Maddesine göre, sendika üyelik bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-devlet kapısı üzerinden üyelik başvurusunda bulunulması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-devlet kapısı üzerinden kazanılacağının belirtildiğini, idarenin ilgili sendikalara üyeliği bulunanlara ilişkin bilgiye ulaşamadığından, davacı tarafın sendika üyesi olup olmadığının idarece bilinmesinin mümkün olmadığını, davacının belirtilen sözleşmeden yararlanmak için sendikanın üyesi olduğuna dair herhangi bir bilginin idareye ulaşmadığını, ayrıca dava dışı Hizmet İş Sendikası tarafından Antalya 8. İş Mahkemesinde sendika yetkisinin tespiti istemi ile 2019/641 Es....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 11/07/2019 NUMARASI : 2018/1092 2019/567 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili T1 İş Sendikası yetki tespiti için başvuru tarihi olan 01/11/2018 tarihinde Siirt T1sinde çalışan işçilerin yarından fazlasının üyeliğine sahip bulunduğu ve uye sayısının yasanın aradığı çoğunluğun üzerinde olduğu halde, davalı Bakanlığın yasaya aykırı olarak yaptığı yetki tespitinde T5 - İş Sendikasının çoğunluğun üyeliğine sahip bulunduğuna karar verdiğini, T5- İş sendikasına lehine verilen 15/11/2018 tarih ve 71155614- 103.02- E.630504 sayılı yetki tespitinin iptalini, müvekkilinin başvuru tarihi itibarıyle Siirt T1 işletmesinde işçilerin çoğunluğunun üyeliğine sahip bulunduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
beyaz yakalı çalışan olduğu, işyerinde sendika üyesi olmadığı halde sendika aitdatı ödemeyip ikramiye hakkında istifade eden işçilerin bulunduğu, örnek olarak tespiti yapılan Hüseyin Kaya, Naci Orhan isimli çalışanlara ait bordrolarda sendika aidatı kesintisi yapılmadığı halde ikramiye tahakkukları bulunduğu, işyeri uygulaması ayrıca TİS'tede belirtilen uygulama nedeniyle davacının ikramiyeye hak kazandığı anlaşılmakla, istinaf isteminin tümüyle reddi gerektiği kanaatine varılmıştır....
Dava terditli olup öncelikle 6356 sayılı Kanunun 24. maddesi kapsamında iş yeri sendika temsilciliğinin güvencesi kapsamında feshin geçersizliği, işe iadesi ve sonuçlarına hükmedilmesi talep edilmiştir. Mahkemenin gerekçeli kararında davacının banksis sendikasına 26/11/1998 tarih ve 104 sayılı kararı ile üye olduğu, ancak işten ayrılma tarihi itibariyle sendika üyeliğinin devam edip etmediğine dair belge ve iş yeri sendika temsilcisi olduğuna dair kayıt bulunmadığı tespit edilmiştir. Davacının fesih tarihi itibariyle 6356 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince iş yeri sendika temsilciliğinin güvencesi kapsamında kalıp kalmadığı, iş yeri sendika temsilcisi ise hangi dönemleri kapsadığı, sendika temsilciliğinin devam edip etmediğinin banksis sendikasından sorularak değerlendirilmesi gerekmektedir....
Davalı Sendika vekili cevap dilekçesinde özetle; Müvekkili olduğu sendika tarafından 6356 sayılı sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 42. maddesi gereğince davacı T1 Hizm. Gıd. Tur. San. Nak....
belirtilen mahkeme kararı ile sendika üyesi gözüken 133 işçiden 16'sının sendika üyeliklerinin sahte imzalar düzenlenmesi sebebiyle geçersiz olduğunun tespit edildiğini, bu 16 işçinin sendika üye kayıt fişinin sahte imzalar ile düzenlendiği ve üyeliklerinin geçersiz olduğunun mahkeme marifetiyle tespit edildiğini ileri sürerek 02.10.2014 tarih ve 17912 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/07/2021 NUMARASI : 2020/580 Esas - 2021/436 Karar DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T.C....
Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci maddesi uyarınca işyerinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının başvuru tarihinde sendika üyesi olmasının yeterli olduğunu, müvekkili tarafından yine aynı maddeye göre Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işyerlerine ilişkin tescil ve işçi bildirimleri ile e-Devlet üzerinden yapılan sendika üyelik işlemlerinin esas alındığını, yetki tespiti için başvuran Sendika ile davacının aynı işkolunda bir işyeri bulunduğunu, bu işyerinde başvuru tarihi itibarıyla 58 işçi çalıştığı ve 32 işçinin yetki tespiti için başvuran Sendikaya üye olduğu görülerek Sendikaya olumlu yetki tespiti yazısı verildiğini, müvekkili Bakanlıkça yapılan işlemin hukuka ve mevzuata uygun olduğunu belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddini istemiştir. 2. Davalı ...-......
Sendikası) gerekli çoğunluğu sağladığı gerekçesiyle toplu ... sözleşmesi yapma konusunda yetki tespiti kararı verildiğini ancak yetki tespiti kararının hatalı olduğunu, sendika üyeliklerinin çalışanların rızaları hilafına yapıldığını iddia ederek yetki tespit belgesinin iptali ile ... ... Sendikasının toplu ... sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1.Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; Bakanlık işleminin usulüne uygun olarak tesis edildiğini, Genel Müdürlük tarafından kurulan sendika yetki sistemine Sosyal Güvenlik Kurumu (...) kayıtlarından otomasyon sistemiyle yansıyan bilgiler doğrultusunda işlem yapıldığını, ilgili kanun maddeleri uyarınca Bakanlığa yapılan yetki tespit başvuruları değerlendirilirken işverenler tarafından ...'...
Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci maddesi uyarınca, Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işyerlerine ilişkin tescil ve işçi bildirimleri ile e-Devlet üzerinden yapılan sendika üyelik işlemlerinin esas alındığını, yetki tespiti için başvuran Sendika ile davacının aynı işkolunda bir işyeri bulunduğunu, bu işyerinde başvuru tarihi itibarıyla 70 işçi çalıştığı ve 39 işçinin yetki tespiti için başvuran Sendikaya üye olduğu görülerek Sendikaya olumlu yetki tespiti yazısı verildiğini, davacı işverenin diğer işyerlerinin de yetki tespitinde nazara alınması gerektiği yönündeki itirazının esas olarak işkolu itirazı niteliğinde olduğunu ve mevcut yetki uyuşmazlığında bu itirazın ileri sürülemeyeceğini müvekkili Bakanlıkça yapılan işlemin hukuka ve mevzuata uygun olduğunu savunarak ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddini istemiştir. 2....
