Limited şirketlerde haklı sebeple feshi düzenleyen TTK'nun 636. maddesi: "Haklı sebeplerin varlığında, her ortak mahkemeden şirketin feshini isteyebilir. Mahkeme, istem yerine, davacı ortağa payının gerçek değerinin ödenmesine ve davacı ortağın şirketten çıkarılmasına veya duruma uygun düşen ve kabul edilebilir diğer bir çözüme hükmedebilir." hükmünü içermektedir. Diğer yandan TTK'nun 643. maddesi; "Tasfiye usulü ile tasfiyede şirket organlarının yetkileri hakkında anonim şirketlere ilişkin hükümler uygulanır." hükmünü, Anonim şirketlerde tasfiye usulünü düzenleyen TTK'nun 533. maddesi; "Sona eren şirket tasfiye hâline girer; Kanundaki istisnalar saklıdır. Tasfiye hâlindeki şirket, pay sahipleriyle olan ilişkileri de dâhil, tasfiye sonuna kadar tüzel kişiliğini korur ve ticaret unvanını “tasfiye hâlinde” ibaresi eklenmiş olarak kullanır....
Şti. ile davacı şirket arasında yapılan 15.04.2016 doğrama satış ve montaj sözleşmesi ve ... Ltd....
Noterliği' nin ... yevmiye numarası ile taşınmaz satış vaadi ve limited şirket pay devri sözleşmesi ile ... 32. Noterliği'nin 08/07/2014 tarihli, ... yevmiye numaralı Limited şirket esas sermaye pay devir sözleşmesinin haksız ve geçersiz şekilde feshedildiğinin tespiti ile feshin iptaline ve bu husustaki muarazanın men'ine karar verilmesini talep etmiştir....
Bilindiği üzere; şirketin haklı sebeplerle feshi ve şirket ortaklığından çıkma için haklı sebep teşkil edecek nedenlerin hangi haller olduğu hususu Türk Ticaret Kanununda sayılmamış olup, doktrinde ve Yargıtay 11.Hukuk Dairesi'nin emsal içtihatlarında "şirketin kötü yönetilmesi ve ortaklar arasında ciddi anlaşmazlıklar bulunması", "şirketin kuruluş gayesini gerçekleştirmesinin imkansız olması","şirket varlıklarının yanlış kullanılması veya israf edilmesi","azınlığa karşı fiili veya manevi güç baskı uygulanması", "azınlığın meşru taleplerinin devamlı olarak reddedilmesi" ve "pay sahiplerinin şirketteki hareket kabiliyetinin ortadan kalkması", şirketin feshi açısından haklı sebep olarak örnek olarak sayılmış olup haklı sebep, kanunda tanımlanmamıştır. Somut olayın özelliğine göre hakim haklı sebebin varlığını takdir edecektir. Haklı sebep, şirketin devam etmesini çekilmez bir hale getiren veya şirket ilişkisini sona erdirmeyi gerektiren herhangi bir olgudur....
Davacı taraf şirketin haklı sebeplerle feshi iddiasını şirket toplantılarına davacının çağrılmadığı, şirket faaliyetlerinden haberdar edilmediği, şirket aktif ve pasifleri hususunda bilgilendirilmediği, bilgi alma hakkının engellendiği, kendisine maaş vb. Ödeme yapılmadığı, uzun süredir şirketten kâr payı alamadığı, şirketin içinin boşaltılarak zarar ettirildiği, şirkete ait iş yerinde başka firmalara ait malların satıldığı iddialarına dayandırmakta, davalı taraf haklı sebeple fesih koşullarının oluşmadığı savunmasında bulunmaktadır. Davada uyuşmazlık; davalı şirketin haklı sebeple feshi taleplerinin yerinde olup olmadığı hususlarında toplanmaktadır. Mahkemece yapılan inceleme ve tüm dosya kapsamına göre; davacı taraf ... 10....
Davacı taraf şirketin haklı sebeplerle feshi iddiasını şirket toplantılarına davacının çağrılmadığı, şirket faaliyetlerinden haberdar edilmediği, şirket aktif ve pasifleri hususunda bilgilendirilmediği, bilgi alma hakkının engellendiği, kendisine maaş vb. Ödeme yapılmadığı, uzun süredir şirketten kâr payı alamadığı, şirketin içinin boşaltılarak zarar ettirildiği, şirkete ait iş yerinde başka firmalara ait malların satıldığı iddialarına dayandırmakta, davalı taraf haklı sebeple fesih koşullarının oluşmadığı savunmasında bulunmaktadır. Davada uyuşmazlık; davalı şirketin haklı sebeple feshi taleplerinin yerinde olup olmadığı hususlarında toplanmaktadır. Mahkemece yapılan inceleme ve tüm dosya kapsamına göre; davacı taraf ... 10....
Şti.’nin ortağı olduğunu, her ortağın şirkete 33.000,00 TL sermaye koyduğunu, davacının şirketin müdürü olan davalı ...’ye 5.000,00 TL verdiğini, şirket harcamaları için de davacının ve babasının kredi kartı kullanılarak 9.000,00 TL borcun icraya ödendiğini iddia ederek şirketin feshi ile şirkette mevcut alacağının hesaplanarak şimdilik 47.000,00 TL’nin yasal faiziyle tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılar vekili, davacının iddialarının doğru olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonunda şirketin feshi davasının kabulüne, alacak davasının kısmen kabulüne dair verilen hükmün davalılar vekilince temyiz edilmesi üzerine Dairemizce bozulmasına karar verilmiştir. Bu kez, davacı vekili karar düzeltme isteminde bulunmuştur. Dava, limited şirketin fesih ve tasfiyesi ile şirkete borç olarak verilen paranın tahsili davasıdır....
Bölge Adliye Mahkemesince İlk Derece Mahkemesince, davacı ortağın payının gerçek değerinin belirlenmesine yönelik olarak şirketin, gerçek mal varlığının rayiç değerinin tespiti, sonrasında şirket mal varlığının rayiç değerleri ile şirkete ait ticari defter ve kayıtları üzerinde yapılan bilirkişi incelemesi sonrası, şirketin kaydi ve rayiç bilanço verileri üzerinden şirket öz varlığının belirlenmesi ve belirlenen öz varlığa göre, davacının sermaye artırımı sonrası payına (%6,25 oranındaki) tekabül eden miktarın kâr payı ile birlikte 230.414,55 TL olarak belirlenmesi karşısında, mahkemece bu miktarın davacının ortaklık payının değeri olarak kabulünde usul ve yasaya aykırılığın bulunmadığı, ancak, limited şirket fesih ve tasfiyesi istemli dava, ortak olunan şirkete yönelik olarak açılabileceğinden, bu nitelikte bir davada davalı şirket ortağına husumet düşmeyeceği, bunun yanında, davacının kar payı ve ortaklık payına tekabül eden miktar gelir vergisine tabi bulunduğundan, çıkma payı miktarının...
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/282 Esas KARAR NO : 2023/466 DAVA : Ticari Şirket (Fesih İstemli) DAVA TARİHİ : 20/04/2022 KARAR TARİHİ : 13/09/2023 Davacılar tarafından açılan ve H.M.K.'...
Sosyal Hizmetler Sanayi Ticaret Limited Şirketine açılmışsa da, davacının son çalışması Avrupa Grubu isimli şirkette gerçekleşmekle ... Limited Şirketine karşı açılan davanın reddi gerekmektedir. Davacının yaptığı işin sekreterlik işi olması, çalışma gözüken şirketlerin ise temizlik firmaları oluşu, çalışan işçilerin ara vermeksizin çalıştıkları gözetildiğinde, ayrıca Yargıtay incelemelerinden geçen kararlar nazara alındığında taşeron firmalarla ... Üniversitesi arasındaki akdin muvazaalı olduğu, bu nedenle işverenin ... Üniversitesi olduğu gerekçesi ile bulunularak davaya dahil edilen üniversite aleyhine hüküm kurulmuştur. D) Temyiz: Kararı davaya dahil edilen Üniversite temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1086 Sayılı HUMK’nda dahili davalı kurumu yoktur. Açılmış olan dava ıslah yoluyla dahi olsa diğer davalılara teşmil edilemez....
