Dava terditli olup öncelikle 6356 sayılı Kanunun 24. maddesi kapsamında iş yeri sendika temsilciliğinin güvencesi kapsamında feshin geçersizliği, işe iadesi ve sonuçlarına hükmedilmesi talep edilmiştir. Mahkemenin gerekçeli kararında davacının banksis sendikasına 26/11/1998 tarih ve 104 sayılı kararı ile üye olduğu, ancak işten ayrılma tarihi itibariyle sendika üyeliğinin devam edip etmediğine dair belge ve iş yeri sendika temsilcisi olduğuna dair kayıt bulunmadığı tespit edilmiştir. Davacının fesih tarihi itibariyle 6356 sayılı Kanunun 24. maddesi gereğince iş yeri sendika temsilciliğinin güvencesi kapsamında kalıp kalmadığı, iş yeri sendika temsilcisi ise hangi dönemleri kapsadığı, sendika temsilciliğinin devam edip etmediğinin banksis sendikasından sorularak değerlendirilmesi gerekmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/02/2018 NUMARASI : 2017/723 ESAS - 2018/169 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı Birleşik Metal-İş Sendikasının yetki tespiti isteminde bulunması üzerine diğer davalı ÇSGB tarafından 15/03/2017 tarih 74038328- 103.02(103.02)-E.20863 sayılı yetki tespitine yönelik belge verildiğini, yetki tespitinden sonra davalı Birleşik Metal-İş Sendikası, ÇSGB'ye başvurarak toplu iş sözleşmesi yapmaya yönelik yetki istediğini ve bakanlıkça kendisine yetki verildiğini, yetki tespitine yönelik yazıdan sonra davacı işyerinde çalışan 35 işçinin sendika üyeliğinden istifa ettiğini, bu nedenle sendikanın üye sayısına yönelik yeterli ve gerekli çoğunluğunu kaybettiğini, sendikanın yetkisinin kalmadığını, 24/04/2017 tarihinde davalı ÇSGB'ye başvuruda bulunarak davalı Birleşik Metal-İş Sendikasının yetkisinin kalmadığının tespitinin yapılmasının istenildiğini, bakanlıkça gerekli...
İş Mahkemesinin 2008/61 sayılı dosyasında yetki tespitinin yerinde olduğuna karar verildiği, bundan sonra davacının da aralarında bulunduğu işçilerin işten çıkarıldığı, akabinde davalı işyerinde sendikanın TİS yapma yetkisinin sona erdiği sabittir. Yetki tespiti için başvuru tarihi itibariyle işyerinde 44 kişi çalışmaktadır. Bunların 26 tanesinin sendika üyesi olduğu tespit edilmiştir. İşyerinde çalışan tüm sendika üyesi işçiler, yetki tespiti başvurusundan kısa bir süre sonra işten çıkarılmış ya da istifa etmişlerdir. Bu şekilde davalı işyerinde sendikaya üye işçi kalmamış, işyerinde yetkili sendikanın fiilen toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi sona ermiştir. Davalı işyerinin fesih nedeni emsal dosyalarda mevcut bilirkişi raporlarında da belirlendiği gibi geçerli bir nedene dayanmamaktadır....
Merkez Şubesi sekreterliği görevinin amatör kadroya düşürüldüğünü; Sendika yönetim kurulunun bu işleminin iptali için 11.02.2016 tarihinde ... 1....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Davanın kabulü ile davalı Sendikanın Yetkisinin Düştüğünün ve bu nedenle grevin kanun dışı olduğunun tespitine, karar verilmiştir....
nın yine davalı Bakanlık tarafından Kooperatif nezdinde belirlenen yetki tespitine itirazlarının kabulü ile sendikanın yetkisinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/09/2017 NUMARASI : 2017/201 ESAS, 2017/290 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : BAKIRKÖY 6. İŞ MAHKEMESİ'nin 12/09/2017 Tarih, 2017/201 Esas, 2017/290 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla , dosya ve ekleri incelendi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/09/2019 NUMARASI : 2019/393 2019/435 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz ve (Sendikaya Kayyum Tayini İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle; davacıların davalı sendikanın üyesi olduklarını, T1'ın İzmir Şubenin yönetim kurulu üyesi, T2 ise l yıla yakın İzmir Şubenin yönetim kurulu üyesi(başkanlığını)yaptığını, davacıların 13- 14/04/2019 tarihinde yapılan 3.olağan genel kurulunda davalı sendikanın İzmir şubesinin genel merkez genel kurulu delegeleri olarak katıldıklarını, Sendika yönetim kurulunun 3.olağan genel kurula yönelik işlemler başlamış olsa da, olağan genel kurulun sendika ana tüzüğünde belirtilen süreden önce yapıldığını, genel merkez olağan genel kuruluna yönelik sendika il başkanlıklarında ve şubelerinde sendikanın ana tüzüğüne ve yönetmeliğine aykırı ve usulsüz olarak yapılan delege...
Eğitim ve Araştırma Hastanesinde 15.05.2013 tarihinde yapılan toplantı ile sendika üye sayılarının tespit edildiğini, buna göre davalı ... sendikasının 514, müvekkili sendikanın ise 466 üyesi bulunduğunun imza altına alındığını, ancak üyelikten istifa eden 31 kişinin bir ay içerisinde vermiş olduğu dilekçeler ile istifalarını geri almış olmalarına rağmen 26 kişinin davalı sendika üyesi gösterildiğini ve beş kişinin ise müvekkil sendika üyesi olarak gösterilmediğini, Yargıtay kararları ve ... Başkanlığı görüşlerine göre, istifanın, çekilme bildiriminin kuruma verilmesinden otuz gün sonra geçerli olacağı göz önüne alındığında bu süre içerisinde istifa iradesinden bir dilekçe ile vazgeçilebileceğini, dolayısıyla dava konusu 31 kişinin müvekkili sendika üyesi olduklarının tespiti gerektiğini ileri sürerek ... Sendikası üyesi sayılması ve ... Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde yetkili sendikanın ... Sendikası olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
DAVACI VEKİLLERİ DAVALI DAVANIN KONUSU : Marka (Tecavüzün Tespiti ve Giderilmesi İstemli) Taraflar arasında görülen davada Ankara 2....
