Sendika tüzüğünün “Sendikanın Yetki ve Faaliyetleri” başlıklı dördüncü maddesinin (f) bendinde “6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 27. maddesi gereği, işyeri sendika temsilcilerini atamak ve görevden almak” düzenlemesi bulunmaktadır. Tüzüğün “Sendika Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri” başlıklı yirminci maddesinin otuzuncu bendinde ise “İşyeri Temsilci ve baştemsilcilerini atamak ve değiştirmek” düzenlemesi yer almaktadır. Yine tüzüğün “Şube Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri” başlıklı 31. maddesinin (g) bendinde de “İşyeri sendika temsilcilerinin atanması veya değiştirilmesi hususunda Tüzüğün 4. Maddesinin (f) fıkrası uyarınca sendikaya teklifte bulunmak” düzenlemesi yer almaktadır. İnceleme konusu davada 12.10.2015 tarih ve 501 sayılı genel yönetim kurulu kararı ile işyeri sendika temsilci ve baştemsilcisi olan davacılar görevden alınmışlar ve 16.10.2015 tarihli genel merkez yazısı ile de karar İstanbul Avrupa Yakası şubesine bildirilmiştir....
Sicil Memurluğunca tescilinin Türk Ticaret Kanunu’nun emredici hükümlerine aykırı olduğunu,18.08.2022 tarihli Olağan Genel Kurul toplantı tutanağı, yeni yönetim kurulu üyelerinin seçimi de dahil olmak üzere, tescil ve ilana tabi bir çok konuyu içinde barındırdığını, yeni yönetim kurulu üyelerinin seçimine ilişkin 18.08.2022 tarihli Olağan Genel Kurul toplantı tutanağı tescil edilmeksizin, Yönetim Kurulunun göreve başlamasının hukuken mümkün olmadığını, yeni yönetim kurulu üyelerinin seçimine ilişkin 18.08.2022 tarihli Olağan Genel Kurul toplantı tutanağı Ticaret Sicil Müdürlüğünde tescil edilmeksizin, A.Ş. Yönetim Kurulu’nun 06.09.2022 tarihinde 2022/02 sayılı Yönetim Kurulu kararı ile kabul ettiği 06.09.2022 tarihli 2022/01 sayılı Yönetim İç Yönergesi müvekkillerimin muhalefet şerhine rağmen kabul edildiğini, ......
Yönetim kurulunca hazırlanan 2020 hesap dönemi yıllık faaliyet raporunun okunması ve müzakeresi. 2020 hesap dönemi denetçi raporlarının okunması. 2020 hesap dönemi finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki. Yönetim kurulu üyelerinin 2020 hesap dönemi faaliyetlerine ilişkin olarak ibrası. Kârın kullanım şeklinin, dağıtılacak kâr ve kazanç payları oranlarının belirlenmesi. Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi hakların belirlenmesi. 2021 hesap dönemi denetçisinin seçimi. Yönetim kurulu üyelerine Türk Ticaret Kanunu'nun 395. ve 396. maddeleri kapsamında izin verilmesi. Dilekler ve kapanış." şeklinde belirlenmesine, yargılama gideri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
, yeni seçilen delegelerin oy kullanma hakkı kısıtlanarak yapılan sendika merkez genel kurulu ve bu genel kurulda alınan kararlar, tüzüğe ve yargıtay içtihatlarına açıkça aykırı olduğundan, yapılacak olan yargılama neticesinde davalı Sendikanın 19.09.2020 – 20.09.2020 tarihlerinde yapmış olduğu 18....
GEREKÇE: Talep, HMK'nın 389 vd. maddeleri uyarınca, ihtiyati tedbir yoluyla davalı şirket yönetim kurulu kararının yürütülmesinin geri bırakılması istemine ilişkindir. İlk derece mahkemesince, sermaye artırımına ilişkin davalı şirketin 05.03.2021 tarih ve 2 sayılı yönetim kurulu kararının icrasının geri bırakılmasına, Bakırköy 1. Asliye Ticaret Mahkemesinin 2014/474 Esas saylı ortaklık çıkma istemli davada alınan 12/01/2021 tarihli bilirkişi raporundaki tespit ve değerlendirmeler ve davacıların ortaklık durumu ve koşullar gereğince teminat alınmasına yer olmadığına karar verilmiş, tedbir kararına davalı tarafça yapılan itiraz doğrultusunda yapılan duruşma sonucunda, davalının tedbire itirazının reddine karar verilmiş, bu ara kararına karşı davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuştur. HMK'nın 389....
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere; I-HMK'nın 353/1- b-2 maddesi uyarınca İlk Derece Mahkemesi KARARININ KALDIRILMASINA, II-1- Sendikanın kapatılmasına ilişkin talebin reddine, -Sendika yönetim kurulu üyesi Mehmet Salih Oharoğlu'nun sendikadaki görevine son verilmesine, -Sendika başkanı Rasim Dik'in ve sendika yönetim kurulu üyesi Mehmet Salih Oharoğlu'nun yargılama süresince geçici olarak görevden alınmasına, -Kararın bir örneğinin gereğinin takdir ve ifası için Mersin Valiliğine ve Mersin Cumhuriyet Başsavcılığına tebliğine, - Kararın bir örneğinin bilgi amaçlı olarak Sendika başkanı Rasim Dik'in ve sendika yönetim kurulu üyesi Mehmet Salih Oharoğlu'na tebliğine, 2- Davacı bakanlık harçtan muaf olduğundan, alınması gereken 54,40 TL başvuru harcı ile 179,90 TL karar harcı olmak üzere toplam 234,30 TL harcın davalıdan tahsili ile hazineye gelir kaydına, 3- Davacı tarafından yapılan 461,00 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine, 4- Davalı tarafından yapılan...
İş Mahkemesi'nde görülen davaların sonucu olarak 136.045,74 TL alacak için başlatılan ilamsız icra takibine davalının haksız olarak itiraz ettiğini, takip konusu alacakların sendika iç tüzüğünde ayrıntılı olarak belirlenmiş, yıllara göre asgari ücrete endeksli olup alacağın likit bulunduğunu, 2011 yılı maaşının asgari ücretin 3 katı olup, yemek, yol, yakacak, izin, bayram vs için yılda 4 asgari ücret, 400 TL iş riski tazminatı haklarının söz konusu olduğunu iddia ile itirazın iptaline ve icra inkar tazminatına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının Avrupa Yakası şube başkanı iken Yönetim Kurulu tarafından 26.09.2011'de ücretli yönetici kadrosunun kaldırıldığını ve davacının amatör yönetici kadrosuna alındığını, akabinde disiplin kurulu tarafından 22.11.201l'de 11 ay süre ile görevden geçici el çektirilmesine karar verildiğini, davacının bu her iki işleme karşı İstanbul 12....
DAVA : Ticari Şirket (Genel Kurul Kararının İptali İstemli) DAVA TARİHİ : 23/02/2023 KARAR TARİHİ : 07/06/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 07/06/2023 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Genel Kurul Kararının İptali İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili davalı şirketin 19.12.2022 tarihli genel kurulunda onaylanan gelir gider tablosu ile faaliyet raporunun hatalı ve çelişkili olduğunu, yönetim kurulunun iki kişiden oluşmasına ve iki kişi tarafından müşterek imza ile karar alınabilmesine rağmen faaliyet raporunun ve gelir gider tablosunun yönetim kurulu başkanı ... ... tarafından tek başına imzalanarak genel kurula sunulduğunu, yönetim kurulu üyesi ... ... yönetim kurulundaki inceleme isteğinin yönetim kurulu başkanı ... ... tarafından engellendiğini, genel kurulun usulüne uygun yapılmadığı gibi faaliyet raporunun ve gelir gider tablolarının genel kurula usulüne uygun sunulmadığını ve tüm yönetim kurulu tarafından hazırlanmadığını...
İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B. İstinaf Sebepleri Davacı vekili istinaf dilekçesinde; yetki tespiti yapılırken sadece yönetim ofisine bağlı işyeri niteliği taşıyan ... ...'deki fabrika çalışanlarının dikkate alındığını, müvekkili Şirkete ait ...'...
Örgütlenme faaliyetlerindeki başarısı ve gayreti nedeniyle de Sendika Genel Kurulunun takdirleriyle, örgütlenme sekreteri olarak Sendika Genel Yönetim Kurulu üyeliğine seçildiğini, bu seçim sonucunda, müvekkilimizin sendikaya, sendikanın amaç ve ilkelerine bağlılığı ve azmi etkili olduğunu, seçimden sonraki çalışmalarında da bugüne kadar, bu doğrularından taviz vermeksizin çalışmalarına devam ettiğini, doğrularıyla hareket edeceği bilindiği için, asılsız ve muğlak ithamlarla görevinden uzaklaştırıldığını, müvekkilinin geçici süreyle sendika Genel Yönetim Kurulundaki görevinden el çektirilmesi kararı, her ne kadar Sendika Merkez Disiplin Kurulu kararı gibi görünse de, aslında bir süredir müvekkili aleyhinde yürütülen bir çalışmanın ürünü olduğunu, müvekkilinin görevinin gereklerini sendika ilkelerine uygun olarak eksiksiz yerine getirmediğini, son 6 ay içinde müvekkiline karşı, yok sayma tavrı geliştirildiğini, müvekkilinin başında olduğu, Örgütlenme Dairesindeki işler müvekkili yokmuş...
