Kangal Kadastro Mahkemesi ise, dava konusu taşınmaz hakkında olumlu ya da olumsuz bir karar verilmediği, dava açılmayan parsellerle ilgili olarak görevsizlik kararı verildiği gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. Somut olayda,dava ... İli, ... İlçesi, ... Köyünde bulunan ... ada, 76 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitinin iptali ile adına tescili istemi ile askı ilan süresi içinde 11.05.2009 tarihinde açılmış dava olup, 02.07.2009 günü yapılan keşiftede, dava konusu taşınmazın dava açılması gereken parsel olmadığı anlaşılmıştır. Kadastro Mahkemesi dava açılan parsellerle ilgili doğru sicil oluşturmakla görevli olup, dava konusu parseller hakkında olumlu ya da olumsuz bir karar verilmediği, dava açılmayan parselle ilgili olarak görevsizlik kararı verildiği anlaşılmıştır. Mahkemece, usul hükümleri uyarınca dava açılan parselle ilgili yargılama yapılması gerektiğinden, uyuşmazlığın Kadastro Mahkemesinde görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşlem İptali Taraflar arasındaki işlem iptali davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı şirketçe açılan olumlu yetki tespitine itiraz davasının henüz kesinleşmediği anlaşılmakta ise de, eldeki uyuşmazlığa etkisi bulunmadığının anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile hükmün ilave bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 26.01.2016 gününde oybirliği ile karar verildi....
Birleşen dosyada davacı ... iş sendikası vekili 2012/1154 esas sayılı dava dosyasında davalı olarak ..., ... ve ... sendikasını göstererek yukarıda belirtilen hususlar anlatılarak ... sendikasının gerekli çoğunluğu sağladığına dair 16/10/2012 tarih B.13.0.ÇGM.0.12.04.00/103.02/12153 sayılı olumlu yetki tespitinin iptalini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekilinin cevap dilekçesinde, davanın öncelikle husumet nedeni ile reddini, olmadığı takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının tespitinin doğru olduğunu; başvuru tarihinde 498 işçinin SGK kayıtlarına göre çalıştırıldığını, bağlı 6 pansiyonda çalışan kişilerin ücretlerinin okul aile birliklerince sağlanması nedeniyle kamu işçisi statülerinin bulunmadıklarını belirterek davanın reddini talep ettiği anlaşılmıştır....
kayıtlı iş yerinde 10.10.2022 tarihi itibariyle çalışmakta olan toplam 135 işçinin 75'inin Sendika üyesi olduğu ve gerekli çoğunluğu sağladığına dair 19.10.2022 tarih E-20996690- 553.02- 182960 sayılı yazısı ile yetki tespiti yapıldığını, davaya konu yetki tespiti yazısında görevli makamın Amasya Çalışma ve İş Kurum İl Müdürlüğü olduğu; bu çerçevede yetkili mahkemenin de Amasya İş Mahkemeleri olduğu açıkça belirtilmesine rağmen işveren tarafından TİS sürecini uzatmak amacıyla Mahkeme'nizde yetki tespitinin iptali istemiyle dava açıldığını, İşverenin, mesnetsiz iddialara dayalı işbu dava ile itiraz süresince yetki işlemlerinin durmasından yararlanarak sendikasızlaştırmayı ve sendika üyeleri üzerinde baskı kurmayı amaçladığı açık olduğunu, davacı işverenin, Sendika'nın yetkili olduğunun tespitinin hemen ardından sendikal örgütlenmede görev alan iki (2) sendika üyesinin işçinin iş akdini feshederek bu amacını da ortaya koyduğunu, bu nedenlerle öncelikle duruşma tarihi beklenmeksizin dosya...
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Bakanlığın, müvekkili Şirkette göndermiş olduğu 23.03.2021 tarihli ve 721329 ... olumlu yetki tespit kararında, 09.03.2021 tarihi itibarıyla 6356 ... Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 ... Kanun) aradığı çoğunluğun davalı Sendika tarafından sağlandığı belirtilmiş ise de 6356 ... Kanun uyarınca çoğunluk başvurusunda dikkate alınan bir kısım işçilerin davalı Sendikaya üye olmadıklarını kabul ettiklerini, müvekkili Şirkette üye olarak gösterilen 13 işçinin etki ve baskı altında bırakılarak veya e-Devlet şifreleri alınarak işçilerin bilgisi ve iradesi dışında üye yapıldığı şüphesinin hasıl olduğunu, yetki tespitine konu işyerinin işkolu tespitinin yapılmadığını beyanla davalı Bakanlığın 23.03.2021 tarihli ve 721329 ... olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1....
Bakanlığı tarafından yapılan.......2015 tarih... 20332 sayılı olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, karar verilmesine ... olmadığı yönünde hüküm tesis edilmiştir. Temyiz: Kararı ... ... Bakanlığı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'... .... maddesinin birinci fıkrasına göre “Davanın konusuz kalması sebebiyle davanın esası hakkında ... karar verilmesine gerek bulunmayan hâllerde, hâkim, davanın açıldığı tarihteki tarafların haklılık durumuna göre yargılama giderlerini takdir... hükmeder.” Karar tarihinde yürürlükte bulunan “Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi”... altıncı maddesine göre......
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNİN İPTALİ Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 05.11.2020 gününde oybirliği ile karar verildi....
M. 43,44)) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili T1 İş Sendikası yetki tespiti için başvuru tarihi olan 01/11/2018 tarihinde Siirt T1sinde çalışan işçilerin yarından fazlasının üyeliğine sahip bulunduğu ve uye sayısının yasanın aradığı çoğunluğun üzerinde olduğu halde, davalı Bakanlığın yasaya aykırı olarak yaptığı yetki tespitinde T5 - İş Sendikasının çoğunluğun üyeliğine sahip bulunduğuna karar verdiğini, T5- İş sendikasına lehine verilen 15/11/2018 tarih ve 71155614- 103.02- E.630504 sayılı yetki tespitinin iptalini, müvekkilinin başvuru tarihi itibarıyle Siirt T1 işletmesinde işçilerin çoğunluğunun üyeliğine sahip bulunduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ayrı bir işyeri olarak değerlendirildiğini Ayrıca Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü işyeri için verilen olumlu yetki tespiti kararında Boğaziçi Üniversitesi Sağ. Kültür ve Spor Daire Başkanlığı işyeri, tespite dahil edilmediğini Resmi kayıtlar çerçevesinde hareket eden Bakanlığın tesis ettiği olumlu yetki tespiti hukuka ve yasaya uygun olduğunu beyanla ilk derece mahkemesince verilen kararın kaldırılmasını talep etmiştir. GEREKÇE : İstinaf incelemesi Hukuk Muhakemeleri Kanununun 355. Maddesine göre re'sen gözetilecek kamu düzenine aykırılık halleri dışında, istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılır. Taraflar arasındaki anlaşmazlığın konusu Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü işyeri için verilen olumlu yetki tespiti kararında Boğaziçi Üniversitesi Sağ....
GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı T7 (Aile, T7 Çalışma Genel Müdürlüğü) 25/11/2019 tarih ve 58736034- 103.02- E.2983103 sayılı yetki tespit yazısının müvekkili şirkete 29/11/2019 tarihinde tebliğ edildiğini, belirtilen yetkilendirmede 6356 sayılı Kanunun aradığı şartların bulunmadığını, müvekkilinin iş yeri değil işletme olduğunu, yetki tespitinin hukuka aykırı olduğunu, yetki tespiti başvurusunun müvekkili şirketin Ömerli Mahallesi Borahan Sokak No:10 Arnavutköy/İstanbul adresindeki iş yeri için yapıldığını, müvekkili şirketin birden fazla iş yerinin mevcut olduğunu, yapılan yetki tespiti başvurusunun iş yeri düzeyinde yapıldığını, işletme düzeyinde yapılmadığı için yeterli sayının sağlanmadığını, bu nedenle yetki tespitinin iptaline karar verilmesi gerektiğini ileri sürmüştür....
