Davalı Sendika vekili istinaf dilekçesinde; yetki başvuru tarihinde davacının iki işyeri bulunduğundan çoğunluk tespitinin işletme düzeyinde belirlenmesi gerektiğini, buna göre diğer davalı İdarenin yetki tespiti kararında bir aykırılık bulunmadığını, davacı Şirketçe ...'daki işyerinin 19.01.2021 tarihinde .../... adresine taşınmış olduğunu, dolayısıyla yetki başvuru tarihi olan 23.03.2018'de davacı Şirketin hem ... hem de ... olmak üzere iki işyeri bulunduğunun açık ve net bir şekilde ortada olduğunu, davacı Şirketin ...'...
Davacı katılma yoluyla istinafında, görülmekte olan davada yetkinin kesin yetki olmayıp genel yetki durumunun bulunduğunu, davanın genel yetkili mahkemede açıldığını beyan etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: 6100 Sayılı HMK.nın 355. maddesi gereğince; istinaf incelemesi, istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılır. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi kamu düzenine aykırılık gördüğü takdirde bunu re'sen gözetir. Dava, olumlu yetki tespitinin iptali talebine ilişkindir. İş mahkemesinin yetkisi kamu düzeni ile ilgili olduğundan, davalı tarafça süresinde yetki itirazı yapılmamış olsa bile, mahkeme tarafından bu husus kendiliğinden göz önünde bulundurmalıdır. Bir başka anlatımla hâkim, davanın her aşamasında yetki itirazını dikkate alabileceği gibi, kendisi de resen yetkisizlik kararı verebilir (Yargıtay 9. HD.'nin 26.05.2008 gün ve 2008/20378 Esas, 2008/12778 Karar sayılı ilamı)....
Davacı katılma yoluyla istinafında, görülmekte olan davada yetkinin kesin yetki olmayıp genel yetki durumunun bulunduğunu, davanın genel yetkili mahkemede açıldığını beyan etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: 6100 Sayılı HMK.nın 355. maddesi gereğince; istinaf incelemesi, istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılır. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi kamu düzenine aykırılık gördüğü takdirde bunu re'sen gözetir. Dava, olumlu yetki tespitinin iptali talebine ilişkindir. İş mahkemesinin yetkisi kamu düzeni ile ilgili olduğundan, davalı tarafça süresinde yetki itirazı yapılmamış olsa bile, mahkeme tarafından bu husus kendiliğinden göz önünde bulundurmalıdır. Bir başka anlatımla hâkim, davanın her aşamasında yetki itirazını dikkate alabileceği gibi, kendisi de resen yetkisizlik kararı verebilir (Yargıtay 9. HD.'nin 26.05.2008 gün ve 2008/20378 Esas, 2008/12778 Karar sayılı ilamı)....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/06/2021 NUMARASI : 2020/579E - 2021/273K DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davalı T4-İş Sendikasının davacı şirkette üye işçiler adına toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunun tespiti için 14/10/2020 tarihinde T6 başvurduğunu, T6 ilgili yazısı ile davalı sendikanın işletme toplu iş sözleşmesi yapmak için toplam 554 işçiden 239 işçi ile gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğini iddia ederek iş yerleri için olumlu yetki tespiti belgesi düzenleyerek taraflara tebliğe çıkarttığını, iptali istenen ve itiraza konu mezkur yetki tespiti yazısı 30/10/2020 tarihinde müvekkiline PTT kargo ile tebliğ edildiğini, tebliğ edilen 20/10/2020 tarih ve E-58736034- 103.02.-2395280 sayılı yetki tespitine itirazlarının...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/06/2021 NUMARASI : 2020/579E - 2021/273K DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davalı T4-İş Sendikasının davacı şirkette üye işçiler adına toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunun tespiti için 14/10/2020 tarihinde T6 başvurduğunu, T6 ilgili yazısı ile davalı sendikanın işletme toplu iş sözleşmesi yapmak için toplam 554 işçiden 239 işçi ile gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğini iddia ederek iş yerleri için olumlu yetki tespiti belgesi düzenleyerek taraflara tebliğe çıkarttığını, iptali istenen ve itiraza konu mezkur yetki tespiti yazısı 30/10/2020 tarihinde müvekkiline PTT kargo ile tebliğ edildiğini, tebliğ edilen 20/10/2020 tarih ve E-58736034- 103.02.-2395280 sayılı yetki tespitine itirazlarının...
tespit talebinde bulunulduğunu, yetki tespitinden önce yapılan işkolu tespit başvurusuna istinaden Bakanlık Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı İş Müfettişi tarafından işkolu tespiti yapıldığını ve iş müfettişi tarafından 15.07.2021 tarihli tespit tutanağı düzenlendiğini, müvekkili Şirket tarafından T6 Çalışma Genel Müdürlüğü'ne gönderilen 16.08.2021 tarihli dilekçede ise Müvekkil Şirkete ait olan işyerinde işkolu tespiti yapıldığı, olası yetki tespit başvurularında işkolu tespit talebinin ve işkolu tespitinin dikkate alınması gerektiği hatırlatıldığını, davalı Sendika'nın yetki tespitinden uzun zaman önce Müvekkili Şirket tarafından talep edilen işkolu tespilinin bekletici mesele yapılması, işkolu tespit kararına göre yetki tespitinin verilmesi gerekirken Bakanlık tarafından Kanuna aykırı olarak verilen yetki tespit yazısının iptali gerektiğini beyan ve talep etmiştir....
DELİLLER : 1- T6 tarafından yetki tespitine ilişkin gönderilen evraklar 2- SGK tarafından gönderilen evraklar DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve HUKUKİ SEBEPLER : 6100 sayılı HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf incelemesi, istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılır. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi kamu düzenine aykırılık gördüğü takdirde bunu re’sen gözetir. A-Başvuru dilekçesindeki itirazlar gözetilerek belirlenen uyuşmazlık konusu hususlar aşağıda irdelenmiştir: İstinaf yoluna başvuran davacı yönünden anlaşmazlık konusu hususların incelenmesi: İlk Derece Mahkemesi: “...Dava, olumlu yetki tespitinin iptali talebidir. Dava tarihinden önce yürürlüğe girmiş olan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79. Maddesinde; "Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür....
Yukarıda belirtilen kanuni düzenleme karşısında, yetki tespiti kararına ilişkin açılacak davaların görevli makamın bulunduğu yer mahkemesinde görülmesi gerekir. Yetki tespitinin yapıldığı işyerinin adresinin DÜZCE ilinde olması, yetkili mahkemenin işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün; DÜZCE il müdürlüğü olması sebebi ile yetkili mahkemenin Düzce İş Mahkemesi” olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. Karara karşı davacı vekili istinaf talebinde bulunmuştur. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle, davalılar arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğunu, davanın davalı Bakanlığa karşı açılmış olması nedeniyle Ankara Mahkemelerinin yetkili olduğunu, yetki tespitinin iptali gerektiğini beyan ederek ilk derece mahkemesi kararının kaldırılması talep edilmiştir. Taraflar arasında davanın yetkili mahkemede açılıp açılmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır....
Davalı Cevabının Özeti: Davalı Bakanlık vekili: davalı Sendikanın 27.01.2020 tarihinde müvekkili Bakanlığa yaptığı yetki tespiti başvurusu üzerine sendika yetki sisteminde SGK kayıtları üzerinden Genel Müdürlükte kurulu olan sendika yetki sisteminden SGK kayıtları üzerinden yapılan inceleme ile işverene ait 2 adet işyerinde çalışan toplam işçi sayısının 70, Enerji İş Sendikasının başvuru tarihi itibariyle kayıtlı üye sayısının 28 olduğunun tespit edilmesi üzerine sendikaya 07.02.2020 tarihli ve 374193 sayılı kararla olumlu yetki tespiti kararı verilip kararın taraflara tebliğ edildiğini, davacı vekili üye sayısının gerçeği yansıtmadığı iddia etmişse de sendikanın başvuru tarihi itibariyle tüm sigortalı çalışan bilgilerinin sendika üyelikleri resmi kayıtlar ile E - Devlet üzerinden yapıldığını, tespitin yapıldığı tarihe göre değil sendikanın başvuru tarihi itibariyle çalışanlar ve sendikaya üye olanlar hesaplamaya dahil edildiğini, resmi kayıtlar üzerinden gerçekleştirilmekte olduğundan...
Aydın Söke adresinde faaliyet gösteren işyerinin çoğunluk tespitinde nazara alınmadığını, yetki tespitinin bu husustan dolayı da iptali gerektiğini, işletme kapsamında bulunmadığını okuma yazma bilmeyen bazı işçilerin sendikaya üye olarak kaydedilmeleri sebebiyle sendikaya üyelik iradelerinin bulunmadığını, bu sebeplerle bakanlık yetki tespitinin iptalini ile dava açmıştır. Davalı Bakanlık vekili mahkememize verdiği cevap dilekçesinde özetle; 6356 sayılı Sendikalar Ve TİS kanununun 42. Md. Uyarınca bakanlığa yapılan yetki tespit başvurularının aynı kanunun 41. Md....
