"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Uyuşmazlık Bakanlıkça yapılan olumlu yetki tespitinin iptaline istemine ilişkindir. Yargıtay Büyük Genel Kurulunun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 09.02.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı kararı, 18.02.2012 tarihli ve 28208 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre eksiklikleri nedeniyle geri çevrilen dosyalar ile dairelerin görevinde olup henüz temyiz incelemesi sonuçlanmayan dosyaların temyiz incelemesi aynı dairece tamamlanması gerektiğinden ve daha önce Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 31.10.2012 tarih 2012/25582 Esas 2012/23825 Karar sayılı geri çevirme kararı bulunması nedeniyle temyiz incelemesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin görev alanına girmektedir. SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Genel Kurulunun anılan kararına göre, dosyanın Yargıtay 22....
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 12/11/2015 tarih ve 74038328-103-E.25593 sayılı olumlu yetki tespitinin iptaline, aynı Kanunun 42. maddesi uyarınca davacıya ait işyerinde davalı sendikanın Toplu İş Sözleşmesi yapmak için yeterli çoğunluğa sahip olmadığının tespiti davası sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı....
Air Taşımacılık AŞ tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 71479 sayılı yetki tespitinin iptalininin talep edildiği, dosya içeriğine göre davacı ... Air Taşımacılık AŞ tarafından itiraz dilekçesinin görevli makama kaydettirilmediği, olumlu ve olumsuz yetki tespitinin iptaline dair dava açılmadan önce altı ... günlük kesin süre içerisinde itiraz dilekçesinin görevli makama kaydettirilmesi gerektiği, bu hususun yetki tespitinin iptali açısından dava şartı olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B....
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davalı sendikanın davacıya ait işyeri ya da işyerlerinde çoğunluğu sağlayıp sağlayamadığı ve bu itibarla olumlu yetki tespitinin yerinde olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Öncelikle, olumlu yetki tespit işlemi konusunda taraflar arasında ortaya çıkan uyuşmazlık yetkili iş mahkemesince çözülmelidir. Dosya kapsamına göre, davacı şirketin merkez işyerinin “...” adresinde bulunduğu ve .... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü yetki alanı içerisinde yer aldığı, davacı şirketin yetki tespit işlemine konu olan diğer işyerinin ise “2015 YILI YEMEKHANE KAFETERYA İŞÇİLİK HİZMETİ ... MERKEZ” adresinde bulunduğu ve ...Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü yetki alanı içerisinde yer aldığı anlaşılmaktadır....
Somut olayda mahkemece öncelike yetki tespitinin işyeri düzeyinde mi , yoksa işletme düzeyinde mi yapıldığı tespit edilmelidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki tespit yazısı, yetki prosedür dosyası istenmeli, şayet yetki tespitinin işletme düzeyinde yapıldığı anlaşılır ise işletme merkezi belirlenmesi için şirket ana sözleşmesi ve ticaret sicil kayıtları getirtilmeli sonucuna göre karar verilmelidir. Eksik araştırma ve inceleme ile dava dilekçesinin yetki yönünden reddine karar verilmesi isabetsizdir Kabule göre de , yetki tespitinin işyeri düzeyinde yapıldığı gerekçesi ile işyerinin merkezinin ... Bölge Müdürlüğü’ne bağlı olduğu belirtilerek ... İş Mahkemelerinin yetkili olduğuna karar verilmiş ise de, EÜAŞ Afşin -Elbistan B Termik Santrali Afşin / K.MARAŞ işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün ......
Davalı ... vekili asıl davaya cevap dilekçesinde; Bakanlık tarafından tesis edilen yetki tespiti usul ve kanuna uygun olarak düzenlenmiş bulunduğundan davacı tarafın talebinin reddi gerektiğini, kayıtlarının incelenmesinde ... Gazeteciler Sendikasının 15.01.2020 tarihli yetki tespiti başvurusuna istinaden 21.01.2020 tarih ve 189597 sayılı olumlu yetki tespitinin taraflara gönderildiğini, söz konusu yetki tespitine itiraz edildiğini, itirazın Yargıtay 9....
Bakanlığının (Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü) 25.11.2019 tarihli ve 58736034-103.02-E.2983103 sayılı yetki tespit yazısının müvekkili Şirkete 29.11.2019 tarihinde tebliğ edildiğini, belirtilen yetkilendirmede 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda (6356 sayılı Kanun) öngörülen şartların bulunmadığını, müvekkilinin işyeri değil işletme olduğunu, yetki tespitinin hukuka aykırı olduğunu, yetki tespiti başvurusunun müvekkili Şirketin ...... adresindeki işyeri için yapıldığını, müvekkili Şirketin birden fazla işyerinin mevcut olduğunu, yapılan yetki tespiti başvurusunun işyeri düzeyinde yapıldığını, işletme düzeyinde yapılmadığı için yeterli sayının sağlanmadığını iddia ederek yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. II....
Davalı işverenin olumlu yetki tespitinin iptali için açtığı davanın ilk derece mahkemesince kabul edilerek sendikanın yetki tespitinin iptal edildiği, temyiz incelemesi üzerine reddine karar verilmesi gerektiğinden ilk derece mahkemesinin kararının bozulduğu, bozma üzerini yeni esasla davanın reddine karar verildiği, ret kararının ertesi günü iş yerinin kapatılması kararı alındığı, yetki tespitinin alındığı 2014 ile yetki tespitinin yargı kararı ile kesinleştiği 2019 arasındaki 5 yıllık dönemde davalı işveren aleyhine açılan sendikal feshe ilişkin davaların kabul edildiği, bu süreçte davalının kapatma kararı aldığı davaya konu iş yerinin faaliyete geçirildiği, kapatma kararı alınan bu iş yerinin faaliyete geçirilmesi sürecinde de sendikal fesih iddialarının gündeme geldiği, sendikalı işçilerin işverenin ikale teklifini kabul etmediği, ikale teklifini kabul eden iki işçinin işten ayrıldığı tarihte sendikadan istifa ettiği, dairemizin istinaf incelemesinden geçen Düzce 1.İş Mah. 2019...
Birleşik İş Metal Sendikasının 21.08.2019 tarihli müzekkere cevabında fesih tarihi olan 14.06.2019 da 30 sendikalı işçi olduğunu, yetki tespitine ilişkin davanın bozulması sonrasında 22 sendikalı işçinin iş akitlerinin feshedildiğini, 01.01.2019 dan sonra ise üç işçinin sendikadan istifa ettiği, davalının sendikal örgütlenme süresince Gebze ve Düzcede bulunan diğer iki iş yerlerinden sendikalı toplam 156 işçinin işten çıkartıldığını, 12.05.2014 tarihinde yetki başvurusu yapılarak yetki alındığını ancak davalının olumlu yetki tespitinin iptali için dava açtığını, yargılamanın Yargıtay bozma ilamı sonrasında devam ettiğini bildirmiştir....
Birleşik İş Metal Sendikasının 21.08.2019 tarihli müzekkere cevabında fesih tarihi olan 14.06.2019 da 30 sendikalı işçi olduğunu, yetki tespitine ilişkin davanın bozulması sonrasında 22 sendikalı işçinin iş akitlerinin feshedildiğini, 01.01.2019 dan sonra ise üç işçinin sendikadan istifa ettiği, davalının sendikal örgütlenme süresince Gebze ve Düzce'de bulunan diğer iki iş yerlerinden sendikalı toplam 156 işçinin işten çıkartıldığını, 12.05.2014 tarihinde yetki başvurusu yapılarak yetki alındığını ancak davalının olumlu yetki tespitinin iptali için dava açtığını, yargılamanın Yargıtay bozma ilamı sonrasında devam ettiğini bildirmiştir....
