Davalı işverenin olumlu yetki tespitinin iptali için açtığı davanın ilk derece mahkemesince kabul edilerek sendikanın yetki tespitinin iptal edildiği, temyiz incelemesi üzerine reddine karar verilmesi gerektiğinden ilk derece mahkemesinin kararının bozulduğu, bozma üzerini yeni esasla davanın reddine karar verildiği, ret kararının ertesi günü iş yerinin kapatılması kararı alındığı, yetki tespitinin alındığı 2014 ile yetki tespitinin yargı kararı ile kesinleştiği 2019 arasındaki 5 yıllık dönemde davalı işveren aleyhine açılan sendikal feshe ilişkin davaların kabul edildiği, bu süreçte davalının kapatma kararı aldığı davaya konu iş yerinin faaliyete geçirildiği, kapatma kararı alınan bu iş yerinin faaliyete geçirilmesi sürecinde de sendikal fesih iddialarının gündeme geldiği, sendikalı işçilerin işverenin ikale teklifini kabul etmediği, ikale teklifini kabul eden iki işçinin işten ayrıldığı tarihte sendikadan istifa ettiği, dairemizin istinaf incelemesinden geçen Düzce 1.İş Mah. 2019...
İlk Derece Mahkemesince; "T3'nın sendika lehine verdiği olumlu yetki tespiti kararının iptalinin gerekip gerekmediği taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur....
İlk Derece Mahkemesince; "T3'nın sendika lehine verdiği olumlu yetki tespiti kararının iptalinin gerekip gerekmediği taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 2....
İş Sendikasının TİS yapmaya yetkili olduğunu belirten 10.12.2014 tarihli ve 75014829/103.02/22324 sayılı yetki tespiti işleminin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek davanın kabulü ile Bakanlığın olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalılar Cevabının Özeti: Davalı Bakanlık vekili, müvekkili Bakanlığın yetki tespit işleminde usul ve yasaya aykırı bulunmadığını, Bakanlık kayıtlarının incelenmesinde Petrol İş Sendikasının ... Petrol Ofisi A.Ş. işyerlerinde TİS yapmak üzere 05.12.2014 tarihinde Şirkete ait işyerlerinde toplam 190 işçinin çalıştığı ve 92 işçinin Petrol İş Sendikası üyesi olduğuna ilişkin 10.12.2014 tarihli yetki tespit yazısının taraflara tebliğ edildiğini, yapılan işlemlerde usulsüzlük bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Yerel mahkeme kararının davalılar tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 22.03.2016 gün 2015/80 Esas, 2015/832 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece, daha önce bozma ilamına konu olan ... isimli çalışanlarla ilgili önceki tespitler bozmaya konu edilmediğinden kesinleştiği, her ne kadar Yargıtay bozma ilamında ...'nun işletmenin bütününün yönetme yetkisinin olup olmadığı araştırılmadan karar verildiği belirtilerek ...'nun görev tanımı ile birlikte şirket organizasyon şemasının incelenerek ...'nun işveren vekili olup olmadığı hakkında yeniden inceleme yapılması gerekçesi ile bozularak dava dosyası mahkememize gönderilmiş ise de; ...'nun işveren vekili olması halinde dahi yetki tespit tarihinde çalışan sayısının 483, ...'...
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu' nun 341 ve devamı maddeleri uyarınca ve özellikle HMK’ nun 355. maddesi uyarınca taraflarca ileri sürülen istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzenine aykırılık yönünden yapılan inceleme sonucunda, Dava, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu'ndan kaynaklanan, Bakanlığın işletme TİS olumlu yetki tespitinin iptali talebine ilişkindir. Mahkemenin yetkisi uyuşmazlık konusudur. Mahkeme karar gerekçesinde husus tartışılıp değerlendirilmiş olup, varılan sonuçta isabetsizlik bulunmamaktadır....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve...mı maddeleri kapsamında olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 2....
Hukuk Dairesi'nin, 21.12.2015 tarih ve 2015/34825 Esas - 2015/36091 Karar sayılı ilamında, teferruatlı olarak, kanuni düzenlemeler açıklandıktan sonra, "...yetki tespitinin iptali davalarında “işyerinin bağlı olduğu görevli makamın bulunduğu yer iş mahkemesi”, işkolu tespitine itiraz davalarında ise “işyerinin bulunduğu yer iş mahkemesi” kesin yetkilidir ... normatif hükümlere göre, işkoluna itirazın işyerinin bulunduğu iş mahkemesinde, olumlu yetki itirazının ise, işyerinin bağlı bulunduğu, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün bulunduğu iş mahkemesinde görülmesi gerekir..." şeklinde, bir hukuki sonuca ulaşıldığı, görülmüştür....
Çalışma Genel Müdürlüğü'nün 03.08.2015 tarih ve 75014829/103.02/16807 sayılı olumlu yetki tespit kararının davacı şirkete ne zaman tebliğ edildiğine dair tebligat evrakının, davalı ... Bakanlığından; 2-... Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'nün 03.08.2015 tarih ve 75014829/103.02/16807 sayılı olumlu yetki tespit kararına konu davacı ... ... Ticaret A.Ş.'ne ait .....; ...; ...; 2 ... ve ... ... sicil numaralı işyerlerine ait 24.07.2015 tarihi itibari ile işyerlerinde çalışan işçilerin alfabetik sıraya göre isimlerini, işe giriş ve işten çıkış tarihlerini gösterir şekilde ... dönem bordrolarınını ilgili ......
