Noterliğinin 15.06.2022 tarih ve ... yevmiye sayılı ihbarnamesi ile ...A.Ş.’de ...’a ait bir kısım payların kendisine devir edildiğini ve bu hususta Anonim şirket pay defterine paylarının işlemesi amacıyla ihtarname tebliğ edildiğini, müvekkil şirket tarafından devir alınan payların şirket pay defterine işlenmesi talepli yapılan ihtarına karşılık hiçbir hukuki dayanağı olmayan Bakırköy ... Noterliğinin ...yevmiye ve 25.05.2022 tarihli cevabi ihtarnamesi ile pay devrini şirket pay defterine işlemeyi reddettiklerini bildirir ihtarname keşide edildiğini, ancak yapılan işlem usul ve yasaya aykırı olup müvekkilinin bu süreç içerisinde gerek menfi gerekse müspet bir çok zararla karşı karşıya kaldığını, nitekim müvekkili şirkete karşı cevabi ihtar olarak keşide edilen ihtarnamede TTK’nun 493/1 maddesi dayanak gösterilmiş ise de TTK 493....
ı münferiden temsile yetkilendirdiklerini, tek ortaklı bir şirket olup; bundan 1 yıl kadar öncesinde ortaklar pay defterini önceki muhasebeci ...'dan ...'e diğer ticari defter ve kayıtlar ile birlikte tevdii ettiklerini, iş yeri faaliyetlerini bu güne kadar sürdürdüğünü, hali hazırda ortaklık hissesini devretmeyi düşündüğünü, ancak pay defterinin olmadığını bu aşamada tüm aramalara rağmen bulamadıklarını, bu nedenle mahkemeye müracaat ettiklerini, yeni bir pay defteri ihdas ederek pay devrini gerçekleştirmek istediğini, bu nedenle şirket pay defterinin zayi edildiğine dair taleplerimin kabulüne karar verilmesini talep ve beyan etmiştir. 6102 sayılı TTK 18/1 de ve TTK'nun 64/1 de tacirin ticari defter tutmakla yükümlü olduğu belirtilmiş ve ayrıca yine TTK'nun 66-88....
Hakem Heyeti'nin karara esas aldığı 26/05/2017 tarihli aktüer raporunda, destek alacaklısı olan davacı için destek payı belirlenirken, 1/5 pay anneye, 1/5 pay babaya, 1/5 pay çocuğa, kalan pay ise müteveffaya verilerek hesaplamanın yapıldığı görülmektedir. Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; çocuksuz durumda desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak, gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumda ise destek gelirden eşi ile birlikte 2’şer pay alırken, çocuklara birer pay verileceği, yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1’er pay, ana ve babaya 1’er pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay, hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir....
Noterliğinin 03.02.2022 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesi ile 6 numaralı hamiline pay senedi sureti de eklenerek yeniden pay defterine kayıt yapılması, bu payın Merkezi Kayıt Kuruluşuna bildiriminin yapılması ve müvekkilinin ilk genel kurula davet edilmesi bir kez daha ihtar edildiğini, davalı, ... 23....
Yevmiye No'lu Limited Şirket Pay Devri Sözleşmesi ile diğer ortak müvekkili .... ye devrettiğini, ancak karar ve pay defterleri ortada olmadığı için devir hususunda karar alınamadığını ve pay devrinin şirket pay defterine kaydedilemediğini, Vivatek Solea nın tüm defter ve belgelerinin Diyarbakır 3 Asliye Hukuk Mahkemesi'nin .... Esas ..... K. Nolu kararı ile şirket müdürlüğünden azledilen eski müdür ....'ın yedinde olduğunu , şirkete ait pay ve karar defterlerinin Mahkemenin tüm ihtarlarına rağmen Mahkeme'ye sunulmadığını, şirkete ait defterlerin kayıp olup şirket merkezinde de bulunmadığını, bu hususta Diyarbakır Ticaret Sicile başvuru yapıldığını ancak Ticaret Sicil Müdürlüğü tarafından pay devrinin tescili işlemi için bu hususta Ortaklar Kurulu Kararı olması gerektiğinin bildirildiğini, ....'ın Diyarbakır 3. Asliye Hukuk Mahkemesinin .... Esas .... K....
e devredildiğini kanıtlayan yasaya uygun yazılı bir devir işleminin mevcut olmadığını, 5119 numaralı Noter Tutanağı ekinde de devir ve ferağa ilişkin beyannamenin ekli olmadığını, deftere işlenen devirin müvekkiline yapılan devirden önceymiş gibi gösterilmekte ise de, gerçek tarihi çok daha sonra olup müvekkiline yapılan temliki geçersiz kılmak amacına dönük bir işlem olduğundan görünürdeki bu işlemin tarihi yönünden muvazaalı olduğunu, müvekkiline hisse devrinin daha önce yapıldığından ... ...'e yapılan devir işleminin yine de geçersiz olduğunu, ileri sürerek muvazaalı olarak davalıların geçerli bir belgeye dayanmadan devir ve pay defterine ... ... adına yaptıkları haksız ve hukuki dayanaktan yoksun pay defterinin geçersizliğine ve iptaline, müvekkiline yasanın aradığı geçerli yazılı belge ile daha önceki tarihte devredilen ... ...'nın 5600 hissesinin müvekkili adına şirket ortak pay defterine işlenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
kaybolduğu veya çalındığının bilinmediğini, zira; muhasebenin taşınma tarihinden bugüne kadar pay defteriyle ilgili herhangi bir işlem yapılmadığını ve buna istinaden de birleşme işlemlerine kadar pay defterinin kaybolduğu veya çalındığının da anlaşılamadığını, müvekkili şirket yetkilileri ve muhasebe işlemlerini yürüten firma tarafından yapılan tüm araştırmalara rağmen pay defteri bulunamadığını, 17.02.2023 tarihinde müvekkil şirket pay defterinin kaybolduğu veya çalındığı öğrenilmiş ve herhangi bir hak kaybının yaşanmaması adına 18.02.2023 tarihinde .. Gazetesine pay defterinin kaybolduğuna dair ilan verilmiş olduğunu, söz konusu ilanın sunulduğunu, müvekkili şirketin 2016-2023 yıllarına ait pay defterinin kaybolduğu veya çalındığının kabulüne, müvekkili şirketin 2016-2023 yıllarına ait pay defteriyle ilgili olarak zayi belgesi verilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Yargılama sonunda mahkemece; dava konusu taşınmazın fiilen ... bitki örtüsü ile kaplı olmadığı gibi öncesi itibariyle ... sayılan yerlerden olmadığı rapor edildiğinden asıl davada davacıların davasının kabulü ile dava konusu edilen ... ilçesi, ... mahallesi 180 ada ... nolu parselin davalılar ..., ..., ..., ..., ..., ..., ... adlarına yapılan tespitin iptal edilerek taşınmazın toplam 96 pay kabul olunarak; 3/96 pay ... oğlu ... adına, 3/96 pay ... oğlu ... adına, 3/96 pay ... oğlu ... adına, 3/96 pay ... oğlu ... adına, .../96 pay ... oğlu ... adına, .../96 pay ... oğlu ... adına, .../96 pay ... oğlu .. . adına, 12/96 pay ... oğlu İmam ... . adına, 18/96 pay ... oğlu ... adına, 18/96 pay ... oğlu ... adına, 12/96 pay ... oğlu ... adına, 12/96 pay ... oğlu ... adına tespit ve tesciline, birleşen dosya davacısı ... Yönetiminin davasının ise reddine karar verilmiş, hüküm birleşen dosya davacısı ... Yönetimi vekili tarafından temyiz edilmiştir....
Dairemizce kabul görmüş pay esasına göre; çocuksuz durumda destek, desteğin gelirini eşi ile ortak paylaşacağı varsayımına dayalı olarak, gelirden desteğin %50 ve eşin %50 pay alacağı kabul edilmektedir. Çocukların eş ile birlikte destek payı alacağı durumda ise destek gelirden eşi ile birlikte 2’şer pay alırken çocuklara birer pay verileceği, yine eş, çocuklar ile ana babanın pay alacağı durumlarda desteğe 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1’er pay, ana ve babaya 1’er pay ayrılarak böylece gelirin tamamının dağıtılacağı esasına dayalıdır. Çocukların sayısı arttıkça hem desteğe ayrılan pay, hem de eş ve çocuklar ile ana ve babaya ayrılacak paylar düşecektir. Çocukların destekten çıkması ile birlikte destekten çıkan çocuğun payları destek, eş ve diğer çocuklara dağıtılacak, anne ve babaya verilmeyecektir. Böylece geriye kalan eş ve çocukların payları ile desteğin payı artacaktır. Bu pay esası Türk aile sistemine çok uygun düşmektedir....
in davalı şirkette %25 pay sahibi iken 29/01/2013 tarihinde vefat ettiğini, kendilerinin de müteveffanın mirasçıları olduklarını, davalı şirkete gönderdikleri ihtarname ile pay defterine mirasçıları olarak kayıt olmak istediklerini ancak davalı şirketin cevap vermediğini, anonim şirket ortağının vefatı halinde TMK'nın 599 ve 640. maddeleri gereği kanunen başka bir işleme gerek kalmaksızın terekenin mülkiyetinin mirasçılarına geçtiğini, şirkette ortak sayılmaları ve yönetim haklarına sahip olmaları bakımından durumun şirkete bildirilmesi ve pay defterine kaydedilmesi gerektiğini, TTK'nun 491.maddesine göre de pay intikali halinde onaya gerek olmadığını ve şirketin mirasçıları pay defterine kayıttan kaçınamayacağını ileri sürerek,davalı şirkete ortaklıklarının tespiti ve pay defterine kaydedilmelerini talep ve dava etmiştir....
