Dosya üzerinde yapılan ön inceleme sonucu: Dava, yetki tespitinin iptali istemine ilişkin olup, 23 Temmuz 2016 tarih ve 29779 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6723 sayılı Kanunun 21. maddesi ile değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 60. maddesi uyarınca temyiz incelenmesi işi; Yargıtay Kanununun 14. maddesi ve en son iş bölümü kararı gereğince niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin işbölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 07/09/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İnceleme konusu karar, yetki tespitinin iptali istemine ilişkin olup belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü alanı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının 23/07/2016 tarih ve 6723 sayılı Kanun'un 21. maddesi ile değişik 2797 sayılı Kanun'un 60/2. maddesi gereğince Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 19/09/2019 gününde oybirliği ile karar verildi....
İnceleme konusu karar, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan kaynaklanan Yetki Tespitinin İptali istemine ilişkin olup belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü alanı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının 23/07/2016 tarih ve 6723 sayılı Kanun'un 21. maddesi ile değişik 2797 sayılı Kanun'un 60/2. maddesi gereğince Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'ne GÖNDERİLMESİNE, 25.12.2017 gününde oybirliği ile karar verildi....
Asliye Ceza Mahkemesi arasında olumsuz yetki uyuşmazlığı doğduğundan başkaca karar verilmesi gerekmediği gerekçesiyle yetki uyuşmazlığının çözümü için dosyanın Dairemize gönderildiği, yapılan inceleme neticesinde Dairemizin 04.05.2023 tarih ve 2023/4817 Esas, 2023/5926 Karar ... ilamı ile Ankara 39. Asliye Ceza Mahkemesi tarafından usulüne uygun verilen bir karşı yetkisizlik kararı bulunmaması nedeniyle henüz olumsuz yetki uyuşmazlığının doğmadığı gerekçesiyle dosyanın mahkemesine iadesi için tevdi kararı verildiği, Ankara 39. Asliye Ceza Mahkemesi tarafından 31.08.2023 tarih ve 2023/688 Esas, 2023/659 Karar ... ilam ile İzmir ve Serik Asliye Ceza Mahkemeleri arasında olumsuz yetki uyuşmazlığının doğduğundan bahisle, karar verilmesine yer olmadığına dair karar verilerek dosyanın yeniden Dairemize gönderildiği anlaşılmış ise de; Olumsuz yetki uyuşmazlığının oluşması için mahkemelerin birbirlerine yönelik karşılıklı yetkisizlik kararları vermeleri gerektiği, somut olayda da Serik 1....
ise başvurularının olumsuz olarak değerlendirileceği ve bu durumda olan personelin yukarıda belirtilen isim listesine eklenmeyeceği ve durumunun personele tebliğ edileceği düzenlenmiştir....
İdare Mahkemesi'nin … gün ve E:…, K:… sayılı yetki ret kararı ile davacının Balıkesir Kara Astsubay Meslek Yüksekokulunda muvazzaf astsubay adayı olarak eğitim görmekte iken hakkında yapılan güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandığından bahisle okuldan ilişiğinin kesilmesine karar verilen ancak okuldan ilişiğinin kesilmesine ilişkin işleme karşı açtığı davada verilen Balıkesir 2....
Bu işkolu tespit kararının iptali için açılan dava reddedilmiş ve karar onanmıştır.Bölge Adliye Mahkemesi tarafından tespit konusu işyerlerinin “Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık” işkolunda yer aldığı gerekçesiyle yetki tespitinin iptaline karar verilmiş ise de ulaşılan sonuç isabetli olmamıştır.6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre “Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz.” Hükmün madde gerekçesinde de “...İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacaktır....
toplu ... sözleşmesi güvencesinden mahrum çalıştığını, davalı Bakanlığın olumsuz yetki tespiti nedeni ile müvekkili Sendika üyesi işçilerin toplu ... sözleşmesi yapma hakkından yoksun kalacaklarını, çalışanların toplu sözleşme hakkının temel bir insan ... olduğunu, sendika hakkının bir tarafını örgütlenme özgürlüğü oluştururken, diğer tarafını ise serbest toplu pazarlık ve toplu sözleşme hakkının oluşturduğunu, davalı Bakanlığın 6356 sayılı Kanun’un geçici 7 nci maddesi gerekçe gösterilmek sureti ile müvekkili Sendikaya verilen olumsuz yetki tespitinin hukuka aykırı olduğunu belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle 11.03.2020 tarihli ve 2577800 sayılı olumsuz yetki tespit yazısının hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline karar verilmesini talep etmiştir....
Bölge Müdürlüğüne ait işyerlerinde toplu iş sözleşmesi imzalamayı haiz Sendika olduklarını, davalı işverenin genel işler işkolunda bulunan temizlik işini yürüttüğünü, Bakanlığın yerleşik uygulamalarına aykırı şekilde asıl işverenin işkolunda bulunduğundan bahisle olumsuz yetki tesis edilmesinin kabulünün mümkün olmadığını, işyerinde 23 işçinin çalıştığını, 23 işçinin sendika üyesi olduğunu, Bakanlığa 17.01.2022 tarihinde yetki tespiti talebinde bulunduğunu, Bakanlığın başvuruyu olumlu sonuçlandırması gerekirken, nedenini tespit edememekle birlikte tek taraflı karar ile işçilerin işkolunu taşımacılık işkolu olarak değiştirdiğini, Bakanlığın işleminin açıkça mevzuata ve Yargıtay içtihatlarına aykırılık teşkil ettiğini belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle ... Çalışma Genel Müdürlüğünün 15.03.2022 tarihli ve 106155 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1....
Davalı Üniversite vekili; davaya konu yetkili sendika tespitinin davalı T.C....
