Tüzükte çıkarma sebepleri gösterilmişse, çıkarma kararına bu sebeplerin haklı sayılamayacağı iddiasıyla itiraz edilemez. Tüzükte çıkarma düzenlenmemişse üye, ancak haklı sebeple çıkarılabilir. Bu çıkarma kararına, haklı sebep bulunmadığı ileri sürülerek itiraz edilebilir." 68. maddesinde ise; "Dernek üyeleri eşit haklara sahiptirler. Dernek, üyeleri arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, din ve mezhep, aile, zümre ve sınıf farkı gözetemez; eşitliği bozan veya bazı üyelere bu sebeplerle ayrıcalık tanıyan uygulamalar yapamaz....
Yine aynı Kanun'un 45. maddesinde, “Konfederasyonlar ile sendikaların ve şubelerinin yönetim kurulu üyeleri ile başkanlarına verilecek ücretler, her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar genel kurul tarafından tespit olunur. Bunlar da yönetim kurulunca faaliyet raporunda gösterilir.” hükmüne yer verilirken sendika tüzüğünün 15/n maddesinde bu husus aynen vurgulanmıştır....
İşyeri Sendika temsilciler kurulu üyelerinin seçimine, adaylarda aranacak niteliklere, gerektiğinde görevden alınmalarına, kurulun çalışma yöntemine, görev ve yetkilerine ilişkin esaslar bir Yönetmelik ile saptanır." 3. Sendika Tüzüğü, Sendika Yönetim Kurulu kararı ile ihdas edilen İşyeri Sendika Temsilcileri ve İşyeri Temsilciler Kurulu İle Şube Temsilciler Kurulu Yönetmeliği (Sendika Seçim Yönetmeliği). 4. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri. 3. Değerlendirme 1. Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde birinci fıkrasında yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. 2....
DAVA KONUSU : SENDİKA YÖNETİM KURULU KARARI VE TÜZÜK TADİLİNİ İÇEREN GENEL KURUL KONGRESİNİN TÜM SONUÇLARI İLE İPTALİ KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı Sendikanın üyesi olduğunu, davalı sendika tarafından 27.07.2019 tarihinde Kızılcahamam/Ankara’da bulunan Eliz Otel'de " Tüzük Tadil Kongresi " adı altında kongre yapıldığını, Kongreye sadece sendika şube başkanları ve sendika genel merkez yönetim kurulu üyelerinin katıldığını, başka bir deyişle üst kurul delegelerinin davet edilmediğinin haricen öğrenildiğini, 4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun, 12/2 maddesine göre,"Tüzük Değişikliği " nin sendika genel kurulunun görev ve yetkileri arasında sayıldığını, 4688 sayılı Yasada sendika tüzük değişikliklerinin hangi toplantı ve karar yeter sayıları ile yapılacağı hususunda açık bir düzenleme mevcut olmadığını, aynı yasanın 43. maddesinde yasada hüküm bulunmayan hallerde 2821 sayılı yasa (yeni...
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonunda, 25/02/2015 tarihinde Yönetim Kurulu Toplantısı yapıldığı sonucunda 95 numaralı karar ile delege seçimine karar verildiği, karar defterinde bir önceki delege seçimine ilişkin Trakya şubesi Yönetim Kurulu'nun delege seçimine dair aldığı 27/07/2011 tarih ve 43 numaralı kararın Sendika Genel Merkez tarafından delege seçimlerinin yapılmasının uygun olduğuna ilişkin yazı ile aynı gün alındığı, Sendika Genel Merkezinin şube yönetim kurulu ile mutabakata varıldığına ilişkin yazısı 16/02/2015 tarihli olduğu anlaşılması karşısında karar defterinde anatüzüğün 45. Maddesine uygun olarak itiraza tabi duyurunun yönetim kurulu kararı alınmadan yapıldığı bu nedenle ilgili duyurunun dayanak Yönetim Kurulu kararı olmadığı; dayanak karar olmaksızın yapılan duyuru ilgi tutularak yapılan seçimlerin iptalinin gerektiği, 25/02/2015 tarihli duyurunun baz alınması halinde ise Sendika Ana tüzüğünün 45....
Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının davalı sendikada şubesinde profesyonel olarak görev yaparken aynı and..... üyeliği görevlerinde profesyonel olarak görev yaptığını, şubede görevini yürütürken sendikanın genel yönetim kurulu tarafından 10/03/2010 tarihinde tedbirli olarak ve kesin ihraç istemli olarak görevden alındığını ve sendika disiplin kuruluna sevk edildiğini, yönetim kurulunun da sürekli olarak görevine son verilmesine karar verdiğini, müvekkili tarafından görevinden alınması kararının iptaline ilişkin açmış olduğu davayı kazandığını ve kesinleştiğini, bu kesinleşme üzerine müvekkilinin sendika tüzüğünden doğan haklarının ödenmesini talep ettiğini, ancak olumsuz cevap verildiğini...
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : Mahkemece" davacının Enerji-Bir Sen Ankara 6 Nolu Şube Başkanı olarak görev yaptığı sırada Enerji-Bir Sen Genel Denetleme Kurulu tarafından yapılan 24/05/2019 tarihli denetleme raporunda yapılan tespitler neticesinde Ankara 6 Nolu Şubesi'nin Şube Başkanı ve Yönetimi hakkında düzenlenen 02/08/2019 tarihli genel merkez disiplin kurulu raporu neticesinde davalı sendikanın 08/09/2019 tarih 1545 sayılı genel merkez yönetim kurulu kararı ile davacı hakkında yöneticilik görevinden geçici uzaklaştırma kararı verildiği görülmektedir. Dosya kapsamında bulunan davalı sendika Ana Tüzüğü'nün 32....
Maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işyerlerine ilişkin tescil ve işçi bildirimleri esas alındığını, Genel Müdürlükte kurulu Sendika Yetki Sistemine Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından otomasyon sistemiyle yansıyan bilgiler doğrultusunda işlemin yapıldığını, Özçelik-İş Sendikasının T1 Kons. San. Tic. AŞ işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için 07/08/2017 tarihli yazısı ile hem işkolu hem de yetki tespiti başvurusunda bulunması üzerine; işkolu incelemesi yapıldığını ve işletmenin "Metal" işkolunda-yer aldığının 17/11/2017 tarihli ve 30243 sayılı Resmi Gazetede yayımlandığını, İşkolu tespit kararına işveren tarafından yapılan itirazın Yargıtay 9....
Maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işyerlerine ilişkin tescil ve işçi bildirimleri esas alındığını, Genel Müdürlükte kurulu Sendika Yetki Sistemine Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından otomasyon sistemiyle yansıyan bilgiler doğrultusunda işlemin yapıldığını, Özçelik-İş Sendikasının T1 Kons. San. Tic. AŞ işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için 07/08/2017 tarihli yazısı ile hem işkolu hem de yetki tespiti başvurusunda bulunması üzerine; işkolu incelemesi yapıldığını ve işletmenin "Metal" işkolunda-yer aldığının 17/11/2017 tarihli ve 30243 sayılı Resmi Gazetede yayımlandığını, İşkolu tespit kararına işveren tarafından yapılan itirazın Yargıtay 9....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/09/2019 NUMARASI : 2019/429 ESAS - 2019/376 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendikaya Kayyum Tayini İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, öncelikle kanunda öngörülen iptal koşulları oluşmadığından mahkemece ön inceleme aşamasında davacı tarafın dava ve talebinin usulden reddi gerektiğini, Mahkeme aksi kanaatte ise, davaya konu iptali istenen Sendika Yönetim Kurulu kararı doğrultusunda gerçekleştirilen Sendika 3. Olağan Genel Kurulu toplantısının ve alınan kararların hukuka, usul ve yasaya uygun olduğunu, Sendika 3. Olağan Genel Kurulu toplantısının zamanı geldiği için yazın havaların aşırı sıcak olması ve genelde delege ile dğer ilgililerin yıllık izin kullanma durumlarının söz konusu olması gözetilerek genel kurula katılımlarının düşük olmaması için yönetim kurulu tarafından 06- 07 Nisan 2019 tarihinde olağan genel kurul toplantı kararı alındığını beyan ederek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....
