Davacının çıkma payı nedeni ile iflas masasına alacak kayıt talebinde bulunulabilmesi için üyeliğinin sonlanması ve alacağının muaccel olması gerekir. Kooperatif üyeliğinin sonlanması ya kooperatifin üye hakkında usulüne uygun bir şekilde çıkarma kararı alması ve bunu üyeye tebliğ etmesi ya da üyenin istifası ile gerçekleşir.Kooperatifler Kanunu'nun emredici hükümleri ve yerleşik Yargıtay kararları ile sabit hale geldiği üzere; üyelikten istifa eden bir üyenin çıkma payının muaccel olması için çıktığı yılı takip eden genel kurul toplantısının yapılması, bilançonun onaylanması ve onay tarihinden sonra bir ay geçmesi gerekir. Çıkma payı alacağı ancak bilançonun onay tarihinden bir ay geçtikten sonra muaccel olur. Davacının çıkma payı alacağı takibin yapıldığı ve iflasın açıldığı tarihte muacceldir. Mahkememizce muhasebeci bilirkişi Prof....
Tüm bu açıklanan nedenlerle ve dosya kapsamına göre; mahkememizce davada davacı tarafın isteğinin kooperatif ortaklığından çıkma nedeniyle çıkma payı alacağı istemine yönelik olduğu nitelendirmesi yapılarak yapılan inceleme ve değerlendirmelere göre, davacının dava dilekçesi ile ilk olarak kooperatif ortaklığının istifa suretiyle sona ermiş sayılması gerektiği, 1163 sayılı kanunun 17.maddesi gereği dava tarihi itibariyle davacının çıkma payı alacağının henüz muaccel olmadığı sonuç ve kanaatine varılmakla, davalı kooperatif hakkındaki davanın reddine karar vermek gerekmiş, yine davanın nitelendirmesi gözetilerek, gerçek kişi davalılara (kooperatif yöneticisi olan) çıkma payı alacağı istemi yönünden husumet düşmeyeceğinden, adı geçen davalılar yönünden pasif husumet yokluğuna ilişkin dava şartı noksanlığı nedeniyle davanın usulden reddine karar vermek gerekmiş aşağıdaki hüküm kurulmuştur....
Davacının ortaklıktan çıkma payı talebi bulunmadığından taleple bağlı kalınarak bu hususta karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir....
ve kusuru olup olmadığı, ile davacı tarafın şirketten çıkma hakkının haklı bulunduğu takdirde duruşma gününe en yakın tarih itibariyle şirketteki payına göre ödenmesi gereken çıkma payı miktarını gösterir dosya kapsamına uygun denetime ve hüküm kurmaya elverişli rapor aldırılması hususunda dava dosyasının SMMM bilirkişi ... ve Veteriner Hekim ...'...
olduğu, şirket ortaklığından çıkma ve kar payı alacağı olarak istenen tutarın 18.692,00 TL'sinin reddedildiği, bu durumda yaklaşık kar payının 1/3 'inin red, ortaklıktan çıkma davasının da reddedildiği dikkate alındığında 700.00TL masrafın 3/4'ü olan 525,00 TL'nin davalılara ödenmesine karar verilmesi gerektiğini belirterek ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına ve davanın tümden reddine karar verilmesini talep etmiştir....
-TL gider kaydının bulunduğu, bu hali ile davacının çıkma isteminin haklı olduğu, bilirkişi raporuna göre de, davacının 40.454,34 TL çıkma payı istemekte haklı olduğunun anlaşıldığı gerekçesiyle davalı ... yönünden davanın sıfat yokluğu nedeni ile reddine, davacının davalı Menajer Sig. Aracılık hiz. Ltd. Şti. (Tic sic. No: 66656)'nin ortaklığından ve müdürlüğünden çıkmasına, taleple bağlı kalınarak 28.281,95 TL çıkma payının dava tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı şirketten alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir. Kararı, davalı ... vekili temyiz etmiştir....
Hukuk Dairesi'nin 2016/6726 Esas 2018/740 Karar sayılı ilamı ile şirketin kötü yönetilerek kâr payı dağıtılmaması hususu ve şirketin kötü yönetimi nedeniyle ortakların mağdur edilmesi haklı sebeple şirketten çıkma nedeni olarak sayılmıştır. 6102 sayılı TTK'nın 638/2-birinci cümlesi uyarınca Her ortak haklı sebeplerin varlığı halinde çıkma izni isteminde bulunabilir. Haklı sebep kavramının her somut olayda mahkeme tarafından değerlendirilmesi gerekmekle birlikte, ortaya konulan haklı sebebin nesnel ve objektif ölçülere uygun olması gerekir. Davacı, davalı şirkette ortak olduktan bir süre sonra fiilen ortaklıktan ayrıldığını şirketi temsile yetkili ortağın şirketi zarara uğrattığından bahsetmiştir....
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2021/692 Esas KARAR NO:2024/322 ESAS DAVA (-----Ticaret Mahkemesi --- Esas) DAVA:Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı), Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) DAVA TARİHİ: 25/10/2021 BİRLEŞEN DAVA ( ----Asliye Ticaret Mahkemesi ---- Esas) DAVA: Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) DAVA TARİHİ:02/12/2022 KARAR TARİHİ:03/05/2024 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı), Ticari Şirket (Ortaklıktan Çıkma Veya Çıkarılmaya İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:Davacı vekili esas davada dava dilekçesinde özetle; Davalı-------- -------- hizmet verdiğini, müvekkilinin, davalı şirkette %50 oranında hissedar olduğunu, müvekkilinin, mesleki bilgi ve birikimi ve özverili çalışmaları neticesinde firma sektöründe bilinen, tanınan, güvenilen bir marka haline geldiğini, şirketin adına kayıtlı oldukça kıymetli taşınmazlar...
Mahkemece, yukarıda değinilen düzenlemeler dikkate alınarak kooperatif hukuku konusunda uzman bir bilirkişi veya bilirkişi kurulundan ek rapor alınmak suretiyle, 2005 yılı bilançosunu onaylayan genel kurulunun hangi tarihte yapıldığı ve davacının çıkma payının ödenmesinin ertelenmesi konusunda aynı genel kurulda bir karar alınıp alınmadığı üzerinde durularak, çıkma payı alacağının miktarı ve alacağın muaccel olduğu tarihin belirlenmesi ve sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde davacı tarafından ödenen aidatlara TEFE endeksi uygulanarak bulunan miktara hükmedilmesi doğru görülmemiştir SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı vekili ile davalı temsilcilerinin temyiz itirazlarının kabulü ile kararın taraflar yararına BOZULMASINA, peşin harcın istek halinde iadesine, 13.09.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi....
O halde, davacının şirket müdürü olarak çalışmasından dolayı genel kurulca alınmış bir hüküm olmasa bile davacı için uygun bir ücret tayin ve takdir olunmalıdır. (Yargıtay 11. HD. 04.03.1991 1991/9421 E.-1464 K., G. Eriş, Ticari İşletme ve Şirketler Hukuku, 3. Baskı, Cilt 2, s:1919 vd.). Bu durumda işin mahiyeti, sarf edilen emek ve mesai, müdürün vasıfları ve davalı şirketin koşulları da nazara alınarak emsale göre bir ücretin belirlenerek, çıkma payı alacağında dikkate alınması gerekirken..." şeklinde tespitler yapılmıştır. Anılan kararda da belirtildiği üzere, bir tüzel kişide kural olarak tüzel kişiyi temsil eden üst yönetim ve müdürlerin mali hakları genel kurulca belirlenmelidir....
