Dairemiz uygulamalarına göre 18 yaşında gelir elde etmeye başlayan desteğin belirli bir yaşta evleneceği ve bir yıl sonra bir çocuğu daha sonra ikinci çocuğunun olacağı varsayılarak hayatın olağan akışına göre bekar olarak ölen çocuğun ileride evleneceği ve en az iki çocuk sahibi olacağı kabul edilerek, desteğin evleninceye kadar gelirinin yarısını kendi ihtiyaçları yarısını da anne ve babası için ayıracağı varsayılarak bu dönemde desteğe iki anne ve babaya birer pay vermek suretiyle desteğin tüm gelirine oranlandığında evlenmeden önceki dönem için de anne ve babanın her birine %25 pay verilmesi gerektiği, desteğin ileride evlenmesi ile birlikte desteğe iki, eşe iki, anne ve babaya birer pay verilerek, yine desteğin tüm gelirinin oranlanarak anne ve babaya %16’şar pay ayrılması, desteğin bir çocuğunun olması durumunda iki pay desteğe, iki pay eşe, bir pay çocuğa ve birer pay anne ve babaya ayrılmak suretiyle desteğin tüm gelirine oranlandığında anne ve baba için %14'er pay verilmesi daha...

nın, desteğinin gelirinin %45'i oranında davacı eşe pay ayıracağı kabul edilerek hesaplama yapılmış, mahkemece tazminat hesabında uygulanan pay oranı uygun bulunarak karar verilmiştir.Mahkemece desteğin eşi için ayrılan pay oranı doğru değildir. Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; çocuksuz durumda destek, desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak, gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumda ise destek gelirden eşi ile birlikte 2’şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği, yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1’er pay, ana ve babaya 1’er pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay, hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir....

28/06/2019 havale tarihli fen bilirkişi raporu ve eki kroki 2 de mavi renk ile gösterilen 1.245,57 metrekarelik kanal, kroki 2 de kahverengi renk ile gösterilen 2.284,24 metrekarelik kanal yolu, kroki 2 de sarı renk ile gösterilen 247,39 metrekarelik yavru kanal ile parselden geride kalan B harfi ile gösterilen 808,81 metrekarelik alan ile C harfi ile gösterilen 1.141,39 metrekarelik alanın 3 dekardan düşük olması sebebi ile bu kısımların da kamulaştırılması gerektiğinden toplam 5.727,40 metrekarelik alanın mevcut tapu kaydının davacı T1 hissesine düşen 1/24 pay, davacı T3 hissesine düşen 1/24 pay, davacı T5 hissesine düşen 1/24 pay, davacı T5 hissesine düşen 1/24 payın İPTALİ ile DAVALI ADINA TAPUYA KAYIT VE TESCİLİNE, 3- Kamulaştırmasız el atma sebebiyle Van ili Erciş ilçesi, Çubuklu mahallesi Mezre Suyu mevkii 620 parsel sayılı taşınmazın 28/06/2019 havale tarihli fen bilirkişi raporu ve eki kroki 3 de mavi renk ile gösterilen 812,16 metrekarelik kanal, kroki 3 de kahverengi...

Haciz, istek üzerine, pay defterine işlenir. İİK'nuı 94/1. maddesinde açıkça; "...Anonim şirketlerde paylar için pay senedi veya pay ilmuhaberi çıkarılmamışsa, borçlunun şirketteki payı icra dairesi tarafından şirkete tebliğ olunarak haczedilir..." hükmü yer almaktadır. Anonim şirkette, payın (hissenin) hisse senedine bağlanması zorunlu değildir. Eğer pay, hisse senedine (veya ilmuhabere) bağlanmazsa, çıplak pay olarak kalır. Hisse senedine (veya ilmuhabere) bağlanmamış (çıplak) pay da hisse senedi gibi her çeşit işlemin konusu yapılabilir, devredilebilir, rehnedilebilir, üzerinde intifa hakkı tanınabilir, haczedilebilir. Anonim şirketlerde, paylar için pay senedi veya pay ilmuhaberi çıkartılmamışsa, borçlunun şirketteki (çıplak) payı, icra dairesi tarafından şirkete tebliğ olunarak haczedilir (İİK. m. 94/1 C.3). Buna göre, çıplak pay hissesinin haczine karar veren icra müdürü, bu hacizle ilgili muhafaza tedbiri almak için mahalline (anonim şirket merkezine) gitmek zorunda değildir....

senede bağlanmamış olan payların devir işlemleri tamamlandıktan sonra devralanın pay defterine kayıt edilmesinin şart olduğu, pay sahipliğin haklarının şirkete karşı kullanılmasında pay defterindeki kayıtların esas alınacağı,4- Davalı ...’ün; ... ......

San ve Dış Tic AŞ"de pay sahibi olduğunu, şirket tarafından ihraç edilmiş ve davacı tarafından devralınmış olan 920 numaralı, ..., 8150TL nominal değerli, 5000 adet payı temsil eden nama yazılı şirket pay senedi, 921 numaralı, ..., 8150TL nominal değerli, 5000 adet payı temsil eden nama yazılı şirket pay senedi ve 922 numaralı, ..., 8150TL nominal değerli, 5000 adet payı temsil eden nama yazılı şirket pay senedinin kayıp durumda olduğunu, şirket pay defteri ve şirketin 2020 yılı genel kuruluna ait hazirun cetvelinde yer alan kayıtlardan da açıkça görülebileceği üzere, davacının şirkette pay sahibi olduğu yönünde hiçbir şüphe bulunmadığını, davacıya ait olan işbu pay senetlerinin kaybedildiğini ve gösterilen tüm arama çabalarına rağmen bulunamadığını beyanla, dava konusu pay senetlerinin iptaline, durumun ticaret sicil gazetesi marifeti ile ilan edilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Mahkemece de belirtildiği üzere, davacının basiretli bir tacir olarak ticari defter ve belgelerini işletme merkezinde muhafaza etmek ve korunması için gerekli tedbirleri almakla yükümlü olduğu, davacı vekili dava dilekçesinde, müvekkili şirketin pay defterinin elde olmayan ve irade dışı sebeple kaybolduğu tespit edilerek bu hususta tutanak tutulduğu beyan edilmiş ise de, zayi durumunun ne şekilde meydana geldiğinin net olarak ifade edilemediği, pay defterinin taşınma sırasında kaybolduğu hususunun ilk kez istinaf dilekçesinde ileri sürüldüğü, dava konusu pay defterinin zayi olduğuna dair dosyada davacı tarafça tutulan tutanak dışında delil bulunmadığı, davacı şirketin, ticari defterlerin korunması için gerekli dikkat ve özeni gösterdiğinin ispatlanamadığı anlaşıldığından, mahkemece verilen karar usul ve yasaya uygundur....

No:12/27 Nilüfer / Bursa” adresinde bulunan müvekkili şirket Erdem Kaya Patent Ve Danışmanlık Anonim Şirketi’nin “Şirket Pay Defteri” 18 Ekim 2021 tarihinde kaybolduğunu, şirket içerisinde şirket yetkilileri ve çalışanları şirket pay defterini aradıklarını ancak hiçbir surette pay defteri bulunamadığını, aynı gün içerisinde, tutanak ile müvekkili şirkete ait şirket pay defterinin zayi olduğunu, müvekkili şirket Genel Müdürü Erdem KAYA ve müvekkili şirket Mali ve İdari İşler Müdürü Nagihan BAYRAK tarafından tutanak altına alındığını, yeni pay defteri çıkarabilmek için iş bu zayi belgesinin alınmasının zorunlu olduğunu, ortaklarının iradesi dışında zayi olduğundan 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 82’nci maddesinin 7’nci fıkrası uyarınca mahkemeden müvekkili şirkete ait şirket pay defterinin zayi olduğuna dair zayi belgesi verilmesini talep ettiklerini, davanın kabulüne, müvekkili şirkete ait pay defterinin zayi olduğuna dair zayi belgesi verilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir...

Maddesine uygun şekilde, tüm ortaklarına eşit hak ve imkanlarla ihtiyari pay artırım hakkı tanıdığı, ortaklarını bu haklarından gerek web-sitesinde yapılan duyuru ile gerekse de adreslerine gönderilen iadeli taahhütlü mektup ile bilgilendirdiği, ihtiyari olarak pay artırımında bulunmak isteyen diğer pay sahiplerinin davalı kooperatifin bildirdiği 6 Ekim 2017 tarihinden önce davalı kooperatifin yapmış olduğu davete uygun başvuruda bulunduğu tespitle, davacıların ise 6 Ekim 2017 tarihniden sonra ve pay alım davetindeki şarta uymaksazın pay alım talebinde bulundukları, süreçlerinde vekil vasıtasıyla ilerlemiş oldukları ve hukuki haklarından da haber olduklarının anlaşıldığını, buna rağmen süresinde bu haklarını kullanmadıklarını, davalı kooperatifin tür değişikliği sürecinde, sermayesini ve ortaklık yapısını nihai hale getirebilmek için yeni pay alımları için tarih sınrıı kopmasında davalı kooperatif ana sözleşmesi ve mevzuat anlamında bir aykırılık bulunmadığı..." gerekçesiyle davanın reddine...

de 1/4 oranında pay sahibi olduğunu, yine dava dışı ... 1/4 oranında pay sahibi olduğunu, davalını ... ise 1/2 pay sahibi iken müvekkilinin bilgisi haricinde diğer davalı ... İstanbul .... Noterliğinin 17.09.2018 tarih ... yevmiye nolu şirket pay devir sözleşmesi ile usulsüz şekilde şirket payını devrettiğini, usulsüz pay devri sözleşmesi adına pay değişikliği ile şirket müdürünün değişimi hakkında bilgilerin yer aldığı, sahte imzalarla düzenlenen, 26.10.2018 tarihli şirket genel kurul toplantı tutanağının da Gaziosmanpaşa ......