Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının alt işverenler nezdindeki çalışmasının başlangıcından itibaren ilave tediye alacağı talep ettiği ancak muvazaa tespitinin ihale bazında yapıldığı ve bu nedenle davacı ve ihaleye tabi diğer işçiler açısından muvazaa tespiti neticesinde, muvazaa tespiti yapılan ihalenin başlangıç tarihi itibariyle davalı Üniversitenin işçisi sayılıp, bu başlangıç tarihinden itibaren ilave tediye alacağına hak kazanacağı nazara alındığında, Mahkemece hüküm gerekçesinde bu hususa değinilmemekle ve davacının muvazaa tespiti nedeniyle baştan itibaren davalı idarenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmekle birlikte,...
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının alt işverenler nezdindeki çalışmasının başlangıcından itibaren ilave tediye alacağı talep ettiği ancak muvazaa tespitinin ihale bazında yapıldığı ve bu nedenle davacı ve ihaleye tabi diğer işçiler açısından muvazaa tespiti neticesinde, muvazaa tespiti yapılan ihalenin başlangıç tarihi itibariyle davalı Üniversitenin işçisi sayılıp, bu başlangıç tarihinden itibaren ilave tediye alacağına hak kazanacağı nazara alındığında, Mahkemece hüküm gerekçesinde bu hususa değinilmemekle ve davacının muvazaa tespiti nedeniyle baştan itibaren davalı idarenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmekle birlikte,...
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının alt işverenler nezdindeki çalışmasının başlangıcından itibaren ilave tediye alacağı talep ettiği ancak muvazaa tespitinin ihale bazında yapıldığı ve bu nedenle davacı ve ihaleye tabi diğer işçiler açısından muvazaa tespiti neticesinde, muvazaa tespiti yapılan ihalenin başlangıç tarihi itibariyle davalı Üniversitenin işçisi sayılıp, bu başlangıç tarihinden itibaren ilave tediye alacağına hak kazanacağı nazara alındığında, Mahkemece hüküm gerekçesinde bu hususa değinilmemekle ve davacının muvazaa tespiti nedeniyle baştan itibaren davalı idarenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmekle birlikte,...
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının alt işverenler nezdindeki çalışmasının başlangıcından itibaren ilave tediye alacağı talep ettiği ancak muvazaa tespitinin ihale bazında yapıldığı ve bu nedenle davacı ve ihaleye tabi diğer işçiler açısından muvazaa tespiti neticesinde, muvazaa tespiti yapılan ihalenin başlangıç tarihi itibariyle davalı Üniversitenin işçisi sayılıp, bu başlangıç tarihinden itibaren ilave tediye alacağına hak kazanacağı nazara alındığında, Mahkemece hüküm gerekçesinde bu hususa değinilmemekle ve davacının muvazaa tespiti nedeniyle baştan itibaren davalı idarenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmekle birlikte,...
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının alt işverenler nezdindeki çalışmasının başlangıcından itibaren ilave tediye alacağı talep ettiği ancak muvazaa tespitinin ihale bazında yapıldığı ve bu nedenle davacı ve ihaleye tabi diğer işçiler açısından muvazaa tespiti neticesinde, muvazaa tespiti yapılan ihalenin başlangıç tarihi itibariyle davalı Üniversitenin işçisi sayılıp, bu başlangıç tarihinden itibaren ilave tediye alacağına hak kazanacağı nazara alındığında, Mahkemece hüküm gerekçesinde bu hususa değinilmemekle ve davacının muvazaa tespiti nedeniyle baştan itibaren davalı idarenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmekle birlikte,...
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının alt işverenler nezdindeki çalışmasının başlangıcından itibaren ilave tediye alacağı talep ettiği ancak muvazaa tespitinin ihale bazında yapıldığı ve bu nedenle davacı ve ihaleye tabi diğer işçiler açısından muvazaa tespiti neticesinde, muvazaa tespiti yapılan ihalenin başlangıç tarihi itibariyle davalı Üniversitenin işçisi sayılıp, bu başlangıç tarihinden itibaren ilave tediye alacağına hak kazanacağı nazara alındığında, Mahkemece hüküm gerekçesinde bu hususa değinilmemekle ve davacının muvazaa tespiti nedeniyle baştan itibaren davalı idarenin işçisi olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmekle birlikte,...
İşte ortaya çıkan bu tehlikeyi bertaraf etmek amacıyla ihtiyati tedbir müessesesi kabul edilmiştir. HMK'nın 389. maddesinde ihtiyati tedbirin şartları düzenlenmiş, meydana gelebilecek bir değişme nedeni ile hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağı yada tamamen imkansız hale geleceği veya gecikmesinde sakınca bulunması yahut ciddi bir zararın ortaya çıkacağı endişesi bulunan haller, genel bir ihtiyati tedbir sebebi ve şartı olarak kabul edilmiştir. İhtiyati tedbirde asıl olan, ihtiyati tedbire esas olan bir hakkın bulunması ve bir ihtiyati tedbir sebebinin ortaya çıkmasıdır. Bunlar ihtiyati tedbirin temel şartlarını oluştururlar. Maddede bu iki hususa yer verilmiş, ihtiyati tedbire ilişkin hak ve özellikle ihtiyati tedbir sebebi genel olarak belirtilmiştir. Tedbir talebinin kabulü veya reddi bir kısım genel ilkeler konularak hakime bırakılmış, ancak ihtiyati tedbirin uyuşmazlık konusu hakkında verileceği düzenlenmiştir....
Adıyaman 5.Asliye Hukuk Mahkemesinin 08/07/2022 tarihli ara kararı ile; dava konusu 34 XX 923 ve 34 XX 442 plaka sayılı araçlar üzerine ihtiyati tedbir konulmasına karar verilmiştir. İstinaf kanun yoluna başvuran davalı vekili dilekçesinde özetle; davacının hak ve talepleri için ihtiyati tedbir yerine ihtiyati haciz talep etmesi gerektiğini, ihtiyati tedbir için belirtilen gerekçelerin hukuka aykırı olduğunu, dosya kapsamında yaklaşık ispat gerçekleşmediğini bu nedenlerle mahkemece verilen kararın kaldırılmasını talep etmiştir. Dava; tasarrufun iptali istemine ilişkindir. İstinaf yoluna başvurulabilecek kararlar ise HMK’nın 341. maddesinde düzenlenmiş olup 1. fıkrası “İlk derece mahkemelerinden verilen nihai kararlar ile ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz taleplerinin reddi ve bu taleplerin kabulü hâlinde, itiraz üzerine verilecek kararlara karşı istinaf yoluna başvurulabilir” hükmünü içermektedir....
Maddesine göre, mevcut durumda meydana gelebilecek bir değişme nedeniyle hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağından ya da tamamen imkansız hale geleceğinden veya gecikme sebebiyle bir sakıncanın yahut ciddi bir zararın doğacağından endişe edilmesi hallerinde, uyuşmazlık konusu hakkında ihtiyati tedbir kararı verilebilir. HMK 390/3. Maddesine göre, tedbir talep eden taraf, dilekçesinde dayandığı ihtiyati tedbir sebebini ve türünü açıkça belirtmek ve davanın esası yönünden kendisinin haklılığını yaklaşık olarak ispat etmek zorundadır. HMK 391. Maddesinde, ihtiyati tedbir kararının şekil şartları belirtilmiş, mahkemenin ihtiyati tedbir kararına yapılan itirazın reddine ilişkin kararının bu şekil şartlarına uygun olduğu anlaşılmıştır. HMK 392.maddesinde (1) İhtiyati tedbir talep eden, haksız çıktığı takdirde karşı tarafın ve üçüncü kişilerin bu yüzden uğrayacakları muhtemel zararlara karşılık teminat göstermek zorundadır....
Başka bir ifade ile ihtiyati tedbir verilebilmesinin en önemli şartı bir ihtiyati tedbir sebebinin mevcut olmasıdır. Kanunda bu husus genel olarak düzenlenmiş, hâkime oldukça geniş bir takdir alanı bırakılmıştır.(m. 389/1). Kanun, burada "mevcut durumda meydana gelebilecek bir değişme nedeniyle hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağından ya da tamamen imkânsız hale geleceğinden veya gecikme sebebiyle bir sakıncanın yahut ciddi bir zararın doğacağından" söz etmektedir. Bu hüküm dikkate alındığında, mevcut durumun değişmesi hâlinde,hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşması,hakkın elde edilmesinin tamamen imkânsız hâle gelmesi,gecikme sebebiyle bir sakıncanın yahut ciddi bir zararın doğması tehlikesi varsa, ihtiyati tedbir sebebi var kabul edilecektir....
