 sayılı olumlu yetki tespitine ilişkin kararının iptaline, yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalılara yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/01/2022 NUMARASI : 2019/1078 ESAS- 2022/168 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Van 1.İş Mahkemesinin 25/01/2022 tarih, 2019/1078 Esas 2022/168 Karar sayılı kararına karşı davalılardan T5 Belvan Ulaşım Sanayi Ticaret Ltd....
Aynı maddenin üçüncü fıkrasına göre de “İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir.” 6356 sayılı Kanun'un 43'üncü maddesinin birinci fıkrasında ise kendilerine tespit yazısı gönderilen işçi veya işveren sendikası ile sendika üyesi olmayan işverenin, Bakanlık tarafından yapılan tespite itiraz edebilecekleri hususu düzenlenmiştir. Maddeye göre itiraz süresi, olumlu yahut olumsuz tespitin tebliğinden itibaren altı iş günüdür. 6356 sayılı Kanun'da iş günü kavramı tanımlanmamış olmakla birlikte, belirtilen sürenin hesabında çalışılmayan günlerin dikkate alınmaması gerekmektedir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Bu genel açıklamalar ışığında temyiz itirazlarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Somut uyuşmazlıkta davacı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca dava konusu 17.04.2017 tarihli yazı ile olumsuz tespitte bulunulması üzerine, davacı sendika olumsuz yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Bununla birlikte dosya içeriğine göre, davacı tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmemiştir....
SAVUNMA : Davalı vekili Mahkememize--- havale tarihli cevap dilekçesinde özetle: davanın görevsiz mahkemede açıldığını, görev itirazı nedeniyle davanın usulden reddine, şimdilik esasa ilişkin açıklamaları saklı tutmakla---- birlikte haksız ve dayanaksız davanın reddine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacıya yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE KANAAT : Dava, taraflar arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklı faturaya dayalı itirazın iptali davasıdır. Görev mahkemeye ilişkin olumlu dava şartıdır. (HMK 114/I-c maddesi) Mahkemelerin görevi, ancak kanunla düzenlenir. Göreve ilişkin kurallar, kamu düzenindendir.( HMK 1 maddesi) Mahkeme tarafından dava şartlarının bulunup bulunmadığını davanın her aşamasında resen araştırılır. (HMK 115 maddesi) Ticari davalar TTK. 4. maddesinde mutlak ve nispi ticari davalar düzenlenmiştir....
Ancak yedinci ila on birinci bölümlerin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar için, görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir.” 43. madde uyarınca “(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilir. (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin yüzde üçünden daha az üyesi bulunan işçi sendikası, yetki itirazında bulunamaz.” Somut olayda yetki tespitine itirazın kararının kendilerine tebliğinden itibaren davacının 6356 sayılı Yasanın 42. maddesi gereğince altı iş günlük hak düşürücü sürede şirket merkezi olan ......
A.Ş faaliyet yürüten işyerlerinde yapılan işlerin niteliği gereği İşkolları Yönetmeliğinin 15 sıra numarasında yer alan "taşımacılık" işkoluna girdiğinin tespitine karar verilmesini,Yargıtay içtihatları gereğince davalı T6 Tem. Hiz. İnş. San. Ve Tic. A.Ş işyerinde yapılan işlerin ve şirket tarafından yerine getirilen ağırlıklı faaliyetin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 5369 sayılı Evrensel Hizmet Kanunu ve İşkolları Yönetmeliği gereğince girdiği işkolunun tespitine karar verilmesini talep ettiği, Davalı T9 vekilinin cevap dilekçesinde özetle; T10 sundukları 15/03/2018 tarihli işkolu tespiti talebi gereğince T3 İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca T6 Tem. Hiz. Yem. Gıda Bilişim İnş. San. Ve Tic....
A.Ş faaliyet yürüten işyerlerinde yapılan işlerin niteliği gereği İşkolları Yönetmeliğinin 15 sıra numarasında yer alan "taşımacılık" işkoluna girdiğinin tespitine karar verilmesini,Yargıtay içtihatları gereğince davalı T6 Tem. Hiz. İnş. San. Ve Tic. A.Ş işyerinde yapılan işlerin ve şirket tarafından yerine getirilen ağırlıklı faaliyetin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 5369 sayılı Evrensel Hizmet Kanunu ve İşkolları Yönetmeliği gereğince girdiği işkolunun tespitine karar verilmesini talep ettiği, Davalı T9 vekilinin cevap dilekçesinde özetle; T10 sundukları 15/03/2018 tarihli işkolu tespiti talebi gereğince T3 İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca T6 Tem. Hiz. Yem. Gıda Bilişim İnş. San. Ve Tic....
F)Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : Bölge Adliye Mahkemesince, eldeki dosyada iptali istenen olumlu yetki tespitinin yapıldığı işyerinin faal olduğu dönemde, bu işyeri dışında (iptali için Afyonkarahisar İş Mahkemesinin 2016/73 esas sayılı dosyasında dava açıldığı anlaşılan ) davacıya ait aynı iş kolunda ki işyerlerinde işletme düzeyinde olumlu yetki tespiti için başvuru yapıldığı ve olumlu tespitin yapıldığı anlaşılmakla eldeki dosyada davaya konu olumlu yetki tespit işleminin kamu düzenine ilişkin olan 6356 sayılı Yasanın 34/2 maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle, “Davacı vekilinin istinaf başvurusunun kabulü ile ilk derece mahkemesi kararının KALDIRILMASINA ve HMK 353/1-b-2 maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde düzeltilmesine, Davanın kabulü ile, Davalı bakanlığın 20/04/2016 tarih ve 72693546-103.02-E.10511 sayılı yetki tespiti işleminin İptaline,” karar verilmiştir....
