yetki incelemesi yapıldığında davalı Sendikanın 23 üye ile kanunun aradığı yarıdan fazla çoğunluğu sağlayamadığı gerekçesi ile davanın kabulüne ve davalı Bakanlığın 09.10.2019 tarihli ve 2500529 sayılı yetki tespitinin iptaline karar verilmiştir....
Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı şirket vekili, davalı Sendika'nın başvurusu üzerine davalı Bakanlıkça davalı Sendika lehine olumlu yetki tespiti yapıldığını, olumlu yetki tespiti yazısının 30.07.2015 tarihinde tebliğ edildiğini, 6 iş günlük süre içinde eldeki davanın açıldığını, olumlu yetki tespitinin hatalı yapıldığını, zira davacı şirkete ait işyerlerinin hatalı tespit edildiğini, 3 adet işyeri için işletme düzeyinde olumlu yetki tespiti yapıldığını, ancak ... ... sicil numaralı işyerinin ... Belediye Başkanlığı ile 2014/67875 kayıt numaralı 12 ay süreli Çöp Toplama ve Nakline ilişkin... Yapı San ve Tem. Hiz. Tic. A.Ş'nin. uhdesinde kalan sözleşme gereği açılan işyeri olduğunu, ... ... sicil numaralı işyerinin ... Belediye Başkanlığı ile 2015/7527 kayıt numaralı Katı Atık Düzenli Depolama Sahası ve Katı Atık Transfer İstasyonu İşletilmesi Hizmet Alımına ilişkin ihalenin davacı şirketin uhdesinde kalması sonucu açılan işyeri; ... ... sicil numaralı işyerinin ise ......
Çalışma Genel Müdürlüğünün 25.02.2022 tarihli ve 99365 sayılı olumlu yetki tespitinin iptali ile Sendikanın yetkisizliğine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; müvekkili Bakanlıkça yapılan yetki tespitinde, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ......
DAVA : Davacı, yetki tespit kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle davanın yetki tespitine itiraz davası olmasına göre, karar gerekçesinde davacıya ait işyerinin enerji iş koluna girdiği bu yönde bakanlığın işkolu tespitinin doğru olduğu yönünde açıklama yapılmasının hatalı olduğu, ancak 6356 sayılı Kanun’un 5. maddesinin 2. fıkrasında yer alan “Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) DAVA : Davacı olumlu yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Yerel mahkemece davanın reddine karar verilmiştir....
Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, davalı sendikanın davalı şirkette Toplu İş Sözleşmesi yapmak amacı ile gerekli çoğunluğu sağladığı gerekçesi ile 17.03.2014 tarihi itibari ile davalı Bakanlığa müracaat ettiğini, davalı Bakanlığın davalı sendikaya, işyerinde gerekli çoğunluğu sağlaması nedeni ile TİS yapmak üzere yetki verdiğini, bakanlığın yetki tespitinin hatalı olduğunu, sendikanın gerekli çoğunluğu sağlayamadığını, işyerindeki toplam işçi sayısının hatalı olarak eksik tespit edildiğini, davacının Düzce ve İstanbul'da iki işyeri bulunduğunu, İstanbul Esenyurt'ta bulunan adreste davacı şirket ile birlikte ... ünvanlı şirketin faaliyet gösterdiğini, bu şirketin işçilerinin toplam işçi sayısına eklenmesi gerektiğini, davacı şirket ile ... arasında üç unsurun birlikte bulunduğunu, her iki şirketin İstanbul'da faaliyet gösterdiğini, aynı ailelere ait olduğunu, her iki şirketin tek bir binası ve tek bir giriş kapısı bulunduğunu, tüm idari birimlerinin ortak olduğunu, ekonomik-teknik...
SAVUNMA : Davalı T5 vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın iddialarının reddinin gerektiğini, davacı iş yerindeki işçilerin T3 üye olmaları konusuda zorlandığını ve bu işçilerin üyeliklerinin yetki tespitinde dikkate alınmaması gerektiğini, bakanlığın yetki tespiti yazısını 6 iş günlük süre dolduktan sonra taraflara bildirdiğini ve bu sebeple 02/11/2018 tarih 499123 sayılı yetki tespiti yazısının iptalinin gerektiğini, davalı bakanlığın usule ve hukuka uygun olarak tesis edilen, dava konusu işleme yapılan itirazın geçersiz olduğunu belirterek davanın reddini talep etmiştir....
SAVUNMA : Davalı T5 vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafın iddialarının reddinin gerektiğini, davacı iş yerindeki işçilerin T3 üye olmaları konusuda zorlandığını ve bu işçilerin üyeliklerinin yetki tespitinde dikkate alınmaması gerektiğini, bakanlığın yetki tespiti yazısını 6 iş günlük süre dolduktan sonra taraflara bildirdiğini ve bu sebeple 02/11/2018 tarih 499123 sayılı yetki tespiti yazısının iptalinin gerektiğini, davalı bakanlığın usule ve hukuka uygun olarak tesis edilen, dava konusu işleme yapılan itirazın geçersiz olduğunu belirterek davanın reddini talep etmiştir....
İnceleme konusu karar, yetki tespitinin iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 11.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi. ........
"İçtihat Metni"İnceleme konusu karar, yetki tespitinin iptali isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 26.01.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
