Temsilciliği olduğunu, davacı adına yapılan takip ve tebligat bulunmadığını, davacının, söz konusu icra dosyası nedeniyle müvekkili şirkete borçlu olmadığını, takibin salt ... Temsilciliği aleyhine açıldığını, davacının şahsına yapılan bir tebligat ya da icra takibi bulunmadığını, davacının yalnızca icra dosyasının borçlusu olan ... Temsilciliği nezdinde temsilci sıfatının bulunduğunu ve huzurdaki davayı açma sıfatı bulunmadığından davanın husumet yönünden reddinin gerektiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEME KARARI: İlk derece mahkemesince; icra takibinde borçlunun ... Temsilciliği olduğu, davacının ise şahsının borçlu olarak gösterilmediği, icra takibinde davacının isminin, ......
DEMİRCAN'ın ifa ettiği yönetim kurulu üyeliği görevinin, "idari nitelik taşıdığı" bu sebeple sendika üyesi olamayacaklar arasında yer aldığı, 4688 sayılı Kanunun "Üyeliğin sona ermesi" başlıklı, 16.maddesinde, üniversite yönetim kurulu üyeliğinin sendika üyeliğinin düşürülmesi sebepleri arasında yer aldığını beyanla davanın reddini talep etmiştir....
Bölge Şube Başkanı olduğunu, 2006 yılında seçildiği bu görevi profesyonel sendika yöneticisi olarak yaptığını, 20.04.2009 tarihinde yapılan seçimle Bölge Şube Başkanlığı görevinin sona erdiğini, davacının ... Sendikasının çalışanı değil, profesyonel yöneticisi olduğunu, o tarihte ......
Bunun için öncelikle tarafların bahsettikleri genel kurulun iptali davası dosyası, davacının iddia ettiği hizmet dönemine ilişkin şube yönetim kurulu karar defteri, davacının iddia ettiği dönemi kapsayan genel kurulda kabul edilen bütçe, talep dönemine ilişkin genel kurul divan tutanakları, amatör ya da profesyonel sendika yöneticiliğine ilişkin merkez yönetim kurulu kararı ile davacının sendika ile arasındaki ilişkiyi, süresini ve davacıya sağlanan hakları ortaya koyacak diğer belgeler dosya kapsamına dahil edilmelidir. Bundan sonra merkez genel kurulun iptalinin sonuçları değerlendirilerek davacının görevinin ne zaman sona erdiği belirlenmelidir. Bu şekilde davacının fiilen sendika yöneticisi olarak görev yaptığı süre ortaya çıkarıldıktan sonra bunun ne kadarının profesyonel statüde ne kadarının amatör statüde geçtiği tespit edilmelidir....
Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; Kadir Canlı'nın temsilcilik görev süresi davacı Petrol İş Sendikası Tüzüğünün 3/2 maddesine göre çok önce sona erdiğini, görev süresi sona eren Kadir Canlı'nın temsilcilik görevinin de kendiliğinden sona erdiğini, adı geçen çalışan, artık temsilci olmadığından temsilcilik güvencesinden yararlanamayacağını, Kadir Canlı'nın iş akdi haklı nedenle feshedildiğini, bu husus incelenmeksizin verilen mahkeme kararının hukuka ve kanuna aykırı olduğunu, hiçbir şekilde kabul anlamına gelmemek kaydı ile; bir an için Kadir Canlı'nın halen sendika temsilcisi olduğunu kabul edelim, bu durumda dahi, Kadir Canlı'nın iş akdi usule uygun ve haklı nedenle feshedildiğini, fesih yazılı olduğunu ve gerekçeyi barındırdığını, fesihin 6 (altı) iş günlük sürede gerçekleştirildiğini, fesih bildiriminin yapılma yeri ve zamanı hakkında kanunda açık bir düzenleme bulunmadığını, Toplu İş Sözleşmesi'nin 8.maddesi uyarınca davacı geçici olarak işten uzaklaştırıldığını, huzurdaki...
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … Vergi Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla; 2017 yılında asıl amme borçlusu … İnşaat Petrol Temizlik Taşımacılık Matbaa Malzemeleri Gıda Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi için matbaada bastırılan belgelerin 19/12/2017 tarihinde sisteme kayıtlarının yapıldığı ve bastırılan belgelerin 15/12/2017 tarihinde anılan şirkete teslim edildiği, davacının ise şirketin kurulduğu 07/11/2017 tarihinden itibaren şirketin ortağı ve kanuni temsilcisi olduğu ve 24/11/2017 tarihinde tescil edilen 22/11/2017 tarihli hisse devir sözleşmesi ve genel kurul kararı ile şirket ortaklığının ve kanuni temsilciliği görevinin sona erdiği, bu durumda, davacının hisselerini devrederek şirket ortaklığından ayrıldığı tarih itibarıyla şirketle hukuki bağı kalmadığından, ortaklık sıfatının hisse devrine ilişkin sözleşmenin tarihi olan 22/11/2017 tarihinde sona ermesi nedeniyle bu tarihten sonra anılan şirkete teslim edilen ve geriye dönük olarak düzenlendiği görülen sahte...
tesis edilen meslekten çıkarma ve memuriyetin sona erdirilmesi işlemlerinin iptali istemi olduğunun ileri sürüldüğü, dava konusu istemin net ve anlaşılır olmadığı görülmektedir....
Organize Sanayi Bölge Müdürlüğüne fabrikanın kapanacağının bildirildiğini ve fabrikanın tamamen faaliyetlerine son verdiğini, davalı şirketin Düzce’de davacının işyeri temsilcisi olduğu işyerinden başka işyeri bulunmadığını, taraflar arasındaki TİS’in 11.maddesinin sendika temsilcisinin teminatı maddesi olduğunu, maddede “…işyerinin sınai faaliyetinin tamamen sona ermesi halinin” hariç tutulduğunu, 6536 sayılı kanunda sendika temsilcisinin işyerinin kapanması halinde durumunun en olacağına dair bir hüküm bulunmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece; Davanın reddine karar verilmiştir. Mahkeme kararına karşı süresinde davacı vekilince istinaf yasa yoluna başvurulmuştur....
Organize Sanayi Bölge Müdürlüğüne fabrikanın kapanacağının bildirildiğini ve fabrikanın tamamen faaliyetlerine son verdiğini, davalı şirketin Düzce’de davacının işyeri temsilcisi olduğu işyerinden başka işyeri bulunmadığını, taraflar arasındaki TİS’in 11.maddesinin sendika temsilcisinin teminatı maddesi olduğunu, maddede “…işyerinin sınai faaliyetinin tamamen sona ermesi halinin” hariç tutulduğunu, 6536 sayılı kanunda sendika temsilcisinin işyerinin kapanması halinde durumunun en olacağına dair bir hüküm bulunmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece; Davanın reddine karar verilmiştir. Mahkeme kararına karşı süresinde davacı vekilince istinaf yasa yoluna başvurulmuştur....
( ikale ) sözleşmesinin geçerli olup geçersizliğini ispat külfetinin davacıya ait olduğunu, davacının yazılı icabı üzerine taraflar İş akdinin sona erdirilmesi sözleşmesi yaptığını, sona erdirme sözleşmesinin noterde yapıldığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir....
